[討論] 部門內離職潮已刪文

看板Tech_Job作者 (Yellow Dog)時間6年前 (2019/09/07 01:32), 6年前編輯推噓97(109推 12噓 98→)
留言219則, 150人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
各位年薪百萬大大們好 小弟目前在新北中和某千人規模系統廠當RD，由於之前主管管理問題，開始陸續有人 離職，加上一直無法補足人力，每個人身上的工作量越來越大，導致部門 內開始爆發離職潮，幾乎剩下不到一半的人，現在換了新主管來接手還是沒辦法止血， 小弟還是未滿兩年的小菜鳥，卻要一個人扛起整個大案子，主管方面則是說希望 我能穩定做完這個案子，他會再找人進來，很看好我未來的發展，請問我該相信他嗎， 還是要三十六計走為上策才比較好呢? 勞煩各位大大解答 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.1.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567791175.A.982.html
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09/07 01:40, 6年前 , 1F
剩不到一半的人 你薪水有漲嘛?
09/07 01:40, 1F
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09/07 01:44, 6年前 , 2F
做電視那家？
09/07 01:44, 2F
電視和顯示器最大的那家
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09/07 01:46, 6年前 , 3F
你目前的薪水多少？不要把自己的底牌全掀
09/07 01:46, 3F
推
09/07 01:46, 6年前 , 4F
當初我主管也這樣講， 到我離職也沒補到人
09/07 01:46, 4F
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09/07 01:47, 6年前 , 5F
摸摸頭拖延戰術
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09/07 01:47, 6年前 , 6F
危機就是轉機，現在部門大缺人，但新主管沒問題，你撐過
09/07 01:47, 6F
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09/07 01:47, 6年前 , 7F
這波，好好表現，升遷優勢不少，你也可趁機談調薪
09/07 01:47, 7F
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09/07 01:48, 6年前 , 8F
其他常聽到的還有撐著, 其他雜事會找助工進來做
09/07 01:48, 8F
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09/07 02:08, 6年前 , 9F
留越久主管越看好，不用漲薪水就能多做好多事
09/07 02:08, 9F
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09/07 02:09, 6年前 , 10F
主管的話聽聽就好，矛頭不對就快跑
09/07 02:09, 10F
推
09/07 02:10, 6年前 , 11F
如果沒得加薪，找好就換吧
09/07 02:10, 11F
推
09/07 02:11, 6年前 , 12F
當然快跑
09/07 02:11, 12F
推
09/07 02:12, 6年前 , 13F
聽聽就好
09/07 02:12, 13F
推
09/07 02:15, 6年前 , 14F
用不用花錢的話把你穩住,把你榨乾,你確定要賣命?
09/07 02:15, 14F
推
09/07 02:20, 6年前 , 15F
搞不好最後主管也跑了，就剩你，什麼都沒有
09/07 02:20, 15F
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09/07 02:21, 6年前 , 16F
跑吧 聽聽就好
09/07 02:21, 16F
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09/07 02:53, 6年前 , 17F
我也是品牌系統廠 我三年前到職部門人數6+主管
09/07 02:53, 17F
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09/07 02:53, 6年前 , 18F
現在1+主管 我現在要負責新的soc fw 我可以懂你的感受
09/07 02:53, 18F
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09/07 02:53, 6年前 , 19F
彼此加油吧
09/07 02:53, 19F
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09/07 02:54, 6年前 , 20F
我是已經先跟主管明講 不要找我談加薪
09/07 02:54, 20F
推
09/07 02:57, 6年前 , 21F
中國人的形狀？
09/07 02:57, 21F
推
09/07 02:58, 6年前 , 22F
聽起來是x冠
09/07 02:58, 22F
推
09/07 03:25, 6年前 , 23F
走為上策吧
09/07 03:25, 23F
推
09/07 03:30, 6年前 , 24F
一直跑什麼時候才到頭
09/07 03:30, 24F
※ 編輯: yujawe (49.217.138.212 臺灣), 09/07/2019 03:35:48
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09/07 04:56, 6年前 , 25F
沒錢只好撐著
09/07 04:56, 25F
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09/07 04:56, 6年前 , 26F
想想自己為啥要換 比較好 不要看人走就想走
09/07 04:56, 26F
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09/07 04:57, 6年前 , 27F
亂離職 搞不好找到更塞的
09/07 04:57, 27F
噓
09/07 05:10, 6年前 , 28F
問這種蠢問題，我看你好好待著吧
09/07 05:10, 28F
推
09/07 06:34, 6年前 , 29F
這家走是正常的，年終領領快找吧
09/07 06:34, 29F
推
09/07 06:56, 6年前 , 30F
TXV
09/07 06:56, 30F
推
09/07 06:56, 6年前 , 31F
我看好你
09/07 06:56, 31F
推
09/07 06:57, 6年前 , 32F
你新主管無權限昇你.是上頭才有.話聽聽就好
09/07 06:57, 32F
推
09/07 06:58, 6年前 , 33F
留住你就是主管的績效
09/07 06:58, 33F
推
09/07 06:58, 6年前 , 34F
ㄒPV 不意外阿
09/07 06:58, 34F
推
09/07 06:59, 6年前 , 35F
你薪水.工時各多少.時薪多少.算一下.<250別戀棧
09/07 06:59, 35F
推
09/07 07:04, 6年前 , 36F
如果薪水工時交通都不好 留下來做啥
09/07 07:04, 36F
推
09/07 07:07, 6年前 , 37F
冠快ㄇ？
09/07 07:07, 37F
還有 142 則推文
噓
09/07 18:00, 6年前 , 180F
我很看好你
09/07 18:00, 180F
推
09/07 18:25, 6年前 , 181F
1、2年，可以跑了啊
09/07 18:25, 181F
推
09/07 18:34, 6年前 , 182F
會唬爛畫大餅才能當官 看看發大財
09/07 18:34, 182F
推
09/07 18:55, 6年前 , 183F
主管感覺也快跑了
09/07 18:55, 183F
推
09/07 18:58, 6年前 , 184F
騎驢找馬，前面會走不是沒有原因
09/07 18:58, 184F
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09/07 19:08, 6年前 , 185F
很多主管也是過水仔 用合理的過水換資歷
09/07 19:08, 185F
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09/07 19:10, 6年前 , 186F
鳥事都叫低薪仔花時間去吞
09/07 19:10, 186F
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09/07 19:11, 6年前 , 187F
你不一定要立刻走 但不合理待遇要懂得應變
09/07 19:11, 187F
推
09/07 19:15, 6年前 , 188F
前公司說要補人 說了兩年還沒看新人 你覺得呢?
