Re: [討論]工作之後,人格特質影響發展更勝學歷?
內向的人有不少優勢
要自己慢慢發覺
只要有動機,反而覺得時間久了
混的不會比外向的人差
1.信賴感
2.誠信度
3.細心
4.抗壓能力
5.獨自作業能力
老闆級的不少就是這種人
換個角度看就不一樣
有時候一些訂單或者業務
反而是這種人才能爭取到
因為這種人出頭是靠實力的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.199.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558880725.A.2B4.html
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你的交際圈和我不同
低調的老闆見過不少
打工仔思維的才會
只有一種答案
沒有哪個特別好或壞
如果像你這種只會抱怨的
就是人格特質....很妙的
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有陌生業務開發能成交的
都是那種給人信賴感強的
嘴砲那種能成交
大概就是低階業務
※ 編輯: yesman1214 (42.72.199.181), 05/26/2019 23:09:46
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覺得和這版的人講沒意思
一堆負面情緒,現實也不會想來往
只會為批評而批評
大概一年接觸至少80家中小企業
還有科技業及特殊行業,公家機構
及上游工廠的經驗
什麼行業的老闆都幾乎見過
人的特質本來就沒有最好
只有擺在適當位置適合或不適合
要自己發覺後當成強項
※ 編輯: yesman1214 (42.72.199.181), 05/26/2019 23:59:38
※ 編輯: yesman1214 (42.72.199.181), 05/27/2019 00:00:34
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老實說你可以不必回
覺得有些上班族,很難溝通
實在很狹隘
※ 編輯: yesman1214 (42.72.199.181), 05/27/2019 00:39:11
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我接觸的人
老闆級的,就真的什麼人都有
我可沒說職員等級的
推文一堆在說職員和上班族的
這裡大概工程師太多
反正懂得就知道我說什麼
會賺錢且低調的人真的很多
※ 編輯: yesman1214 (42.72.199.181), 05/27/2019 20:53:59
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