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看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/11/28 00:26), 5年前編輯推噓30(30推 0噓 24→)
留言54則, 37人參與, 5年前最新討論串9/12 (看更多)
各位前輩大家好!小的身邊目前有人遇到如下狀況，想請教一下 【資方】 北部某上市櫃科技廠 【事由】 1. 公司先前公告因營運規劃，原三廠區縮編為二廠區， 2. 縮編的廠區(2廠)其人員/機台等，12月初陸續移轉至另外兩廠(1、3廠)， 針對2廠的人員，增派交通車接送等相關配套措施(但有但書) 3. 然因2廠與1、3廠，開高速公路路程來回約需65km， 部分同仁因個人因素(沒車、接送小孩的時間無法與交通車銜接等)無法配合遷廠 【問題】 人資上個月公告遷廠計畫後，開過幾次說明會，始終無任何正式書面公告關於無法配合者 的處理， 至本周告知不配合的同仁，兩個日期選擇離職一是11/30，一是12/14， 並要求簽立聲明書：內容主體就是，是因為自己因素無法配合，所以自願離職... 一、請問這樣的情況，勞工是否可以要求非自願離職單???? 二、請問現在這情況可以主張年資滿三年以上，須提前三十天告知解雇嗎? 我們只要求一張非自願離職單，但人資就是表明不會有這張， 還暗示不要小蝦米鬥鯨魚...以免甚麼都沒有... 目前已協調勞工局本周到廠調解，但因這兩天人資狂找無法配合的同仁簽聲明... 很怕撐不到那時候就被姦成功了....Orz 不曉得是否有人資大大可以幫忙解惑???
推
11/28 00:32, 5年前 , 1F
挑這時候很陰險，剛選舉完公家機關根本沒人會鳥你們
11/28 00:32, 1F
→
11/28 00:33, 5年前 , 2F
你去搜尋 "勞資" "工作地點" 有一堆文章
11/28 00:33, 2F
推
11/28 00:34, 5年前 , 3F
找政府可能沒用 可能要自己找老闆說XD
11/28 00:34, 3F
→
11/28 00:35, 5年前 , 4F
先把相關法規原文看過，有人願意跟你講解細節時才不至於
11/28 00:35, 4F
→
11/28 00:35, 5年前 , 5F
還要從頭說起 這已經快變成 FAQ 了
11/28 00:35, 5F
推
11/28 00:38, 5年前 , 6F
根據廠區的分佈，感覺好像仙境
11/28 00:38, 6F
推
11/28 00:40, 5年前 , 7F
ㄧ肯定可以，不要簽等調解，調解失敗就訴訟
11/28 00:40, 7F
→
11/28 00:41, 5年前 , 8F
真到訴訟人資會先縮，然後公司跟著縮
11/28 00:41, 8F
推
11/28 00:42, 5年前 , 9F
記得全程錄音
11/28 00:42, 9F
推
11/28 00:49, 5年前 , 10F
另外，準備好議員/蘋果日報的電話...
11/28 00:49, 10F
推
11/28 00:58, 5年前 , 11F
打給水果報，記者朋友們沒有選舉問題。
11/28 00:58, 11F
推
11/28 01:02, 5年前 , 12F
高調
11/28 01:02, 12F
→
11/28 01:19, 5年前 , 13F
這人資應該蠻菜的,還會讓你拍到這張..反正文件看清楚,有
11/28 01:19, 13F
→
11/28 01:19, 5年前 , 14F
問題就不要簽
11/28 01:19, 14F
推
11/28 01:20, 5年前 , 15F
很好奇！到底公司給一張非自願離職但會有什麼影響？
11/28 01:20, 15F
推
11/28 01:20, 5年前 , 16F
不公佈一下公司名稱嗎？ XD
11/28 01:20, 16F
→
11/28 01:29, 5年前 , 17F
不是仙境 仙境現在正要起飛
11/28 01:29, 17F
推
11/28 01:55, 5年前 , 18F
請查詢調動五原則，資方已有提供相關協助，但你不接受
11/28 01:55, 18F
→
11/28 01:55, 5年前 , 19F
，最後是判你輸的
11/28 01:55, 19F
→
11/28 01:57, 5年前 , 20F
台灣是資方天堂
11/28 01:57, 20F
推
11/28 02:07, 5年前 , 21F
哪一家也不敢寫…是要怎麼判斷k
11/28 02:07, 21F
推
11/28 03:37, 5年前 , 22F
抗爭到底
11/28 03:37, 22F
推
11/28 06:36, 5年前 , 23F
有提供交通車，講白點就是要你受不了這種通勤，要你自己離
11/28 06:36, 23F
→
11/28 06:38, 5年前 , 24F
職
11/28 06:38, 24F
推
11/28 06:41, 5年前 , 25F
要有調動五原則哦。
11/28 06:41, 25F
