[新聞] 從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員

看板Tech_Job作者 (秘密)時間7年前 (2018/09/16 19:28), 編輯推噓17(24730)
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從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201809160002/ 華碩繼去年下半年因應組織改革,數十名員工優離後,日前又爆出裁員消息,本月電競部 門員工將進行2波人力精簡,可參與內部媒合或優離計畫。對此,華碩發言體系表示,主 要是營運規劃下的人力調整,但對於該批資遣人數,則低調不願多做回應。 電子時報稍早報導,華碩正在考慮在9月份實施裁員計畫,具體裁員人數仍未知,但受到 裁員影響的部門包括手機和遊戲業務。 「這波資遣對象是承德路七段的大同廠區的電競部門。」蘋果日報報導,9月7日華碩人資 發出內部信件通知,3日~7日選擇內部職缺或優離,10日~12日說明會,14日~28日內部媒 合或辦理離職手續。 據了解,14日辦理首波資遣離職,25日則是第2波優離。 華碩人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關員工,後續是否有再砍其他事業部 ,目前不得而知。 在過去幾年,華碩積極開拓智慧手機市場,搶進中國大陸、印度、美國等地,但因切入時 機太晚,競爭力比不上陸廠的小米、OPPO、Vivo、華為等手機品牌。 2018年,華碩喊出的智慧手機銷售目標是2000萬支,但2019年的目標幾乎腰斬,僅剩1200 萬支。外界認為,調降銷售目標的主因是,大陸的手機品牌實力強大,幾乎搶走開發中國 家的市占。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.161.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537097328.A.58B.html

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華碩品質
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09/16 19:36, 7年前 , 2F
不4說電競很傳
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09/16 19:37, 7年前 , 3F
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09/16 19:39, 7年前 , 4F
ROG信仰之眼
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09/16 19:40, 7年前 , 5F
以卵擊石
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09/16 19:43, 7年前 , 6F
人資趕快出來洗文章囉
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09/16 19:48, 7年前 , 7F
電競泳池熱情招募中
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09/16 19:54, 7年前 , 8F
中秋節裁員? 這是人可以做的事嗎
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09/16 19:57, 7年前 , 9F
台灣科技業真的已經快被打趴了!HTC FOXCOM ASUS ACER 股價..
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09/16 19:58, 7年前 , 10F
8~12個月 可以了啦。
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09/16 20:19, 7年前 , 11F
先砍的是原本pc做電競去教平板做案子的人吧
09/16 20:19, 11F

09/16 20:29, 7年前 , 12F
提出電競手機的人應該沒事吧
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09/16 20:34, 7年前 , 13F
溫水煮青蛙,差不多熟了,撈起來
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09/16 20:35, 7年前 , 14F
今年連水池都沒有了嗎?
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09/16 20:37, 7年前 , 15F
臺廠真的沒9了
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09/16 20:38, 7年前 , 16F
看youtuber開箱 電競手機大全配用行李箱裝 真是嚇到我惹
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09/16 20:39, 7年前 , 17F
待在pool的 現在還好嗎 還是走光了
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09/16 20:52, 7年前 , 18F
採石場這陣子好的沒有負面新聞特多
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09/16 20:57, 7年前 , 19F
除了台積,每個都很慘
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09/16 21:03, 7年前 , 20F
台灣科技業還有20年的光景,我們要有信心
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09/16 21:05, 7年前 , 21F
沒差 華碩出來一堆公司搶著要
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09/16 21:18, 7年前 , 22F
用股價看科技業 那台積不就被華碩打假的 這程度很文組
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09/16 21:37, 7年前 , 23F
像這種人力過剩會資遣的才是好公司,轉頭看看那幾間完全
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09/16 21:37, 7年前 , 24F
不資遣只內轉架空等著自行離職的,結果多一堆擺老的廢物
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09/16 21:43, 7年前 , 25F
新事業很多都是叫舊的人去湊合著作,如果作起來當然是把那
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09/16 21:44, 7年前 , 26F
些當初叫去的看看哪些有用、湊合的就換真正能用的。
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09/16 21:45, 7年前 , 27F
秦檜: 像這種把岳飛裁掉的皇帝才是好皇帝 聖上英明
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09/16 21:46, 7年前 , 28F
還有 前面另個版友說股價 講的是趨勢 又不是絕對數字
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09/16 21:57, 7年前 , 29F
用完即丟的概念?
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09/16 21:57, 7年前 , 30F
啊不是說要當行動公司 結果廢到要精簡而不是汰舊換
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09/16 21:57, 7年前 , 31F
新喔 行動呵呵行動水池幫QQ
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09/16 21:58, 7年前 , 32F
前面一堆推文爆料是老將與原電競被裁 沒看文?
09/16 21:58, 32F

