[討論] 最近很多公司都年薪百萬了嗎????????????

看板Tech_Job作者 (室內設計)時間5年前 (2019/03/09 13:35), 編輯推噓28(33推 5噓 41→)
留言79則, 53人參與, 5年前最新討論串1/1
2017時新鮮碩士生找工作 華碩和碩46K*14+績效 廣達 43K*14+績效 緯創 45*14+績效 鴻海 46*14+績效 台達 46*14+績效 當初面的這幾間 為何現在一堆新聞說碩士50K以上的呀 台灣經濟起飛了嗎??是整體調薪了嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552109706.A.2E8.html
推
03/09 13:37, 5年前 , 1F
除12都是啊
03/09 13:37, 1F
推
03/09 13:38, 5年前 , 2F
結構性調薪
03/09 13:38, 2F
→
03/09 13:38, 5年前 , 3F
要炫耀,就會說年薪百萬,要靠北政府就會喊窮
03/09 13:38, 3F
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03/09 13:38, 5年前 , 4F
看你怎麼問啊
03/09 13:38, 4F
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03/09 13:39, 5年前 , 5F
高月薪94屌!!! 等分紅那款不確定因素超雷，還會被壓著
03/09 13:39, 5F
推
03/09 13:39, 5年前 , 6F
比起剛分紅費用化時來說，現在真的好很多
03/09 13:39, 6F
推
03/09 13:40, 5年前 , 7F
廣達沒有保14喔，請不要被騙哩
03/09 13:40, 7F
推
03/09 13:55, 5年前 , 8F
系統廠起薪很難破百吧....
03/09 13:55, 8F
推
03/09 13:56, 5年前 , 9F
其實以前整包就是破百了 有些公司把績效那包灑在底薪 結果
03/09 13:56, 9F
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03/09 13:57, 5年前 , 10F
整包減薪的大有人在~ 指標性系統廠很早就有破百了 只是拿
03/09 13:57, 10F
推
03/09 13:58, 5年前 , 11F
長春 奇美實 美光 這些都50K以上壓
03/09 13:58, 11F
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03/09 13:58, 5年前 , 12F
到的人不會像沒拿到人的一樣 深怕全世界不知道他拿多少
03/09 13:58, 12F
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03/09 14:00, 5年前 , 13F
財報需要作帳 薪資結構也是需要作帳的
03/09 14:00, 13F
推
03/09 14:13, 5年前 , 14F
等今年談的新人分享阿
03/09 14:13, 14F
推
03/09 14:22, 5年前 , 15F
你列出來的..至少有三家前兩年根本很難破百
03/09 14:22, 15F
推
03/09 14:22, 5年前 , 16F
感覺沒什麼變 這二年發比較好而已
03/09 14:22, 16F
推
03/09 14:24, 5年前 , 17F
再不漲 連中產階級都稱不上
03/09 14:24, 17F
推
03/09 14:35, 5年前 , 18F
廣達就算拿兩次乙，一年獎金加年終至少三個月以上，
03/09 14:35, 18F
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03/09 14:35, 5年前 , 19F
還有加班費，說沒有保14你是拿丙嗎？
03/09 14:35, 19F
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03/09 14:44, 5年前 , 20F
這樣年薪不是70幾80左右而已……破百還差很遠吧
03/09 14:44, 20F
噓
03/09 14:44, 5年前 , 21F
績效是能多高 做到爛產品哭死你
03/09 14:44, 21F
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03/09 15:14, 5年前 , 22F
台灣整體科技業其實在走下坡，這些系統廠以前月薪不能看至少
03/09 15:14, 22F
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03/09 15:14, 5年前 , 23F
年薪還算OK，這幾年年薪應該也不太能看了
03/09 15:14, 23F
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03/09 15:15, 5年前 , 24F
華碩前陣子不是有調薪?
03/09 15:15, 24F
噓
03/09 15:17, 5年前 , 25F
系統廠怎麼可能破百
03/09 15:17, 25F
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03/09 15:19, 5年前 , 26F
有數字 推一下
03/09 15:19, 26F
推
03/09 15:20, 5年前 , 27F
前三個兩年沒辦法吧 在那邊唬 = =
03/09 15:20, 27F
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03/09 15:20, 5年前 , 28F
沒辦法兩年破百
03/09 15:20, 28F
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03/09 15:21, 5年前 , 29F
後兩個不知道 不評論
03/09 15:21, 29F
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03/09 15:25, 5年前 , 30F
...給有血統的人參考看能不能來面試
03/09 15:25, 30F
推
03/09 15:26, 5年前 , 31F
第二個強者我同學接Sony機種時，第一年破百，Sony 還沒式微
03/09 15:26, 31F
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03/09 15:26, 5年前 , 32F
時是幾年前，可以遙想一下
03/09 15:26, 32F
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03/09 15:34, 5年前 , 33F
友達月薪最高
03/09 15:34, 33F
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03/09 15:35, 5年前 , 34F
華碩新人有開到50K了
03/09 15:35, 34F
推
03/09 15:39, 5年前 , 35F
華碩四大一直是50-54K吧，其他大概45-50K
03/09 15:39, 35F
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03/09 15:40, 5年前 , 36F
比較令人詬病的是每年調薪可以300-1000內
03/09 15:40, 36F
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03/09 15:40, 5年前 , 37F
可能
03/09 15:40, 37F
推
03/09 15:41, 5年前 , 38F
加班加到死就有拉
03/09 15:41, 38F
推
03/09 15:53, 5年前 , 39F
s大你把你的聘書拿出來看，上面有寫保障14個月嗎？？加
03/09 15:53, 39F
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03/09 15:53, 5年前 , 40F
獎金分紅進去才超過14這種不叫保14好嗎，廣達那種起薪
03/09 15:53, 40F
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03/09 15:53, 5年前 , 41F
真的很可悲
03/09 15:53, 41F
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03/09 15:56, 5年前 , 42F
華碩四大不要太混第二年都可以破百
03/09 15:56, 42F
推
03/09 16:09, 5年前 , 43F
一年領22個月才有100欸 那有可能分紅這麼大包
03/09 16:09, 43F
推
03/09 16:12, 5年前 , 44F
第一年該怎麼算是到當年12月底，還是到職日到下個到
03/09 16:12, 44F
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03/09 16:12, 5年前 , 45F
職日…
03/09 16:12, 45F
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03/09 16:13, 5年前 , 46F
唬爛的居多 ....它說的破百 可能有拿到的 沒幾人吧 @@
03/09 16:13, 46F
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03/09 16:13, 5年前 , 47F
..
