Re: [新聞] 變老了!年輕人不愛來 竹科員工平均

看板Tech_Job作者 (不知道要取啥)時間4年前 (2019/09/22 09:54), 4年前編輯推噓9(22推 13噓 78→)
留言113則, 31人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
電子業是高度競爭，高度壓力的工作，必須在期限那完成工作，持續創新，公司才有錢賺， 而且面對的都是國際對手（人力，資金和規模可能是你100倍以上） 當年發股票的年代，每天早上9點上班，零晨2點下班，是常態, 員工拼命加班, 可以幫公司賺了不少錢，當時的竹科，普遍都是這種工時，最終反應在分紅，一年分紅可 以200萬起跳。 分紅費用化之後，公司發不出股票了，只給你基本薪水，年薪從350萬up，掉到150-200萬， 你覺得員工會繼續衝嗎？公司有立場叫員工衝嗎？ 電子業，每天地獄式的上班，就是拼提早退休(賺的快, 但是賺不久)，RD的生命週期 ，大概4×歲就差不多了，之後，很難大進步了（科技創新越來越快，要學的東西越來 越多），以往可以退休的人，現在變成錢賺不夠，退不了，又卡住位置，新人更苦， 做更多，領更少，更累，又看不到未來，電子業基本上是被玩爛了。 要不就是去美國，或是去大陸領3倍薪水，在台灣，科科，風水（環境）已改變，早點看開 ，轉換跑道，才是王道。 台灣的外商，基本上，也是200上下，請猴子而已。還有費用分紅化，是漏尿扁搞出來的， 因為妓中沒有在電子業，還有大陸還在發股票，誰在跟你費用分紅化，大陸也是靠那招在招 兵買馬，才有辦法發到年薪千萬，員工才會往前衝。 ※ 編輯: pttccbbs (42.73.211.124 臺灣), 09/22/2019 10:03:44
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09/22 10:03, 4年前 , 1F
....分紅費用化完全不合國際會計準則,大陸美國第三世界
09/22 10:03, 1F
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09/22 10:03, 4年前 , 2F
都沒這東西,台灣競然還有一個"學者"說這是問題
09/22 10:03, 2F
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09/22 10:04, 4年前 , 3F
寫錯,是指股票轉增資再發給員工
09/22 10:04, 3F
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09/22 10:04, 4年前 , 4F
分紅費用化才是正常的經濟體該有的
09/22 10:04, 4F
噓
09/22 10:07, 4年前 , 5F
所以電子業越來越沒競爭力啊 沒股票給那一點錢能吃屎
09/22 10:07, 5F
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09/22 10:07, 4年前 , 6F
嗎？難怪快被中國超越
09/22 10:07, 6F
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09/22 10:08, 4年前 , 7F
大老闆只會靠杯找不到人才 你起薪開個500萬怕會找不
09/22 10:08, 7F
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09/22 10:08, 4年前 , 8F
到？
09/22 10:08, 8F
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09/22 10:09, 4年前 , 9F
每次都又樂觀又看好 結果分紅發不到兩個月 笑死
09/22 10:09, 9F
推
09/22 10:10, 4年前 , 10F
不是吧 你要先證明年薪500萬的績效真的能有年薪250
09/22 10:10, 10F
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09/22 10:10, 4年前 , 11F
萬2倍績效
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09/22 10:10, 4年前 , 12F
美國不發股票, 但是年薪超過600萬
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09/22 10:11, 4年前 , 13F
大陸,還在發免錢股票,你要如何跟對方競爭?