09/16 21:59, 7年前 , 33F
之前就有進水池準備擺爛領薪水的 這種一多你覺得這公司
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09/16 21:59, 7年前 , 34F
還有救? 這次忍不住直接放泳池水啦
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09/16 22:30, 7年前 , 35F
給某樓,被裁的不是尸位素餐的人喔
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09/16 22:33, 7年前 , 36F
1200萬支手機賣不到 華為好像是一年2億支的樣子
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09/16 23:00, 7年前 , 37F
短期內經營績效要好看就是砍人降低人事成本啊, 古今中外
09/16 23:00, 37F

09/16 23:00, 7年前 , 38F
接如此, 有給資遣費已是算好了, 多的是用逼退的
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09/16 23:03, 7年前 , 39F
反觀M手機不砍人 苟延殘喘
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09/16 23:36, 7年前 , 40F
反觀其他公司用逼退自願離職,有給錢給推
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09/17 00:02, 7年前 , 41F
內鬥內行 外鬥外行
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09/17 00:19, 7年前 , 42F
有給錢合法現在已經變成一種奢求了嗎?
09/17 00:19, 42F

09/17 00:54, 7年前 , 43F
人力過剩優退很好啊,但一開始就不應該跟風狂招過多的人
09/17 00:54, 43F

09/17 00:54, 7年前 , 44F
力進來,等到沒市場賣不動了又撒出去,沒一個長期穩定性
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09/17 00:54, 7年前 , 45F
的決策發展
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09/17 04:39, 7年前 , 46F
蘋概股是指標 第三季不旺 就電梯直達地下室
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09/17 09:14, 7年前 , 47F
走的 不乏處長 BU Head等級 也蠻多老手好手 留下都是乖
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09/17 09:14, 7年前 , 48F
的 不會妨礙接班人選 跟會不會做事賺不賺錢根本一點關係
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09/17 09:14, 7年前 , 49F
也沒 新的一波人事鬥爭從 老施從和碩引進創辦人 跟老沈
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09/17 09:14, 7年前 , 50F
派系槓上 與人資長離開 引進鴻海體系開始 跟挖之前intel
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09/17 09:14, 7年前 , 51F
SMG對華碩的頭 都是派系人事鬥爭 超過1-2年了
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09/17 09:33, 7年前 , 52F
水池滿了 幫QQ
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09/17 10:19, 7年前 , 53F
真慢 爆掛很久了
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09/17 11:20, 7年前 , 54F
被砍的都是之前做電競的老將,留下來的要嘛不是原本做
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09/17 11:21, 7年前 , 55F
平板的廢柴,因爲跟對人砍不到。要嘛就是沒實力的狗或
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09/17 11:21, 7年前 , 56F
研替。真正有實力做電競的一、兩個而已吧
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09/17 12:01, 7年前 , 57F
看樣子除了蘋果跟三星外,其他廠商都敵不過中國廠牌
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09/17 12:04, 7年前 , 58F
芽剛長就被摘掉,哈
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09/17 12:17, 7年前 , 59F
外人不知道在叫啥
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09/18 15:13, 7年前 , 60F
htc跟asus手機搞一起有看頭嗎
09/18 15:13, 60F

09/20 22:21, 7年前 , 61F
你覺得會有看頭嗎.... 別傻了
09/20 22:21, 61F
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