03/09 16:13, 47F
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03/09 16:14, 5年前 , 48F
廣達一直都是保12的 ....
03/09 16:14, 48F
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03/09 16:22, 5年前 , 49F
第一年破百是說第一個完整年吧,不然就是照比例推回
03/09 16:22, 49F
推
03/09 17:21, 5年前 , 50F
不能說保12，工作12個月拿12個月薪水天經地義啊xd
03/09 17:21, 50F
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03/09 17:24, 5年前 , 51F
保12...
03/09 17:24, 51F
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03/09 17:45, 5年前 , 52F
美光可幫內推
03/09 17:45, 52F
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03/09 18:13, 5年前 , 53F
推文說狀況好會被戳，這同溫層太冰...
03/09 18:13, 53F
噓
03/09 18:26, 5年前 , 54F
都開50 核薪大概剩42
03/09 18:26, 54F
推
03/09 18:30, 5年前 , 55F
科技業下坡了 現在剛入學的 畢業後應該會很怨嘆
03/09 18:30, 55F
推
03/09 18:59, 5年前 , 56F
真心覺得沒百萬很難生活...
03/09 18:59, 56F
推
03/09 19:22, 5年前 , 57F
認識在系統廠的(4~6年) 沒人小於100, 印象中都120上下
03/09 19:22, 57F
推
03/09 19:27, 5年前 , 58F
緯創有45？怎麼這兩年變43？
03/09 19:27, 58F
推
03/09 19:33, 5年前 , 59F
廣達聽認識的說起薪超低 但每年調薪調蠻多的!?
03/09 19:33, 59F
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03/09 19:37, 5年前 , 60F
"挑戰"年薪百萬阿... 難怪發哥可以嘴"保證"年薪百萬
03/09 19:37, 60F
噓
03/09 19:53, 5年前 , 61F
我第一年103
03/09 19:53, 61F
推
03/09 19:58, 5年前 , 62F
出生開始爸媽每個月幫我定存10萬 成年後過戶一棟加
03/09 19:58, 62F
→
03/09 19:58, 5年前 , 63F
值5000萬的房 出去工作只是不讓自己那麼閒
03/09 19:58, 63F
推
03/09 19:58, 5年前 , 64F
這幾間都大蓋五年才破百但系統廠大多都這樣
03/09 19:58, 64F
推
03/09 20:15, 5年前 , 65F
在ic設計要年薪百萬容易多了
03/09 20:15, 65F
推
03/09 23:33, 5年前 , 66F
這2017年的價碼跟我十年前剛出社會談到的差不多耶
03/09 23:33, 66F
→
03/09 23:55, 5年前 , 67F
石頭其他部門我不清楚 ME的四大碩第二年破百絕對不可能
03/09 23:55, 67F
推
03/10 00:29, 5年前 , 68F
我看到的是出差六個月，需英文會議能力，薪水三萬多
03/10 00:29, 68F
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03/10 00:32, 5年前 , 69F
十幾年前在廣達和台達電做過，碩士起薪一模一樣。
03/10 00:32, 69F
→
03/10 00:50, 5年前 , 70F
加上加班費一下就破啦，還有記者可能會搞錯，新聞這樣
03/10 00:50, 70F
→
03/10 00:50, 5年前 , 71F
寫不用太意外
03/10 00:50, 71F
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03/10 07:14, 5年前 , 72F
百萬很多嗎
03/10 07:14, 72F
推
03/10 09:06, 5年前 , 73F
2014年華碩開給碩畢五萬
03/10 09:06, 73F
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03/10 12:00, 5年前 , 74F
然後兩年都加新500
03/10 12:00, 74F
噓
03/10 12:42, 5年前 , 75F
到底要騙新人多久呀
03/10 12:42, 75F
推
03/11 00:54, 5年前 , 76F
緯創不太可能45
03/11 00:54, 76F
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03/11 12:06, 5年前 , 77F
科技版沒200都不敢推文
03/11 12:06, 77F
推
03/12 23:40, 5年前 , 78F
石頭還會看學校給薪不是？但現在沒待個幾年要破百很難，還
03/12 23:40, 78F
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03/12 23:40, 5年前 , 79F
要部門沒被裁
03/12 23:40, 79F
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