Re: [新聞] 從手機砍到電競！PC大廠9月又爆2波裁員

看板Tech_Job作者 (@@)時間5年前 (2018/09/16 23:14), 編輯推噓8(13推 5噓 23→)
留言41則, 28人參與, 5年前最新討論串2/4 (看更多)
推 bala214021: 8~12個月 可以了啦。 老板開公司是要賺錢的 又不是慈善事業 養一些沒有生產力的人 幹麼 公司營收沒那麼多 就是不需要讓那麼多人 砍人剛好而已 推文有說8~12個月 優於勞基法那麼多 其它人是在酸三小 這家公司已經很佛了 不會直接叫你走人 還幫你內部媒合 媒合不成功 還給你一大筆錢 這麼佛的公司那麼找 如果真的是那麼冷血 就星期五中午給你勞基法該給的錢 叫你滾蛋就好 給8~12個月 這不是該歌功頌德一下嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.248.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537110840.A.27C.html
→
09/16 23:17, 5年前 , 1F
這是在反串嗎
09/16 23:17, 1F
→
09/16 23:19, 5年前 , 2F
要砍也是上面下面等比例砍才合理，系統廠上面一堆混吃等死的
09/16 23:19, 2F
→
09/16 23:19, 5年前 , 3F
官，留著要幹嘛？
09/16 23:19, 3F
推
09/16 23:24, 5年前 , 4F
留著叫他去開會擋砲火啊
09/16 23:24, 4F
→
09/16 23:37, 5年前 , 5F
聽朋友說5年年資領了70幾萬優離費
09/16 23:37, 5F
推
09/16 23:39, 5年前 , 6F
真的八到十二個月，是應該要推一下
09/16 23:39, 6F
噓
09/16 23:43, 5年前 , 7F
通篇沒搞清楚重點. 資遣錢是股東出的,讓你裁掉廢物
09/16 23:43, 7F
→
09/16 23:44, 5年前 , 8F
本版推文說 走的是老將 創始人 與原電競rd與被鬥走的RD
09/16 23:44, 8F
→
09/16 23:45, 5年前 , 9F
股東是要給你錢留才 給你錢裁不做事廢物 決策爛廢物
09/16 23:45, 9F
→
09/16 23:46, 5年前 , 10F
結果拿去優離給老將 與電競原本專家rd 變相製造敵人
09/16 23:46, 10F
→
09/16 23:46, 5年前 , 11F
把我們股東錢用到哪了? 還佛咧 自己出錢再來說佛!
09/16 23:46, 11F
推
09/16 23:56, 5年前 , 12F
你說有8～12個月，沒有領到的人可以找你補嗎？ 呵呵
09/16 23:56, 12F
→
09/16 23:59, 5年前 , 13F
如果我有趕上這波優離算一下的確7X萬沒錯...
09/16 23:59, 13F
推
09/17 00:03, 5年前 , 14F
台灣做任何事 都會有酸民酸的 其實就直接照勞基法基
09/17 00:03, 14F
→
09/17 00:03, 5年前 , 15F
本就好
09/17 00:03, 15F
→
09/17 00:07, 5年前 , 16F
問題不再優離給多少好嗎? 也不是跟更爛得比...
09/17 00:07, 16F
→
09/17 00:07, 5年前 , 17F
某樓好生氣 7pupu
09/17 00:07, 17F
推
09/17 00:07, 5年前 , 18F
ASUS之前給的優離也不錯 我是說pool那次
09/17 00:07, 18F
→
09/17 00:08, 5年前 , 19F
而是這間公司決策就有問題，大舉徵才，做不起來又狂裁
09/17 00:08, 19F
→
09/17 00:08, 5年前 , 20F
這種氣氛以後才敢待，賣不好怪底下被裁的RD囉?!
09/17 00:08, 20F
推
09/17 01:06, 5年前 , 21F
只是華碩這樣 把自己搞得像新創一樣XDDD
09/17 01:06, 21F
→
09/17 01:07, 5年前 , 22F
對員工來說 跟新創一樣的被裁率 但沒新創的未來報酬
09/17 01:07, 22F
→
09/17 02:08, 5年前 , 23F
8~12外加 勞保6個月 終於可以休息一陣子
09/17 02:08, 23F
噓
09/17 04:07, 5年前 , 24F
走的領超好 留的調薪吃草
09/17 04:07, 24F
→
09/17 07:24, 5年前 , 25F
依法行事即可
09/17 07:24, 25F
→
09/17 07:25, 5年前 , 26F
內鬥自然會倒
09/17 07:25, 26F
推
09/17 07:36, 5年前 , 27F
教練，我想被裁
09/17 07:36, 27F
噓
09/17 07:40, 5年前 , 28F
走的是會做事的 眼光這麼短淺
09/17 07:40, 28F
噓
09/17 07:55, 5年前 , 29F
某樓的對帳單要不要po一下 阿你是買多少張
09/17 07:55, 29F
→
09/17 09:04, 5年前 , 30F
聽到不少拿九個月的
09/17 09:04, 30F
推
09/17 09:05, 5年前 , 31F
某樓股份大概比施先生多，才會那麼生氣？
09/17 09:05, 31F
推
09/17 09:18, 5年前 , 32F
對員工很好了 酸什麼
09/17 09:18, 32F
噓
09/17 11:32, 5年前 , 33F
優離是很好 , 但決策有問題砍人才留沒用的 這有啥幫助
09/17 11:32, 33F
→
09/17 13:30, 5年前 , 34F
乾..那找這麼多人幹嘛...
09/17 13:30, 34F
推
09/17 13:39, 5年前 , 35F
某樓竟然買他們家的股票..
09/17 13:39, 35F
→
09/17 14:19, 5年前 , 36F
開完優離說明會，留下的幹意滿滿，要走的滿面春風，優
09/17 14:19, 36F
→
09/17 14:19, 5年前 , 37F
離一定比資遣費好，因為資遣是非自願離職，優離是自願
09/17 14:19, 37F
→
09/17 14:19, 5年前 , 38F
離職，不用通報勞工單位就夠了。
09/17 14:19, 38F
推
09/17 19:03, 5年前 , 39F
虧待在職 優待離職 黑暗經營法
09/17 19:03, 39F
推
09/21 00:13, 5年前 , 40F
高層經營成這樣 裁下面執行命令的小兵？
09/21 00:13, 40F
推
09/21 01:00, 5年前 , 41F
給錢砍人都一樣,不過外商砍人都是連大頭一起砍的
09/21 01:00, 41F
‣ 更多 a875979 的文章
文章代碼(AID): #1RddCu9y (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 2 之 4 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共4篇)
‣ 更多 a875979 的文章
文章代碼(AID): #1RddCu9y (Tech_Job)