Re: [新聞] 鴻海薪資成話題 台積電菜鳥起薪也曝光!已刪文

看板Tech_Job作者 (愛睏)時間5年前 (2019/05/24 01:58), 編輯推噓20(21122)
留言44則, 25人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《yjwoqj (愛睏)》之銘言: : ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言: : : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2799190 : : 鴻海薪資成話題 台積電菜鳥起薪也曝光! : : 2019-05-23 08:03 : : https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/05/23/phpPAK2pW.jpg
: : 台積電(2330)日前公布去年員工福利及薪水。(資料照,歐新社) : : 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電(2330)日前公布去年員工福利及薪水 : : ,其中較引人矚目的是菜鳥起薪,根據台積電輸入公開資訊觀測站的資料顯示,大學畢業 : : 的社會新鮮人進入台積電,起薪為32500元,較前年的31000元「加薪」了1500元,不過, : : 倒是碩士畢業的起薪,去年為46600元,不但較前年的46800元沒有增加,還被減薪200元 : : 。 : : 最近有網友PO出在鴻海的薪資,碩士學歷起薪只有38000元,被鴻海董事長郭台銘反駁, : : 炒熱員工起薪的議題。 : : 郭台銘說,鴻海大學畢業新鮮人起薪是45000元、碩士是5萬元以上,這個數字幾乎把台積 : : 電給比了下去,因為根據台積電公告的數字,學士起薪去年雖然加了1500元,但僅32500 : : 元,足足比鴻海少了12500元,碩士起薪也比鴻海少了3400元以上,這2家台股市值排名第 : : 一跟第二大公司,起薪出現不小的落差。 : : 不過,台積電公告,去年員工平均調薪3-5%,今年也有相同的調幅,此外,台積電也強調 : : ,各年度新進員工之平均起薪,因當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別,例 : : 如去年進用的大學畢新人,因已有工作經驗,平均起薪會較高,碩士畢業的新人還沒工作 : : 經驗,起薪相對略減。 : : 其實,台積電新人一般薪水並沒有比業界高,重要的是累積年資後的員工分紅,去年獲利 : : 創新高,今年公司規劃的員工現金獎金與現金酬勞總計約471.4億元,其中佔一半金額的 : : 員工現金獎金已於每季季後發放,佔一半金額的現金酬勞將於今年7月發放。以台積電目 : : 前台灣員工4.3萬人計算,平均每個員工共可分到109.62萬元,較去年多約2萬元,這筆收 : : 入高過薪水。 : 本人當初也是被海邊新聞給騙,以為公司血汗歸血汗,但至少老闆願意給, : 工作三年年資進來,人資就是開52K,所以我是被凹了嗎? : 進來就是開始體會一間人治遠大於公司制度的公司, : 老闆一句話,調薪沒了, : 老闆一句話,分紅沒了, : 老闆一句話,加班費沒了, : 沒錯,跟當初談的都不一樣,而且跟我通電話的人資, : 口氣真的很不耐煩,我當時只是覺得這間公司的分紅獎勵方式比較複雜, : 問清楚一點而已,但人資口氣好像我已經問了十幾次一樣, : 心裡想算了,我只是來混口飯吃的, : 結果今年報稅年薪還不到70,開始覺得當初換工作的自已跟智障一樣, : 更別說同事愛打小報告和沒加班費演戲的文化了, : 真的覺得自已比智障還不如,現在整天看老闆講幹話, : 真的覺得當初來這邊公司上班, : 是人生當中最後悔的選擇....... 可能我文筆不好,讓有些網友誤會,我大概說一下,當初跟人資談,人資是告知去年十月前報到,今年四月有分紅領,也就是滿半年就有分紅,至於領多少,其實我根本沒多期待,只是今年過年前,公司才發信告知,分紅提早到過年前,並且改成滿一年才有,我當初去年四月多報到,所以今年分紅等於沒了,我只是想表達,公司該給的沒有給,分紅這樣重要的東西,制度說改就改,我要的不是錢多少,要的是對員工的尊重,但現在想想,在這間公司要談尊重似乎是個笑話,報稅年薪有包含前公司,但如果都算海邊一年的年薪,也是69多沒變,從去年四月到今年四月來算的區 間,大概13個月多一點,有保14,第一年年終按比例算,學歷私大學士四中碩士,前一份年資經歷完全承認,這是人資自己說的,說都承認才開52k,因為我當初有說這月薪有點...人資說已經算你三年年資了,我也在三確認今年會領到分紅才報到,領分紅時剛滿一年多一點年資。 至於為什麼繼續待,我需要錢,所以不太希望中間有空窗期沒收入,這樣講應該網友可以懂了?至於未滿一年比年薪,我只是想表達,某老闆新聞講的,跟我待在他公司的情形,有很大的落差,我現在沒加班費,調薪等老闆爽,分紅一年比一年差,確實沒領股票之後,分紅已經縮水很多,所以我進來時,專案負責人常常變來變去,我自己當初也是滿腔熱血,到現在每天只希望老闆少幹我一點我就很滿足了。 以上單純分享敘述事實,盡量理性不帶情緒,佛渡有緣人,相信的相信,不相信的就相信新聞吧,只能說,這社會上從不缺騙子,缺的是理性思考追求真相的人,但騙子常常反而被人們追捧,需要更多的人跳出來說明真相,只求做自己而已。 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.171.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558634286.A.0E1.html

