Re: [請益] PM是不是可以決定事情誰做?

看板Tech_Job作者 (.....)時間5年前 (2019/02/17 19:47), 編輯推噓19(21推 2噓 11→)
留言34則, 24人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言： : 突然想到 : 之前有個故事 PM要整理物料狀況的表格跟客戶報告 : PM自己想了一套自以為比較好懂的方式 : 這方式只能人工, 會花很多時間 : 於是乎 PM就請RD幫忙整理他想要的表格 (RD知道每顆料再幹嘛) : RD看了之後 說用其他方式 可以節省時間 : PM不從 : 於是乎 RD就半做半抱怨 PM就去告RD老闆 說RD不做事 : RD老闆 就把RD幹了一頓 扣除績效獎金 : 故事就結束了 : 所以下次RD要全聽PM的嗎? : 即便不是分內之事也要聽嗎? : 也沒看過定義清楚的PM/RD R&R : 引申: : 1. Data RD提供, 要怎麼呈現誰做? RD老板也怕得罪PM 因為PM老板很大 : 2. 現在PM已經認為 PM只出嘴 執行RD做 包含扛機台 把工廠的人弄懂 : 追產品進度, 很多人會問RD 現在工廠打到哪裡 還有缺料嗎 看到標題,會覺得你沒抓到重點 遇到這種狀況,自己的作法是 先把事情回報自己的主管,如果自己的主管也同意讓我去做這件事情 那我就會去做,而且我不會沒事抱怨這種事情. 主管同意PM的作法,代表目前資源分配上這件事情由RD做沒有問題 之後如果我工作delay,我就會把工時攤開來 這個表格整理花了我一天,所以我進度慢了一天之類. (如果是要凹我加班做,我會選擇離職) 工作是領人薪水做老闆要你作的事情,所以我不會去抱怨工作內容 不喜歡工作內容就走,邊做邊抱怨就是落人口實讓別人有攻擊點而已. 最後講一下工作分配問題 一般來講,RD薪水偏高. (相對於助理,FAE,QA等等) 所以低技術門檻的事情,一般主管會分派給非RD負責 因為這件事情誰做都一樣,花的時間不會差太多,選薪水低的比較划算 而這工作分派給你,代表著 1. 你薪水不高 2. 部門裡面大家都很忙,你相對不忙. (難聽的講法就是你很閒) 這兩點我會建議你好好思考一下,而不是上來抱怨PM 每家公司的文化都不同,作為基層要先把長官交待的事情做好 再進一步去思考自己是否可以做的更好,或是作業流程可以改善. 如果自己該做的都做了,也能提出更好的作法但上面不接受或是不溝通 現在是農曆年後,很好跳槽,提離職就對了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.78.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550404022.A.1F2.html
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02/17 20:02, 5年前 , 1F
然廠廠都是推閃躲的!!不是不爽不要做的XD
02/17 20:02, 1F
推
02/17 20:27, 5年前 , 2F
如果凹你加班做就離職的話, 台灣應該很難找到工作
02/17 20:27, 2F
推
02/17 20:32, 5年前 , 3F
分析有理，但看完就知道，你跟原po應該不同等級
02/17 20:32, 3F
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02/17 21:02, 5年前 , 4F
還好吧 專案有必要我會加班 但只是凹加班我會拒絕
02/17 21:02, 4F
推
02/17 21:08, 5年前 , 5F
推這篇 工作就是領老闆薪水完成老闆交代的任務啊
02/17 21:08, 5F
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02/17 21:09, 5年前 , 6F
不喜歡就離職 包含加班
02/17 21:09, 6F
推
02/17 21:23, 5年前 , 7F
這就是經驗啊
02/17 21:23, 7F
推
02/17 21:35, 5年前 , 8F
下錯標題了，內文其實是問RD老闆是否可以決定RD要不要做
02/17 21:35, 8F
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02/17 21:35, 5年前 , 9F
事？
02/17 21:35, 9F
推
02/17 21:42, 5年前 , 10F
推這篇
02/17 21:42, 10F
推
02/17 21:55, 5年前 , 11F
其實PM也是會看風向的，今天RD想只做研發就要真有能力
02/17 21:55, 11F
推
02/17 21:57, 5年前 , 12F
給錢的加班ok阿，不給錢的凹加班當然是離職
02/17 21:57, 12F
推
02/17 22:00, 5年前 , 13F
理性
02/17 22:00, 13F
推
02/17 23:46, 5年前 , 14F
錯了吧，台灣公司裡是低薪者無敵，講話就可以大聲，
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02/17 23:46, 5年前 , 15F
受到老闆的寵愛，因為老闆很難再請到這麼便宜的人！
02/17 23:46, 15F
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02/17 23:47, 5年前 , 16F
所以推測，這pm薪水應該比rd低非常多。除非是遇到隱
02/17 23:47, 16F
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02/17 23:47, 5年前 , 17F
藏的皇親國戚，就當然是被幹譙假的。
02/17 23:47, 17F
推
02/18 01:31, 5年前 , 18F
真的~
02/18 01:31, 18F
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02/18 10:22, 5年前 , 19F
自以為自己是RD, 其實是來打雜的 0.0
02/18 10:22, 19F
推
02/18 10:31, 5年前 , 20F
大部分的工作都很打雜吧 QQ
02/18 10:31, 20F
推
02/18 10:42, 5年前 , 21F
推這篇 雜事分配到你身上是有原因的
02/18 10:42, 21F
噓
02/18 10:53, 5年前 , 22F
離職後特休.人脈.戰功要重累積.沒事別亂提這招
02/18 10:53, 22F
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02/18 10:54, 5年前 , 23F
在不好的環境下是能累積到什麼人脈 還不如早點換
02/18 10:54, 23F
噓
02/18 10:55, 5年前 , 24F
就像火影裡.動不動就屍鬼封禁.犧牲性命（還被破解
02/18 10:55, 24F
推
02/18 11:01, 5年前 , 25F
推.不抱怨的態度.空閒也可思慮3~5年工作方向.
02/18 11:01, 25F
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02/18 11:02, 5年前 , 26F
茫然.匆忙就想離職，容易後悔.不易回頭
02/18 11:02, 26F
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02/18 11:14, 5年前 , 27F
但就以結果論來說 常換工作的人更能累積人脈及加薪0.0
02/18 11:14, 27F
推
02/18 17:22, 5年前 , 28F
推
02/18 17:22, 28F
推
02/18 17:42, 5年前 , 29F
離職後人脈要重累積？？？
02/18 17:42, 29F
推
02/18 18:21, 5年前 , 30F
這篇觀念正確
02/18 18:21, 30F
推
02/18 18:53, 5年前 , 31F
拿錢辦事
02/18 18:53, 31F
推
02/18 19:22, 5年前 , 32F
這篇觀念正確
02/18 19:22, 32F
推
02/18 22:33, 5年前 , 33F
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02/18 22:33, 33F
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02/19 07:01, 5年前 , 34F
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