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討論串[討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?
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#4
Re: [討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?
推噓8(11推 3噓 27→)留言41則，0人參與, 6年前最新作者yesman1214 (pet+gift)時間6年前 (2019/05/26 22:25), 6年前編輯資訊
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內向的人有不少優勢. 要自己慢慢發覺. 只要有動機，反而覺得時間久了. 混的不會比外向的人差. 1.信賴感. 2.誠信度. 3.細心. 4.抗壓能力. 5.獨自作業能力. 老闆級的不少就是這種人. 換個角度看就不一樣. 有時候一些訂單或者業務. 反而是這種人才能爭取到. 因為這種人出頭是靠實力的.
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#3
Re: [討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?
推噓10(10推 0噓 4→)留言14則，0人參與, 6年前最新作者pickchu22001 (天啊~無薪假~)時間6年前 (2019/05/26 21:11), 編輯資訊
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科技業基本上看你的工作性質啦,越大家的公司,有時候需要人家幫忙的地方就越多.. 畢竟很多啊哩阿雜的事情,你是不可能全懂全做,總是要靠人問人才行. 就算你全才,一天. 也才 24 小時,打算花多少時間搞完一個計劃?. 如果是可以獨力完成的,也許真的有辦法不用和人溝通. 但以我十幾年工作經驗來看,. 真
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#2
Re: [討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?
推噓3(3推 0噓 6→)留言9則，0人參與, 6年前最新作者join183club (183club)時間6年前 (2019/05/26 20:14), 編輯資訊
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這件事沒那麼複雜，. 在用腦度不高的公司，. 不管是學歷，長相，體格，個性，談吐，都可能會影響發展。. 在用腦度高的公司，. 就比較簡單，. 來幫忙的人，來扯後腿的人。. 簡單來説就是績效決定一切。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.158.235. ※
#1
[討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?
推噓55(63推 8噓 108→)留言179則，0人參與, 6年前最新作者emcbest時間6年前 (2019/05/26 17:49), 6年前編輯資訊
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代PO. ---------------------------------------------------. 其實這問題適用於各行各業. 只是主角是科技業，因此PO於本版詢問. ----------------------------------------------------. 會問這問
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