09/07 19:15, 188F
推
09/07 19:27, 6年前 , 189F
能讓履歷加分比較重要，沒辦法加薪 or 升遷的話就默默
09/07 19:27, 189F
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09/07 19:27, 6年前 , 190F
閃人
09/07 19:27, 190F
推
09/07 19:40, 6年前 , 191F
科技業生存三原則
09/07 19:40, 191F
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09/07 19:40, 6年前 , 192F
1. 薪水是跳出來的，單靠年資技術可能可以存活，但別
09/07 19:40, 192F
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09/07 19:40, 6年前 , 193F
想升官發財。
09/07 19:40, 193F
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09/07 19:40, 6年前 , 194F
2. 唯一評價你能力的是薪資，不能換成錢的叫做成就感
09/07 19:40, 194F
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09/07 19:40, 6年前 , 195F
。
09/07 19:40, 195F
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09/07 19:40, 6年前 , 196F
3. 沒有不會沉的船，只有跳不走的人。
09/07 19:40, 196F
推
09/07 19:43, 6年前 , 197F
夏天必去玩的那家？
09/07 19:43, 197F
推
09/07 19:49, 6年前 , 198F
試試無妨，但期待不要太大
09/07 19:49, 198F
推
09/07 19:52, 6年前 , 199F
我比較好奇一個人怎麼做那麼多事
09/07 19:52, 199F
推
09/07 19:56, 6年前 , 200F
留住你是主管自己的績效，follow your heart
09/07 19:56, 200F
推
09/07 20:31, 6年前 , 201F
不把你騙到留下來 就換他要走了 所以你覺得咧?
09/07 20:31, 201F
推
09/07 21:06, 6年前 , 202F
公司有穩定賺錢可以撐看看，沒有就快逃吧
09/07 21:06, 202F
推
09/08 00:17, 6年前 , 203F
命是自己的
09/08 00:17, 203F
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09/08 02:41, 6年前 , 204F
....哀
09/08 02:41, 204F
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09/08 03:21, 6年前 , 205F
我離職三個月了，以前同事各個抱怨做不下去了，人一直補
09/08 03:21, 205F
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09/08 03:21, 6年前 , 206F
不進來，上面依然壓榨才不管部門人力有多少...
09/08 03:21, 206F
推
09/08 10:39, 6年前 , 207F
說你有潛力想培養都是話術拉 之前主管叫我撐一下
09/08 10:39, 207F
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09/08 10:40, 6年前 , 208F
結果人補了馬上把我踢開 自己覺得好比較重要
09/08 10:40, 208F
推
09/08 10:50, 6年前 , 209F
錢的數量決定一切
09/08 10:50, 209F
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09/08 15:19, 6年前 , 210F
冠捷喔...？這麼慘...？
09/08 15:19, 210F
推
09/08 15:57, 6年前 , 211F
你也沒本事離開吧？ 快去面試
09/08 15:57, 211F
推
09/08 16:03, 6年前 , 212F
這是...幹話的味道
09/08 16:03, 212F
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09/08 21:34, 6年前 , 213F
我只能說，這老闆在講幹話
09/08 21:34, 213F
推
09/08 22:57, 6年前 , 214F
不跑是傻子
09/08 22:57, 214F
推
09/09 00:25, 6年前 , 215F
你主管講的話，跟我年初主管慰留我講的話很像「做完這
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09/09 00:25, 6年前 , 216F
個案子，很看好我未來的發展」
09/09 00:25, 216F
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09/09 00:25, 6年前 , 217F
問題我不像你是菜鳥,有需要累積工作經驗，建議先撐到
09/09 00:25, 217F
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09/09 00:25, 6年前 , 218F
過年再看看。如果有拿到更好offer，就不在此限。
09/09 00:25, 218F
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09/09 00:59, 6年前 , 219F
不用吧？
09/09 00:59, 219F
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文章代碼(AID): #1TSfX7c2 (Tech_Job)
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