[討論] 部門內有地下主管怎麼處理?

看板Tech_Job作者 (Yellow Dog)時間5年前 (2018/08/16 19:24), 編輯推噓32(41推 9噓 40→)
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假設呢 部門內有一位非常資深的同事，做久了也慢慢跟副總級等級的高層熟識，想當然 沒人敢得罪他，連正牌主管都對他畢恭畢敬，不管下什麼決定都要參考這位地下主管 的意見，平時對同事講話也很不客氣，總是對人使喚來使喚去的，如果各位的部門 內有這種人你們會如何選擇? 1. 自己做自己的不管事 2. 摸摸鼻子甘願任人使喚 3. 憤而離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.152.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534418678.A.FAF.html
噓
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噓
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我知道你想選3
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4.專注厚植自己做事能力與做人人脈.日後成功基礎
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08/16 19:37, 5年前 , 8F
4.專注厚植自己做事能力與做人人脈.日後成功基礎，然
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後找機會肛爆他！
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噓
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要不要請板主辦投票
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3,然後蓋他布袋啊
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3，但是給建議完你還是2了。
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他和副總熟但升不了官，表示副總也知道他沒能力，公司是
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看能力的地方，如果靠關係有用，他就不是這個位置
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用蓋被行動處置
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行動代號：肛肛好！
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熟識又如何。。。
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高層跟他熟、主管對他畢恭畢敬、要參考他的意見都沒你的事
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重點只有兩個：不客氣是很直接還是羞辱？使喚是否基於他對
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你的職權還是逾權？如果你只是單純看不慣的話還是回家好了
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08/16 20:23, 5年前 , 25F
恩威並施，電他又罩他，讓他對你畢恭畢敬，這樣只要收服一
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個人就等於收復所有人了，讚讚讚
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08/16 20:34, 5年前 , 29F
某樓說對一部分. 士官長到頂也是士官長. 但他就是士官長
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這樣有回答到原PO嗎
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噓
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4、回家問爸媽
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08/16 20:36, 5年前 , 32F
而且原PO沒講對方職等. 若真的是資深/高級. 你還懷疑個屁
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08/16 20:37, 5年前 , 33F
等等. 上站要四千次了. 表示應該35歲以上. 問這題對嗎???
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你也只能選3
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推
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我知道你想選3 但現實是部隊本來就會有士官長
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看%數不看職級你會好過點 人家也是%數夠才能這樣
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推
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抱歉年齡推算錯誤.去年底T碩純血畢.所以是資深鄉民.但.....
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而且 如果他沒惹你 不就只是沒他紅你不開心而已....
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08/16 21:25, 5年前 , 39F
還不快去拍他馬屁啊 發什麼廢文
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打好關係一起爽阿
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吼他啊
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這就是狐假虎威，職場超多的，更可惡的還有拿著雞毛當令箭
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的！
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我都回家跟媽媽講 然後我媽就會在他下班時去公司門口電他
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就一樣是同事啊..他使喚你你幹嘛聽?他又不是你主管，我同
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事還董事長小兒子上班睡覺主管不會打擾他，因為跟其他部
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門協調事情時帶他一起去都會很好搞定
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如果真的被器重的話不可能萬年職員啦…連這貓膩都看不透
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…
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噓
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4狂吸猛哈
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董事長小兒子...如果是獨資就是一人之下
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4、拍他馬屁、奉承他，當他的哈巴狗以後你就是地下主管
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的人，俗話說打狗要看主人，大家也都會敬你五分。
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跟他搏感情阿
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噓
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你不要被處理就好.........
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行動代號:幹你娘！
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存錢理財 財務自由才是逃生出口
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心裡想3實際是2乖，吞下去
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4. 跪下去幫他毒龍 他爽了你以後日子也好過
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我覺得反而是能力跟關係都不夠強，才會卡在那邊，能力夠
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強會被重用，關係夠強能空降，只是待久了見多識廣，關係
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不差而已吧。
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你可以試著找出他好用的方面，盡量利用，優缺點互補囉
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跟副總熟但升不了，我看副總只是應付他而已，這麼沒什麼
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用
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4 練嘴巴 學會應付他
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4跟他打好關係 就是你的了
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我上站五千次也還沒35歲啊
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絕對是4啦 進GG第一次看過調薪超過10%的超扯
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來兩年就升等 再調6% 一年調薪就調了快20%
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噓
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跟他說PTT tech_job有人在討論你耶
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08/17 07:46, 5年前 , 74F
樓下都直接剛他
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我們就有這種人，不缺錢就離職吧
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4. 討好他
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先嗆在說
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當然是狗腿他等待機會利用一下啊
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讓現在主管，挑戰地下，做壓力測試在評估是否要離職。
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3 順便挖洞給他
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4 當場幹爆他
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1是不可能的，待沒幾年肯定會使喚你，等你受不了你就
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會到3
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我是用自爆的心態離職，把對方拉下地下主管的位置
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到處都有這種人，每次離職沒完沒了，想辦法提升自己的
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生存適應力吧
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08/20 01:34, 5年前 , 88F
5.幹掉他
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