Re: [心得] 到職前一天被取消offer (康泰智能）

看板Tech_Job作者 (IC_Compiler)時間5年前 (2019/04/18 20:43), 編輯推噓-1(7推 8噓 20→)
留言35則, 18人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
好奇問一下 大家都在討論公司婊人 的確 這間發了offer(電子檔已經很正是了) 去報到後又fire真的太誇張 但不知道有沒有人遇過 和公司說好會報到後　又反悔　被公司提起訴訟的呢？ 常見就是面試好幾間 第一間上了但後面的還沒結果 先和第一間說會去 但後面比較好的上了　又跟第一間說因為人生規劃...等　所以不去了 這樣公司是不是也可以對求職者提起訴訟？ ※ 引述《peng978 ()》之銘言： : 這篇文章主要是想分享一下 : 還真的會有公司 : 在你到職前一天取消你的offer : 很扯吧？但我就是碰到... : 這是一間新竹的新創公司 叫康泰智能 : 我就打全名了反正陳述事實 : 老闆是國外創業賺了一筆所以有點本錢 : 面試的時候公司應該不到2人 : 或者可能只有老闆自己 : 大約1月底拿到紙本offer letter的電子檔 : （我當初認為這就是紙本offer了 也很相信老闆，也沒要求要正式文件 是說我也懶得走 : 什麼法律途徑） : 一開始就說好到職日期是4月多 : 是隔比較久 但一開始雙方都同意的 : 因為個人因素 : 我在到職前幾天詢問是否能延後一天到職 : 萬一真的不行也沒關係 : 結果已讀不回 : 在我要到職的前一天跟我說 : 覺得我對工作的熱情跟態度不是他想要找的團隊 所以他要取消我的offer : WTF我根本還沒開始工作 : 只有偶爾的電話聯繫跟line交談 : 有討論過一些事情 : 我不認為我有很不ok的行為 : 或許我哪邊踩到他雷 : 或許他偷找到其他人 : 或者他純粹意氣用事 : 或許公司發生什麼狀況 : 總之就是被取消 : 我有提到我推掉其他offer : 怎麼可能沒熱情 : 可以試用評估一陣子 : 如果真覺得我不ok沒熱情到時候fire我就好 : 但沒有用 : 根本就像早決定好找個理由弄掉我的 : 只能說 我菜逼八沒見過社會 : 沒待過小公司 沒經驗 : 小公司 一不開心 一不喜歡 : 隨便亂搞都可以 : 以後得多注意一下... : 是說這種老闆似乎不跟為妙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.235.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1555591405.A.CB8.html
推
04/18 20:48, 5年前 , 1F
你自己要等，公司都面試很多人，會做排名
04/18 20:48, 1F
推
04/18 20:52, 5年前 , 2F
公司損失跟個人損失不等比，被取消報到公司還是繼續經營
04/18 20:52, 2F
→
04/18 20:52, 5年前 , 3F
，不會因報到人員不到職而倒閉，但是求職者沒工作就是失
04/18 20:52, 3F
→
04/18 20:52, 5年前 , 4F
業，相關條文跟判決你可以查查看
04/18 20:52, 4F
推
04/18 21:09, 5年前 , 5F
誰婊誰都只是看買方還是賣方市場而已
04/18 21:09, 5F
推
04/18 21:25, 5年前 , 6F
照這樣說 報到後離職也要被告？
04/18 21:25, 6F
噓
04/18 21:29, 5年前 , 7F
口頭答應有什麼法律效果？
04/18 21:29, 7F
推
04/18 22:08, 5年前 , 8F
求職者拒絕 當然是條件輸人 真的要可以再加碼，但公司婊
04/18 22:08, 8F
→
04/18 22:08, 5年前 , 9F
人就不一樣了
04/18 22:08, 9F
噓
04/18 22:27, 5年前 , 10F
一間企業跟一個求職人 這樣不對等的關係是可以用我不行
04/18 22:27, 10F
噓
04/18 22:50, 5年前 , 11F
資方嘴臉
04/18 22:50, 11F
→
04/18 22:52, 5年前 , 12F
可以R，你找得到相關法條當然可以R~
04/18 22:52, 12F
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04/18 22:54, 5年前 , 13F
打勞雇關係存在的官司
04/18 22:54, 13F
噓
04/18 23:04, 5年前 , 14F
你先說要告哪一條好嗎？不藥只會訴訟訴訟叫
04/18 23:04, 14F
推
04/19 01:10, 5年前 , 15F
同意這篇，如果片面取消offer有法律責任的話，那為什麼
04/19 01:10, 15F
→
04/19 01:11, 5年前 , 16F
反悔不到職就可以？到職前你跟這家公司沒有任何關係，所
04/19 01:11, 16F
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04/19 01:12, 5年前 , 17F
以「互相」晃點雖有誠信問題，但沒有法律問題。避免這問
04/19 01:12, 17F
→
04/19 01:13, 5年前 , 18F
題只能靠自己聰明點了
04/19 01:13, 18F
噓
04/19 07:34, 5年前 , 19F
有事嗎？
04/19 07:34, 19F
噓
04/19 07:46, 5年前 , 20F
那無聲卡的公司是不是也要提告？
04/19 07:46, 20F
噓
04/19 08:22, 5年前 , 21F
你公司不會只有你一個錄取者，你也不可能人生就那一
04/19 08:22, 21F
→
04/19 08:22, 5年前 , 22F
間公司，所以片面不履行此勞動契約是正常的，但是
04/19 08:22, 22F
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04/19 08:22, 5年前 , 23F
到職前一天才取消基本上沒甚麼禮貌也凸顯出公司的
04/19 08:22, 23F
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04/19 08:22, 5年前 , 24F
兩光，萬一人家都在外縣市，房子都租好，家也搬了，
04/19 08:22, 24F
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04/19 08:22, 5年前 , 25F
你前一天才跟人家說，而且還是用這種低能腦補鬼理
04/19 08:22, 25F
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04/19 08:22, 5年前 , 26F
由，觀感不佳，也凸顯出主管的水平在那邊
04/19 08:22, 26F
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04/19 08:22, 5年前 , 27F
而且兩邊是不對等關係
04/19 08:22, 27F
→
04/19 08:24, 5年前 , 28F
公司不會因為沒你來就倒閉，但求職者是失業，懂？
04/19 08:24, 28F
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04/19 08:39, 5年前 , 29F
基本上公司是經過面試和一些程序才發錄取，而求職
04/19 08:39, 29F
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04/19 08:40, 5年前 , 30F
者是看到聘書內容才能決定要不要去，能不能去，這
04/19 08:40, 30F
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04/19 08:40, 5年前 , 31F
先後順序要先搞懂
04/19 08:40, 31F
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04/19 10:29, 5年前 , 32F
勞方基本上是弱勢的一邊,公司可以有十人備選,但勞工多數無法.
04/19 10:29, 32F
噓
04/19 10:57, 5年前 , 33F
關係又不對等...
04/19 10:57, 33F
推
04/19 14:27, 5年前 , 34F
想太多，沒看版上一人拿好幾個offer的嗎？
04/19 14:27, 34F
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04/20 08:49, 5年前 , 35F
比例原則問題，個人vs公司
04/20 08:49, 35F
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