Re: [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾2%

看板Tech_Job作者 (原po是大叔)時間5年前 (2019/02/22 22:47), 編輯推噓-5(496)
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最近選舉又要到了,一堆裁員關廠的,政府還是必須要有數字才行, 其實政府不會和你說,基本薪資的作用也會到這來 他汱除掉不合基本薪資的職位後,再加以平均當然是會拉高平值 政府不管制基薪, 1 2 3 4 5 6 7 8 = 36 , 平均為 4.5 若基本薪資為 3, 3 4 5 6 7 8 = 33 , 平均為 5.5 如同版名所言,獨立思考 ※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] : 作者: cjol (勤樸) 看板: Stock : 標題: [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾 : 時間: Wed Feb 20 12:46:12 2019 : ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] : 作者: aaaccccc1 (Achtung) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾 : 時間: Tue Feb 19 18:37:07 2019 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、自由時報 : 中央社 : 2.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 12月經常性薪資4萬1414元 連13個月增幅逾2% : 3.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔! : (中央社記者潘姿羽台北19日電)主計總處今天公布2018年12月全體受僱員工平均經常性 : 薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,邁向連續第13個月增幅逾2%,顯現薪資依舊穩定成 : 長。 : 據主計總處統計,全體受僱員工平均經常性薪資自2017年12月至今,增幅均超過2%,主計 : 總處先前也多次表示,過去一年,景氣復甦與廠商調薪情況顯著,因而推升了月薪成長幅 : 度。 : 在薪資成長有支撐力道的情況下,2018年1至12月平均經常性薪資為4萬980元、年增2.57% : 。 : 主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按 : 月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金 : 及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。(編輯:張均懋)1080219 : 2018年經常性薪資年增2.57% 近18年最大增幅 : (中央社記者潘姿羽台北19日電)廠商調薪給力,主計總處發布去年12月全體受僱員工平 : 均經常性薪資為新台幣4萬1414元,年增2.11%,連續第13個月增幅逾2%,且2018年全年增 : 幅更達2.57%,創近18年最大增幅。 : 主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按 : 月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金 : 及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。 : 主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,過去一年,國內景氣表現不錯,廠商調薪情況也 : 蠻顯著,使得全體受僱員工平均經常性薪資自2017年12月起,已經連續13個月增幅逾2%。 : 潘寧馨說,廠商營運好時,會反映在發放獎金上,2018年全體受僱員工非經常性薪資年增 : 率達9.38%,為2015年以來最高增幅。 : 儘管2018年廠商調薪情況顯著,進一步觀察2018年扣除物價因素後的實質經常性薪資平均 : 為3萬8235元,仍不及2001年的3萬8398元,顯見薪資成長追不上物價的狀況仍舊存在。 : 值得注意的是,2018年全年實質總薪資平均為4萬8476元,持續攀升,對於實質總薪資續 : 創歷年新高,實質經常性薪資卻倒退的現象,潘寧馨分析,主因是廠商調薪情況改變,傾 : 向依個人表現論功行賞,取代一視同仁的調薪所致。 : 近期景氣走緩,媒體於記者會中詢問,是否將影響後續薪資的成長動能,潘寧馨表示,接 : 下來主計總處會密切關注非經常性薪資表現,因為與景氣連動性較高,以及廠商年終獎金 : 的發放情形,主計總處也將彙整去年12月至今年2月的數據,並於4月公布年終獎金情況。 : (編輯:郭萍英)1080219 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201902190204.aspx : 心得:廠商以獲利才會加薪吧 : 看來基本面還是看好 : 有推薦股票嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.94.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550846859.A.E42.html

02/23 00:35, 5年前 , 1F
不是還有兩年才選舉嗎?
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02/23 01:01, 5年前 , 2F
樓上平行時空?
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02/23 01:46, 5年前 , 3F
簡潔明瞭
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02/23 02:34, 5年前 , 4F
問題是這種作弊方式不是這幾年才會
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02/23 02:36, 5年前 , 5F
就像每次都說政府有去護盤 有那麼好護天下早太平了
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02/23 08:15, 5年前 , 6F
喔 所以不要調漲基本薪資?
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02/23 09:01, 5年前 , 7F
意思是人家不調繼續這樣算也一堆人看得很爽啦
02/23 09:01, 7F

02/23 09:26, 5年前 , 8F
難道數據要報低嗎, 報高可以打醒眾人該換工作了
02/23 09:26, 8F

02/23 09:35, 5年前 , 9F
就報喜不報憂啊
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02/23 10:29, 5年前 , 10F
所以1 2怎麼辦? 靠社會福利? 還不是靠政府!
02/23 10:29, 10F

02/23 11:29, 5年前 , 11F
所以公司都不能倒。公司倒了是政府問題?
02/23 11:29, 11F

02/23 12:19, 5年前 , 12F
失業率有增加嗎 不然你說這個有啥關
02/23 12:19, 12F

02/23 12:43, 5年前 , 13F
瞎掰一流啊,你的證據勒?主計處的統計方法裡,哪裡有提
02/23 12:43, 13F

02/23 12:43, 5年前 , 14F
到你說的這招?
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02/23 14:05, 5年前 , 15F
這ID大家也跟他認真?跟bb同級的
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02/23 14:08, 5年前 , 16F
如果真的是這樣 那去年不也一樣算法~獨立思考
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02/23 15:18, 5年前 , 17F
這智商?
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02/23 15:31, 5年前 , 18F
沒救
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02/23 20:44, 5年前 , 19F
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文章代碼(AID): #1SS0kBv2 (Tech_Job)
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