Re: [新聞] 華碩動盪震撼科技界 施崇棠首度坦承「產品出現問題」

看板Tech_Job作者 (oops)時間5年前 (2018/12/24 00:39), 編輯推噓12(12推 0噓 28→)
留言40則, 29人參與, 5年前最新討論串14/18 (看更多)
先跟各位前輩說聲抱歉 , 我是手機業的逃兵 做了十幾年手機, 最近幾年逃走了 大家講的都是外在的壓力 稍微講一下內部的壓力 -------------------------------- 綜合上面各位前輩的討論, 大家應該可以理解 手機是一般人手上最高科技的結晶 , 但是卻蠻便宜的 所以 1. 手機產業, 必須跟的上時代的發展, 需要各式頂尖人才 不論是marketing , HW , SW , AI .. 2. 手機是資本密集, 但是卻賺不到什麼錢 所以老闆要玩手機市場, 要花大錢請一堆人才 還要每年持續投入, 避免沒有跟上新領域 假設 , 老闆希望3年內要轉虧為盈 第一年, 手機沒賺錢, 老闆先拿 主機板, notebook 賺的錢去發薪水獎金 第二年, 手機沒賺錢, 老闆再拿 主機板, notebook 賺得錢來補 第三年, 手機還是沒賺錢, 這下內部批判一定很激烈 總之, 手機幾年內, 一定是一個持續投入, 不會賺錢的無底洞 其他賺錢部門, 可以接受把賺到的錢, 去養手機部門嘛 ? 然後自己年終越來越少 ? Asus 手機部門壓力, 來自於 板卡 notebook 部門的持續獲利 BenQ/Qisda 的手機部門壓力, 來自於 Monitor 部門持續獲利 Nokia手機部門壓力, 來自於 iPhone 部門獲利 要怎樣說服內部 1. 即使品牌手機不獲利,但是卻可以成為內部其他部門的助力 ? 2. 不賺錢的品牌手機, 要給員工多少分紅呢? 怎樣才留得住人才 ? 3. 其他賺錢部門, 願意share 分紅給手機部門嘛 ?? 好像內部問題也不容易啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.43.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545583146.A.5ED.html
推
12/24 00:45, 5年前 , 1F
那要手機部門的人怎麼辦？
12/24 00:45, 1F
→
12/24 00:46, 5年前 , 2F
哦
12/24 00:46, 2F
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12/24 00:47, 5年前 , 3F
分紅送滯銷的手機啊XD
12/24 00:47, 3F
推
12/24 01:05, 5年前 , 4F
所以有些公司會把新事業群成立子公司，獨立財務
12/24 01:05, 4F
推
12/24 01:13, 5年前 , 5F
獨立財務就是自生自滅了
12/24 01:13, 5F
→
12/24 01:16, 5年前 , 6F
當作研發費吧 總是有點收穫 本業一定要維持品質
12/24 01:16, 6F
推
12/24 01:22, 5年前 , 7F
當研發經費+1
12/24 01:22, 7F
→
12/24 01:29, 5年前 , 8F
比例問題 賺錢單位規模較大就不是大問題
12/24 01:29, 8F
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12/24 01:29, 5年前 , 9F
賺錢小單位養燒錢大單位就很挑戰
12/24 01:29, 9F
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12/24 01:30, 5年前 , 10F
那sony怎辦..
12/24 01:30, 10F
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12/24 01:33, 5年前 , 11F
sony?樓上知道sony sensor一年賺多少嗎？
12/24 01:33, 11F
推
12/24 01:35, 5年前 , 12F
別忘了採石場還有askey的洞要補 NB跟板卡賺得夠燒嗎?
12/24 01:35, 12F
→
12/24 01:47, 5年前 , 13F
又不是賺錢部門賺多少錢 就要分多少紅給賺錢部門
12/24 01:47, 13F
推
12/24 01:48, 5年前 , 14F
推啊...
12/24 01:48, 14F
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12/24 01:52, 5年前 , 15F
把手機業務分推給筆電跟板卡部門如何？
12/24 01:52, 15F
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12/24 01:53, 5年前 , 16F
每家公司賺錢後本來就要扣掉些成本 剩的才是分紅
12/24 01:53, 16F
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12/24 01:53, 5年前 , 17F
手機只維持一小搓人分配及整合工作
12/24 01:53, 17F
推
12/24 02:13, 5年前 , 18F
你說的問題都是財務問題..只要CEO能說服董事會就行
12/24 02:13, 18F
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12/24 02:13, 5年前 , 19F
但台灣廠商的老闆以至於投資人都....科科
12/24 02:13, 19F
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12/24 07:47, 5年前 , 20F
手機不見得需要創新,iPhone就是跟風,只要選定一項
12/24 07:47, 20F
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12/24 07:47, 5年前 , 21F
特色來跟,花錢請太多人做過多沒必要的事太浪費
12/24 07:47, 21F
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12/24 07:48, 5年前 , 22F
不如養一小搓人確實把市場需求研究清楚
12/24 07:48, 22F
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12/24 07:49, 5年前 , 23F
做好產品定位,做最有效率的產銷
12/24 07:49, 23F
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12/24 07:57, 5年前 , 24F
不賺錢部門分紅升遷都比賺錢部門好，何解？
12/24 07:57, 24F
推
12/24 09:05, 5年前 , 25F
樓上的切入正題了，讓我們繼續看下去吧
12/24 09:05, 25F
推
12/24 09:13, 5年前 , 26F
手機產業需要大量的資金投入....這個是重點
12/24 09:13, 26F
→
12/24 09:14, 5年前 , 27F
消費性產品的極致，需要大量優秀的員工，也很重要
12/24 09:14, 27F
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12/24 09:14, 5年前 , 28F
這兩個缺一不可，所以後來公司不碰手機是有原因的
12/24 09:14, 28F
推
12/24 09:22, 5年前 , 29F
沒有挖礦了，顯卡也就難賺了
12/24 09:22, 29F
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12/24 10:10, 5年前 , 30F
qisda手機部門幾年前就全解散了!
12/24 10:10, 30F
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12/24 11:04, 5年前 , 31F
市場第一名才能吃肉，23名喝湯，其他的還要進來？
12/24 11:04, 31F
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12/24 11:42, 5年前 , 32F
憑什麼要板卡送錢給你手機部門 手機也沒送免費機給板卡
12/24 11:42, 32F
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12/24 12:11, 5年前 , 33F
其它部門也是加班出差犧牲生活
12/24 12:11, 33F
推
12/24 12:25, 5年前 , 34F
好文，推
12/24 12:25, 34F
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12/24 13:51, 5年前 , 35F
ㄟ..只能說：學長是對的。不過學長最近走了
12/24 13:51, 35F
推
12/24 20:48, 5年前 , 36F
前陣子手頭緊買不起唉鳳三星，只好買了zenfone4撐一下,發
12/24 20:48, 36F
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12/24 20:48, 5年前 , 37F
現超好用的捏，CP值很高~希望asus能繼續賣中低階手機...
12/24 20:48, 37F
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12/24 23:25, 5年前 , 38F
華碩讚讚讚
12/24 23:25, 38F
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12/24 23:48, 5年前 , 39F
ZF本來就很好用
12/24 23:48, 39F
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12/26 23:59, 5年前 , 40F
做手機不如種菜
12/26 23:59, 40F
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