09/22 10:11, 13F
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09/22 10:12, 4年前 , 14F
大家被正義魔人搞死,大家身上一起綁炸彈, 一起死, YA
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09/22 10:14, 4年前 , 15F
大陸光是發股票,就可以吸引國際人才進去了,哈
09/22 10:14, 15F
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09/22 10:15, 4年前 , 16F
現在要我加班, 我都還要考慮一下, 以前還不敢太早下班
09/22 10:15, 16F
噓
09/22 10:16, 4年前 , 17F
還績效勒 你待遇這麼鳥 為什麼那些強者不讀醫科 不去
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國外唸cs就好了 啊簡單講不就是錢不夠又看不到未來
09/22 10:16, 18F
推
09/22 10:18, 4年前 , 19F
台灣還是可以發股票，老闆、股東不願意罷了
09/22 10:18, 19F
噓
09/22 10:18, 4年前 , 20F
先把待遇提高才會有強者進來啊 沒強者哪來你說的那
09/22 10:18, 20F
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些績效創新啊
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09/22 10:19, 4年前 , 22F
那個本來就應該算在人事成本內的東西
09/22 10:19, 22F
推
09/22 10:19, 4年前 , 23F
就是你弱啊 考不上醫科又無法出國只能待在這裡接受
09/22 10:19, 23F
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09/22 10:19, 4年前 , 24F
這裡資方訂出的遊戲規則 別倒果為因了
09/22 10:19, 24F
推
09/22 10:20, 4年前 , 25F
我弱啊 我有說我強嗎？？我只是說出強者不願意來科技
09/22 10:20, 25F
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09/22 10:20, 4年前 , 26F
業的原因啊 怎麼了
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09/22 10:22, 4年前 , 27F
像我這種廢物研替就只能領個八萬出頭在這邊混吃等死
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09/22 10:22, 4年前 , 28F
啊QQ
09/22 10:22, 28F
推
09/22 10:24, 4年前 , 29F
這島科技業90%以上的缺就是不用強者啊 你要先說服
09/22 10:24, 29F
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09/22 10:24, 4年前 , 30F
老闆給員工500萬他有哪些實質甜頭才會讓他改變
09/22 10:24, 30F
噓
09/22 10:26, 4年前 , 31F
八萬很爽惹喇 下去
09/22 10:26, 31F
噓
09/22 10:28, 4年前 , 32F
笨蛋,問題不在分紅費用化,在老闆只會毛三到四.
09/22 10:28, 32F
噓
09/22 10:28, 4年前 , 33F
笑死我了。轉換跑道講得像吃飯喝水一樣簡單。要氣死誰啊?
09/22 10:28, 33F
推
09/22 10:29, 4年前 , 34F
中國現在那來三倍薪水～～～
09/22 10:29, 34F
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09/22 10:29, 4年前 , 35F
EPS只有2元台幣,怎麼付得起高薪給員工?
09/22 10:29, 35F
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09/22 10:30, 4年前 , 36F
靠杯，shorty5566你覺得月薪八萬新台幣出頭算少嗎？(嚇死
09/22 10:30, 36F
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09/22 10:31, 4年前 , 37F
我覺得到這裡真的是從地獄進天堂，開口閉口月薪十萬起跳
09/22 10:31, 37F
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09/22 10:34, 4年前 , 38F
早下班的會不會明年不見了，唉
09/22 10:34, 38F
推
09/22 10:38, 4年前 , 39F
EPS只有2元台幣,怎麼需要請強者?
