[心得] 開獎後的激怒獎金消失

看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/08/30 18:37), 編輯推噓-8(15推 23噓 16→)
留言54則, 46人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟是園區某系統廠基層主管， 工作年資＞10年，對岸待過幾年， 前2，3年因為家庭因素，選擇返台任職。 到職新公司後，領過3次分紅， 第一年還行，未滿一年，領的還算滿意， 第二年領的比前一年差， 老闆就說，去年我的被特殊調整過， 所以感覺領的還不錯。 當下就先相信老闆，繼續忍辱負重。 這一年來，苟且偷生，忍辱負重， 公司不斷要求我們改善，要學習成長， 砥礪自己，朝卓越邁進！ 學習新世代的思維，用新世代的做法！ 今天，公司開獎了！ 它X的X，離開台灣一段時間， 台灣的激勵獎籌， 現在都改名叫激怒獎金了嗎？ 老闆，你的分紅能不能改善改善？ 能不能用新世代的思維模式思考一下！ 能不能邁向卓越，學習成長一下！ 這比有沒有辦家庭日，中午餐廳好不好吃， 有沒有健身房，大廳氣不氣派都還重要！ 怒開104的系統廠基層主管 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G965F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.48.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535625457.A.365.html
噓
08/30 18:39, , 1F
哪間沒說
08/30 18:39, 1F
推
08/30 18:40, , 2F
多騙幾個人，可以玩好幾年呢
08/30 18:40, 2F
推
08/30 18:40, , 3F
因為你 年資在公司心中才三年
08/30 18:40, 3F
推
08/30 18:43, , 4F
重點是你的月薪也沒有提高,下一份加薪有難度
08/30 18:43, 4F
推
08/30 18:44, , 5F
在系統廠還期待獎金？
08/30 18:44, 5F
→
08/30 18:44, , 6F
台灣科技業管奴隸的鬼話千萬別信
08/30 18:44, 6F
推
08/30 18:45, , 7F
鬼島老闆:大家要體諒一下，共體時艱 (開著新車走)
08/30 18:45, 7F
→
08/30 18:49, , 8F
主管都沒講到重點…
08/30 18:49, 8F
推
08/30 18:54, , 9F
七樓超有畫面的。
08/30 18:54, 9F
噓
08/30 18:55, , 10F
這文章水準是主管寫出來的話，發激怒獎金剛好而已
08/30 18:55, 10F
推
08/30 18:56, , 11F
老闆：今年要買寶馬，大家忍辱負重好爆？
08/30 18:56, 11F
推
08/30 18:58, , 12F
走到系統廠只能自求多福
08/30 18:58, 12F
推
08/30 19:02, , 13F
老闆：共體時艱，好嗎？
08/30 19:02, 13F
噓
08/30 19:04, , 14F
發多少沒說 給噓
08/30 19:04, 14F
噓
08/30 19:18, , 15F
黑特版?
08/30 19:18, 15F
噓
08/30 19:18, , 16F
你的程度領這樣剛好吧？氣777幹嘛
08/30 19:18, 16F
噓
08/30 19:18, , 17F
主管? 怎麼不把你的錢分給手下?
08/30 19:18, 17F
噓
08/30 19:19, , 18F
公司名報一下，這樣我面試才不會去投，這種文章水準當
08/30 19:19, 18F
→
08/30 19:19, , 19F
我主管我會立馬離職
08/30 19:19, 19F
噓
08/30 19:24, , 20F
ID正確
08/30 19:24, 20F
噓
08/30 19:25, , 21F
沒名字起碼要有沒數字 廢文
08/30 19:25, 21F
→
08/30 19:30, , 22F
笑你不敢離啦
08/30 19:30, 22F
推
08/30 19:37, , 23F
你可以發在黑特
08/30 19:37, 23F
→
08/30 19:39, , 24F
年資長等於有戰力？
08/30 19:39, 24F
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08/30 19:39, , 25F
起碼要講對公司貢獻多少，
08/30 19:39, 25F
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08/30 19:39, , 26F
被直屬上司認可後，還拿不到相對報酬後，
08/30 19:39, 26F
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08/30 19:39, , 27F
再來生氣也不遲啊。
08/30 19:39, 27F
→
08/30 19:39, , 28F
感覺就像靠年資跳槽拿到主管。
08/30 19:39, 28F
推
08/30 19:46, , 29F
你沒去reference一下其他同仁？苗頭不對就要閃了
08/30 19:46, 29F
推
08/30 19:53, , 30F
這不是一貫的先騙你進來再說嗎？
08/30 19:53, 30F
推
08/30 20:15, , 31F
二線網通廠？
08/30 20:15, 31F
推
08/30 20:23, , 32F
沒有說哪間，跟廢文沒兩樣
08/30 20:23, 32F
噓
08/30 20:40, , 33F
這麼生氣連數字多少都不打 是有多生氣??
08/30 20:40, 33F
→
08/30 20:41, , 34F
露餡了？砍分紅趕人囉
08/30 20:41, 34F
噓
08/30 21:16, , 35F
主管?有負主管職嗎?沒有的話就別自慰了…
08/30 21:16, 35F
噓
08/30 21:31, , 36F
無頭無尾是在說三小？可講重點嗎？
08/30 21:31, 36F
噓
08/30 21:32, , 37F
沒名字沒數字… 真當這黑特板？！連我都被激怒了
08/30 21:32, 37F
噓
08/30 21:37, , 38F
主管自覺領得差...下面工程師大概更悲情....
08/30 21:37, 38F
→
08/30 21:42, , 39F
暗示一下公司名呀
08/30 21:42, 39F
噓
08/30 21:56, , 40F
《有效文章》5 篇
08/30 21:56, 40F
→
08/30 22:33, , 41F
阿斯奇？
08/30 22:33, 41F
噓
08/30 22:50, , 42F
年資長有比較厲害嗎 唸書也是比唸的多 不是唸的久吧
08/30 22:50, 42F
噓
08/30 22:51, , 43F
重點？
08/30 22:51, 43F
推
08/30 22:59, , 44F
10年還開104難怪拿激怒獎金
08/30 22:59, 44F
噓
08/30 23:38, , 45F
連哪間都不敢講 還敢哭哭喔
08/30 23:38, 45F
噓
08/31 00:27, , 46F
中文先學好
08/31 00:27, 46F
噓
08/31 05:17, , 47F
這文章是在寫自己爽的嗎？我改保證師爺都翻譯不了，
08/31 05:17, 47F
→
08/31 05:19, , 48F
得請靈媒通靈了，基層主管，噗疵
08/31 05:19, 48F
噓
08/31 07:38, , 49F
你個板?
08/31 07:38, 49F
噓
08/31 07:48, , 50F
這種文章的人當主管，難怪給你激怒獎金，快滾
08/31 07:48, 50F
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08/31 08:36, , 51F
講很多都沒講到重點，工作時間、內容？分紅幾個月？
08/31 08:36, 51F
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08/31 08:57, , 52F
主管不能生氣氣? 講得自己好像很有格調?
08/31 08:57, 52F
噓
08/31 16:29, , 53F
對岸待久了 是沒喝過汽水嗎?
08/31 16:29, 53F
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09/01 10:56, , 54F
我以為我看的是黑特版
09/01 10:56, 54F
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