推
11/28 06:57, 5年前 , 26F
給非自願離職要通報大量解僱啊
11/28 06:57, 26F
推
11/28 07:39, 5年前 , 27F
不要簽阿阿阿
11/28 07:39, 27F
推
11/28 07:50, 5年前 , 28F
是某創字輩的LED廠吧
11/28 07:50, 28F
→
11/28 07:50, 5年前 , 29F
竹南廠房是標準廠房，現在全部牽到湖口
11/28 07:50, 29F
推
11/28 07:53, 5年前 , 30F
交通車有屁用…要提早上班耶
11/28 07:53, 30F
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11/28 07:54, 5年前 , 31F
這麼缺德是功德院拜太多膩
11/28 07:54, 31F
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11/28 07:54, 5年前 , 32F
厲害 挑這時間
11/28 07:54, 32F
→
11/28 08:45, 5年前 , 33F
你贏定了 不要縮
11/28 08:45, 33F
推
11/28 09:14, 5年前 , 34F
榮X?
11/28 09:14, 34F
推
11/28 09:20, 5年前 , 35F
耀*嗎？
11/28 09:20, 35F
※ 編輯: ccccode (42.76.201.222), 11/28/2018 10:26:56 ※ 編輯: ccccode (42.76.201.222), 11/28/2018 10:28:45
→
11/28 11:12, 5年前 , 36F
在夕止嗎
11/28 11:12, 36F
推
11/28 11:26, 5年前 , 37F
去高雄阿，高雄要發財了，不怕，不怕
11/28 11:26, 37F
推
11/28 11:42, 5年前 , 38F
很缺德耶
11/28 11:42, 38F
推
11/28 12:27, 5年前 , 39F
公司有給配套，勞方不一定會贏…
11/28 12:27, 39F
→
11/28 14:01, 5年前 , 40F
新版調動規則多了：考量勞工及家庭照之生活利益
11/28 14:01, 40F
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11/28 14:02, 5年前 , 41F
可以主張，若上法院贏面應該比較大
11/28 14:02, 41F
推
11/28 14:41, 5年前 , 42F
非自願離職一定要給遣散費是嗎？還是可以請失業補助
11/28 14:41, 42F
推
11/28 15:13, 5年前 , 43F
會輸吧 又不是直接炒魷魚
11/28 15:13, 43F
推
11/28 22:09, 5年前 , 44F
同18樓 台灣資方天堂 這告了不一定會贏
11/28 22:09, 44F
推
11/28 22:47, 5年前 , 45F
這不是非自願離職 他有提供工作給妳 只是要你換地方而已
11/28 22:47, 45F
→
11/28 22:48, 5年前 , 46F
除非工作地點太離譜 或 當初工作契約有說明可能才會贏
11/28 22:48, 46F
推
11/29 07:04, 5年前 , 47F
唯一勝出的點，當初簽的勞動契約。如果裡面寫配合搬家的
11/29 07:04, 47F
→
11/29 07:04, 5年前 , 48F
話。。。。就吞了吧
11/29 07:04, 48F
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11/29 07:06, 5年前 , 49F
之前有遇過看公司良心。。
11/29 07:06, 49F
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11/29 07:06, 5年前 , 50F
可以直接打勞工局問問
11/29 07:06, 50F
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11/29 22:33, 5年前 , 51F
50%贏面不大
11/29 22:33, 51F
→
12/01 00:45, 5年前 , 52F
從竹南遷回湖口，很好猜
12/01 00:45, 52F
推
12/04 23:28, 5年前 , 53F
直接勞工局調解，不要拖到最後 要做趕快
12/04 23:28, 53F
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12/04 23:28, 5年前 , 54F
勞工局不是保障勞工的...記住這句話
12/04 23:28, 54F
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