[討論] 關於資遣…被告知當天就走人已刪文

看板Tech_Job作者時間6年前 (2019/05/31 15:42), 6年前編輯推噓78(78推 0噓 95→)
留言173則, 90人參與, 6年前最新討論串1/1
是這樣的 有聽聞內湖某寶 (比較少人那間) 資遣人是當天中午告知當事人， 隔天就不用來 交接也只一個下午簡單交接 所有同事皆不知情，直到快下班才知道 我很好奇 在科技業 這樣的公司多嗎 另外 我記得勞基法好像規定 資遣需要10天前告知？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.67.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559288565.A.ABF.html
推
05/31 15:44, 6年前 , 1F
錢給夠幾天不是問題
05/31 15:44, 1F
推
05/31 15:45, 6年前 , 2F
給足預告工資,甚至若給優於法令更豐厚的補償金+合約,就
05/31 15:45, 2F
了解
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05/31 15:46, 6年前 , 3F
不算是資遣,叫做雙方合議
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05/31 15:50, 6年前 , 4F
還交接? 很多是10分鐘搞定，沒在交接的
05/31 15:50, 4F
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05/31 15:53, 6年前 , 5F
預告工資給當天可以叫你走
05/31 15:53, 5F
推
05/31 15:54, 6年前 , 6F
很多都這樣 進辦公室發現電腦不能登入 然後被叫去跑流程
05/31 15:54, 6F
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05/31 15:54, 6年前 , 7F
收拾東西 保全護送出門
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05/31 15:55, 6年前 , 8F
海邊也是這樣喔
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05/31 15:55, 6年前 , 9F
只要多給你十天薪資 不用十天告知沒關係
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推
05/31 16:07, 6年前 , 10F
這不就代表你的業務也不重要，連交接都能很快完成
05/31 16:07, 10F
是根本沒時間仔細交接，慘的是配合的單位還有接手的人
推
05/31 16:07, 6年前 , 11F
啥單位
05/31 16:07, 11F
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05/31 16:08, 6年前 , 12F
不用交接?
05/31 16:08, 12F
推
05/31 16:13, 6年前 , 13F
可以用錢換時間
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推
05/31 16:13, 6年前 , 14F
我遇過的都是早上進辦公室被告知被資遣後,就可以直接回家了
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推
05/31 16:15, 6年前 , 15F
遮羞費通常會給，實際體會過客戶早上還在工程，下午
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05/31 16:15, 6年前 , 16F
就被資遣
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苦主剛好是配合的客戶
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05/31 16:15, 6年前 , 17F
免得影響其他員工
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推
05/31 16:20, 6年前 , 18F
交接不就交接名冊簽一簽 大地遊戲跑一跑（代跑）就好了
05/31 16:20, 18F
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05/31 16:21, 6年前 , 19F
反正資遣費給足就好了 還有非自願離職證明
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推
05/31 16:21, 6年前 , 20F
每家都這樣吧
05/31 16:21, 20F
推
05/31 16:23, 6年前 , 21F
不然還給你十天時間在公司埋炸彈嗎?
05/31 16:23, 21F
推
05/31 16:24, 6年前 , 22F
有的會預告你休假 有的會直接把休假日換成薪水給你
05/31 16:24, 22F
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05/31 16:30, 6年前 , 23F
交什麼接，資料copy一下，東西收收，公司付錢，秒走
05/31 16:30, 23F
這招不錯 ※ 編輯: Brenda0918 (223.136.67.213), 05/31/2019 16:38:00
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05/31 16:35, 6年前 , 24F
錢都給你了，你還想留下來讓人侮辱?
05/31 16:35, 24F
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05/31 16:36, 6年前 , 25F
還有一個重點是公司有沒有虧損或業務緊縮 所以霸道總
05/31 16:36, 25F
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05/31 16:36, 6年前 , 26F
裁砍人法是無效的…
05/31 16:36, 26F
推
05/31 16:49, 6年前 , 27F
所以到底是被資遣的爽還是留下來的人爽
05/31 16:49, 27F
推
05/31 17:01, 6年前 , 28F
有給十天錢的話 你想來做功德？
05/31 17:01, 28F
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05/31 17:01, 6年前 , 29F
等於給十天假
05/31 17:01, 29F
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05/31 17:02, 6年前 , 30F
離職證明上妳還是十天後走呀
05/31 17:02, 30F
推
05/31 17:18, 6年前 , 31F
給你錢叫你走，很常見，而且都還會說優於勞基法
05/31 17:18, 31F
推
05/31 17:20, 6年前 , 32F
這還算有良心，當天上班30min叫你走，當面看你收完東西
05/31 17:20, 32F
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05/31 17:20, 6年前 , 33F
拿資遣費走人
05/31 17:20, 33F
推
05/31 17:23, 6年前 , 34F
康寶？
05/31 17:23, 34F
推
05/31 17:25, 6年前 , 35F
資安越嚴的公司應該都是這樣
05/31 17:25, 35F
還有 98 則推文
還有 4 段內文
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06/01 08:07, 6年前 , 134F