09/22 10:38, 39F
還有 34 則推文
還有 2 段內文
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09/22 11:58, 4年前 , 74F
資？
09/22 11:58, 74F
噓
09/22 12:09, 4年前 , 75F
分紅費用化還是可以發股票，這篇鬼扯亂講，分紅不列費用是在
09/22 12:09, 75F
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09/22 12:09, 4年前 , 76F
給股東看假帳
09/22 12:09, 76F
推
09/22 12:12, 4年前 , 77F
中國的股票是有上市還沒上市的啊，沒上市的看看就好，
09/22 12:12, 77F
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09/22 12:12, 4年前 , 78F
而且現在很少三倍薪水了
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09/22 12:33, 4年前 , 79F
沒在電子業的人，說在電子業的人，是假議題？哈。你的
09/22 12:33, 79F
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09/22 12:33, 4年前 , 80F
股東快要全面潰敗了，電子五哥，倒個幾家，正義魔人就
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09/22 12:33, 4年前 , 81F
知道厲害了
09/22 12:33, 81F
推
09/22 12:36, 4年前 , 82F
研替7萬以上是常態好嗎，別井底之蛙了= =
09/22 12:36, 82F
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09/22 12:36, 4年前 , 83F
面板五虎，被搞到沒有競爭力，倒個幾家，大家一起受牽
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09/22 12:36, 4年前 , 84F
連，向下沉淪，哈
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09/22 12:37, 4年前 , 85F
就是不符合國際慣例，小小一個台灣才能達到世界第二大i
09/22 12:37, 85F
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09/22 12:37, 4年前 , 86F
c設計
09/22 12:37, 86F
推
09/22 12:40, 4年前 , 87F
分紅費用化影響真的很大
09/22 12:40, 87F
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09/22 12:40, 4年前 , 88F
費用化前股票有因此崩盤嗎?另外台股早就跟財報脫鉤很久
09/22 12:40, 88F
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09/22 12:40, 4年前 , 89F
了
09/22 12:40, 89F
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09/22 12:41, 4年前 , 90F
如果錢夠多過的爽誰會想去陸廠
09/22 12:41, 90F
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09/22 12:45, 4年前 , 91F
電子業的根基，被漏尿扁剷除了，股東，公司經營者，員
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09/22 12:45, 4年前 , 92F
工，三輸
09/22 12:45, 92F
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09/22 12:48, 4年前 , 93F
政府跟銀行也輸，因為要拿其他人的錢，持續的，填補巨
09/22 12:48, 93F
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09/22 12:48, 4年前 , 94F
大公司虧損的漏洞。大家一起沉淪，有比較好嗎？哈
09/22 12:48, 94F
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09/22 12:52, 4年前 , 95F
大陸對於重點栽培的產業，還額外補助，鼓勵大家往前衝,
09/22 12:52, 95F
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09/22 12:52, 4年前 , 96F
台灣公司，欠缺資源底下，玩的過對方嗎？
09/22 12:52, 96F
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09/22 12:55, 4年前 , 97F
小狼，只能啃草，有辦法跟別的野狼競爭嗎？台灣市場太
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09/22 12:55, 4年前 , 98F
小，本來就謀生困難，還自廢武功，蠢阿
09/22 12:55, 98F
推
09/22 12:58, 4年前 , 99F
樓上，台積 vs 中芯，難道後者沒資源，結果？
09/22 12:58, 99F
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09/22 12:58, 4年前 , 100F
制度文化比錢困難多了
09/22 12:58, 100F
推
09/22 13:10, 4年前 , 101F
不要跟世界接軌鎖國，愛發多少股票自己印
09/22 13:10, 101F
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09/22 13:12, 4年前 , 102F
要跟世界做生意就乖乖遵守規矩
09/22 13:12, 102F
噓
09/22 13:47, 4年前 , 103F
給員工分紅本來就要算費用 這是會計處理的問題 跟誰執政一點
09/22 13:47, 103F
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09/22 13:47, 4年前 , 104F
關係也沒有 別亂牽拖
09/22 13:47, 104F
推
09/22 13:51, 4年前 , 105F
阿扁搞分紅費用話自己海角七億還不是一堆無腦垃圾在挺哈哈
09/22 13:51, 105F
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09/22 13:51, 4年前 , 106F
哈
09/22 13:51, 106F
噓
09/22 14:16, 4年前 , 107F
分紅不放成本 難道放收入？
09/22 14:16, 107F
推
09/22 16:03, 4年前 , 108F
不挺阿騙就是不挺咱一邊一狗啦，還不噓爆你...人不夠噓
09/22 16:03, 108F
噓
09/22 22:57, 4年前 , 109F
為了與國際接軌分紅費用化而倒閉的電子業垃圾還是倒一倒吧
09/22 22:57, 109F
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09/22 22:57, 4年前 , 110F
09/22 22:57, 110F
推
09/23 13:24, 4年前 , 111F
後進者，資金技術市場規模都不如人，不作弊根本沒有機會
09/23 13:24, 111F
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09/23 13:25, 4年前 , 112F
你看看多少中小型豬屎屋把員工分紅費用化搞死，連長大的
09/23 13:25, 112F
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09/23 13:25, 4年前 , 113F
機會都沒有
09/23 13:25, 113F
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