05/24 02:05, 5年前 , 1F
要的是對員工的尊重,那你一開始就不該去海邊
05/24 02:05, 1F

05/24 02:08, 5年前 , 2F
印象之前有人分享血海被釘的文章 真的沒有尊重可言
05/24 02:08, 2F

05/24 02:09, 5年前 , 3F
去鴻海求尊重就跟去公家求發展一樣可笑
05/24 02:09, 3F

05/24 02:25, 5年前 , 4F
碩士+三年52k那真的低,另外不是只有海邊才人治XD
05/24 02:25, 4F

05/24 04:44, 5年前 , 5F
拍拍 祝你早日脫離苦海
05/24 04:44, 5F

05/24 06:53, 5年前 , 6F
只要合約上沒寫的,某家真的說改就改,最常聽到就是:
05/24 06:53, 6F

05/24 06:53, 5年前 , 7F
副總剛剛生氣了,說今年考績獎金延後發。
05/24 06:53, 7F

05/24 06:55, 5年前 , 8F
我個人最後都只信合約,因為朋友連正常14個月的2個月
05/24 06:55, 8F

05/24 06:55, 5年前 , 9F
都被弄!他氣到離職
05/24 06:55, 9F

05/24 07:50, 5年前 , 10F
過來人給推
05/24 07:50, 10F

05/24 08:00, 5年前 , 11F
本事夠大才得的到尊重,基層員工好像真的只能鼻子摸摸
05/24 08:00, 11F

05/24 09:03, 5年前 , 12F
我在海邊還遇過一年台幹沒發績效獎金的理由是去年有賺
05/24 09:03, 12F

05/24 09:03, 5年前 , 13F
錢但是拿去越南蓋新廠的 WTF
05/24 09:03, 13F

05/24 09:31, 5年前 , 14F
這不是很正常嗎?有錢就擴廠,沒錢就共體時艱,哈哈哈
05/24 09:31, 14F

05/24 09:54, 5年前 , 15F
那是不是該換了? 讓下一個以前的你補你的位置呢? 呵呵
05/24 09:54, 15F

05/24 09:55, 5年前 , 16F
很久以前就有一篇 說明最好年前進 否則一定被卡一年
05/24 09:55, 16F

05/24 09:55, 5年前 , 17F
大大加油
05/24 09:55, 17F

05/24 10:02, 5年前 , 18F
那明年有領到多少分紅記得上來報一下
05/24 10:02, 18F

05/24 10:04, 5年前 , 19F
不用糾結這次有沒有領到分紅 就算你這次有領到 也不會太
05/24 10:04, 19F

05/24 10:04, 5年前 , 20F
多 剛到一年而已是想領多少 又貢獻了多少
05/24 10:04, 20F

05/24 10:07, 5年前 , 21F
就算你去台積 第一年也領不滿 要到第三年才會領滿
05/24 10:07, 21F

05/24 10:07, 5年前 , 22F
鴻海不就這樣,四電三成公道價,其他進不去
05/24 10:07, 22F

05/24 10:12, 5年前 , 23F
覺得自己很厲害領太少 就跳去豬屎屋或外商吧
05/24 10:12, 23F

05/24 11:17, 5年前 , 24F
哪間公司的制度不是說改就改? 不然難道還要先一年緩衝
05/24 11:17, 24F

05/24 11:17, 5年前 , 25F
期嗎?
05/24 11:17, 25F

05/24 12:11, 5年前 , 26F
說實話 在鴻海不是待C次或CAA相關的單位 都可以考慮換跑道
05/24 12:11, 26F

05/24 13:24, 5年前 , 27F
說改就改但不應該把過去已發生的也算進來吧,普遍不表
05/24 13:24, 27F

05/24 13:24, 5年前 , 28F
示合理,更何況這間又那麼會吹噓業配,不鞭怎麼行。
05/24 13:24, 28F

05/24 13:45, 5年前 , 29F
血海都把員工當動物園動物,你怎麼會有能得到尊重的錯覺?
05/24 13:45, 29F

05/24 15:12, 5年前 , 30F
碩士三年 電子五哥差不多都這樣吧 又不是去ic廠 台達電也
05/24 15:12, 30F

05/24 15:12, 5年前 , 31F
差不多啊
05/24 15:12, 31F

05/24 16:01, 5年前 , 32F
我在這公司的經驗,你這一點都不用意外!這是他們慣
05/24 16:01, 32F

05/24 16:01, 5年前 , 33F
用的手段!尊重是什麼?能吃嗎?
05/24 16:01, 33F

05/24 16:04, 5年前 , 34F
這公司由下到上,只有如何逢迎拍馬才是真的!好人是
05/24 16:04, 34F

05/24 16:04, 5年前 , 35F
活不久的!
05/24 16:04, 35F

05/24 16:37, 5年前 , 36F
趕快逃吧~~你老闆跟人資都在唬爛你
05/24 16:37, 36F

05/24 16:38, 5年前 , 37F
2015以後要調薪跟領分紅,基本上都要滿一年以上的資歷
05/24 16:38, 37F

05/24 16:40, 5年前 , 38F
四月那一筆是績效~以往都是過年前發的,只有去年延後到四月
05/24 16:40, 38F

05/24 19:27, 5年前 , 39F
想要尊重真的不該來海邊
05/24 19:27, 39F

05/24 20:04, 5年前 , 40F
績效以往都過年前上班最後一天領 還沒遇過四月的
05/24 20:04, 40F

05/24 22:14, 5年前 , 41F
台達電四年半資歷,月薪52K
05/24 22:14, 41F

05/25 15:51, 5年前 , 42F
跟鴻海合作過就知道海邊是怎樣的公司,想翻轉?等某人死
05/25 15:51, 42F

05/25 15:51, 5年前 , 43F
了都翻轉不了
05/25 15:51, 43F

05/26 03:44, 5年前 , 44F
第一年還想領分紅阿
05/26 03:44, 44F
文章代碼(AID): #1Svjyk3X (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Svjyk3X (Tech_Job)