但是私人物品丟掉就真的太扯了
06/01 08:07, 134F
推
06/01 08:54, 6年前 , 135F
怕你知道要被資遣而做報復行動
06/01 08:54, 135F
推
06/01 09:00, 6年前 , 136F
私人物品損壞請提訴訟，鬼島法盲真的蠻多的
06/01 09:00, 136F
推
06/01 09:01, 6年前 , 137F
很多喔, 知名美商都這樣搞
06/01 09:01, 137F
推
06/01 09:02, 6年前 , 138F
建議先跟人資訊確認清楚再簽勞雇終止合約書
06/01 09:02, 138F
推
06/01 09:04, 6年前 , 139F
有聽過霸氣的 知道被裁直接手機、鑰匙拿了走人 私人東西不收
06/01 09:04, 139F
推
06/01 09:04, 6年前 , 140F
確認資遣原因是否合法 資遣費計算 非自願離職書給與予
06/01 09:04, 140F
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06/01 09:04, 6年前 , 141F
若有任何問題請向工作地的勞工局諮詢
06/01 09:04, 141F
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06/01 09:05, 6年前 , 142F
不要以為公司人資很資深有的人資會故意算錯資遣費
06/01 09:05, 142F
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06/01 09:06, 6年前 , 143F
就是看準台灣勞工好欺負
06/01 09:06, 143F
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06/01 09:25, 6年前 , 144F
竹科，星期五下班，跟你講不用來了，這就是台灣
06/01 09:25, 144F
推
06/01 09:36, 6年前 , 145F
如果是技術含量高的工作，非原創者光看資料和backup能
06/01 09:36, 145F
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06/01 09:36, 6年前 , 146F
理解的太少了，連當面講解都沒有，後面接手的死的機率
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06/01 09:36, 6年前 , 147F
很大
06/01 09:36, 147F
推
06/01 09:37, 6年前 , 148F
錢給夠就好，都天走都行
06/01 09:37, 148F
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06/01 09:38, 6年前 , 149F
被裁員的人基本上也不用期望他還跟你認真交接
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06/01 09:39, 6年前 , 150F
砍最後5%在考績亂打演戲加班橫行的環境裡，根本廢到笑
06/01 09:39, 150F
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06/01 09:39, 6年前 , 151F
，廢物永遠都不走
06/01 09:39, 151F
推
06/01 09:40, 6年前 , 152F
也是吼，如果公司認為你手上的東西有價值，就不會叫你
06/01 09:40, 152F
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06/01 09:40, 6年前 , 153F
秒走，肯定要找人學到會再放人
06/01 09:40, 153F
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06/01 10:03, 6年前 , 154F
150樓 也不能這樣子說，不管你有沒有價值，在台灣公司
06/01 10:03, 154F
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06/01 10:03, 6年前 , 155F
只有老闆不能走外，任何人都可以走
06/01 10:03, 155F
推
06/01 10:15, 6年前 , 156F
生命自會找到出路,頂多下一位比較麻煩難上手點,但對公
06/01 10:15, 156F
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06/01 10:16, 6年前 , 157F
司不會有什麼太大影響的,大家都沒這麼重要
06/01 10:16, 157F
推
06/01 11:49, 6年前 , 158F
我公司就這樣，早上上班，中午就叫你走人了
06/01 11:49, 158F
推
06/01 12:00, 6年前 , 159F
你如果自己簽自願離職就沒得玩
06/01 12:00, 159F
推
06/01 19:10, 6年前 , 160F
某小公司早上晨會被薛一頓，同樣下午打包收拾跑流程
06/01 19:10, 160F
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06/01 19:10, 6年前 , 161F
人路過
06/01 19:10, 161F
推
06/01 20:34, 6年前 , 162F
50樓，那算是沒良心的方式，你連非自願離職都沒有
06/01 20:34, 162F
推
06/03 10:24, 6年前 , 163F
08年底那波 我當時是產線組長 早上處理完作業員資遣
06/03 10:24, 163F
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06/03 10:25, 6年前 , 164F
跟留下來的OP信心喊話完就輪到我被裁 同事還幫我收東西
06/03 10:25, 164F
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06/03 10:26, 6年前 , 165F
當晚老闆還請吃飯 預告期一個月薪資跟年終都有給
06/03 10:26, 165F
推
06/03 12:15, 6年前 , 166F
我前公司就是阿 2天前跟主管說 還跟我假鬼假怪
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06/03 12:15, 6年前 , 167F
2天後中午過後資遣 跟分手一樣 理由都是假的
06/03 12:15, 167F
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06/03 12:16, 6年前 , 168F
想想還交接的太仔細了
06/03 12:16, 168F
推
06/03 12:25, 6年前 , 169F
一樣在內湖 雙面人主管
06/03 12:25, 169F
推
06/03 16:20, 6年前 , 170F
我前公司也是啊 一直忙到下午才回公司
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06/03 16:20, 6年前 , 171F
本來還要無償加班到晚上10、11點多
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06/03 16:20, 6年前 , 172F
結果一回公司 就叫你東西交接走人
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06/03 16:20, 6年前 , 173F
還好被資遣，不然25K 台北會餓死 ㄏㄏ
06/03 16:20, 173F
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