Re: [討論] 關渡某廠獎金前夕都很愛發信

看板Tech_Job作者 (大叔一號)時間5年前 (2018/07/27 16:00), 5年前編輯推噓14(15推 1噓 7→)
留言23則, 19人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《clbismw (用熱情燃燒夢想)》之銘言： : 聽說這次分紅是分年度40% : 下次過年領的是年度60% : 但總是覺得 下次會比這次更少 : 然後尾牙只剩 gogoro : 悲慘.... 這間公司人事福利制度真的很特別 從去年跟你說分紅改為30%-70%到今年七月又改口說是40%-60% 但沒人能知道自己到底是拿幾趴呀，感覺就是在摸頭 另外能在前半年就算出全年的40%，感覺就是全年的分紅早就在年初人事預算算好了 但每年公司都會在分紅前跟你說展望未來要共體時艱 到底分紅是早就算好了，還是會跟今年業績綁定讓人很混亂 這些問題有直接問過ＨＲ，她們只能苦笑說不出話 接下來考績改為一次性，會不會是為了去年吵翻天的一次分紅制度鋪路，就讓我們看下去 不過若是想進這家公司的，建議可以跟ＨＲ談談看年薪，其實公司從以前就有年薪合約 只要有能力與經驗且單位主管又想要你，年薪合約是可以被接受的 年薪合約是保證一年至三年不等，結束後恢復正常分紅制度 若是短期當跳外商或陸商的跳板也算不錯的選擇 PS:去年BU制後說分紅要看BU賺不賺錢，去年虧錢的手機BU還是有紅可分，感人～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.71.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532678402.A.ABE.html
推
07/27 16:21, 5年前 , 1F
騙人的利潤中心制
07/27 16:21, 1F
共體時艱
推
07/27 16:28, 5年前 , 2F
這麼一說，今年賺錢的有分比較多？
07/27 16:28, 2F
聽起來普遍下降，手機雖然有分但狀況也不好
推
07/27 16:30, 5年前 , 3F
Pool的人有獎金嗎？
07/27 16:30, 3F
→
07/27 16:41, 5年前 , 4F
Pool bu分的如何
07/27 16:41, 4F
→
07/27 16:57, 5年前 , 5F
Pool有，但滿慘的
07/27 16:57, 5F
是因為新企總的刷臉系統沒做出來的關係嗎？
推
07/27 17:00, 5年前 , 6F
去年說單位盈虧自負 結果賠錢的繼續領 賺錢的砍獎金
07/27 17:00, 6F
→
07/27 17:01, 5年前 , 7F
看你是不是大寶貝！
07/27 17:01, 7F
下個月有電競手機上市呀，全球最好的CEO說Q4會虧轉盈的 至於Zenbo BU....基於對這個產品的感情我就不予置評，Zenbo加油呀
推
07/27 17:40, 5年前 , 8F
看來pool還是爽
07/27 17:40, 8F
推
07/27 18:31, 5年前 , 9F
只能怪進錯bu 了！幹
07/27 18:31, 9F
推
07/27 18:53, 5年前 , 10F
pool沒事做還有錢領，爽翻熱
07/27 18:53, 10F
pool裡的人去年開始可是要狂看教AI的台大教授視頻學AI，還是有做事的
推
07/27 19:12, 5年前 , 11F
石頭讚讚讚
07/27 19:12, 11F
讓我們以身為華碩人為榮 <-- 請念三次
推
07/27 19:13, 5年前 , 12F
Pool領好領滿
07/27 19:13, 12F
※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/27/2018 20:12:51
推
07/27 20:31, 5年前 , 13F
石頭整年是不是18個月阿
07/27 20:31, 13F
保障14，兩次分紅各加個２個月應該不難，除非單位或個人真的很黑 １８個月對RD來說應該頗為基本
推
07/27 20:53, 5年前 , 14F
Pool真的完美選擇 可唸書 可領分紅 早早下班
07/27 20:53, 14F
推
07/27 21:23, 5年前 , 15F
跪求內推pool
07/27 21:23, 15F
推
07/27 22:30, 5年前 , 16F
原 po 應該知道有主管就不是在人才庫（pool）吧？
07/27 22:30, 16F
pool的狀況我比較不熟，都是聽來的（本以為pool變成FU了，沒想到還在） ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/27/2018 22:33:43 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/27/2018 22:37:47 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/27/2018 22:39:22
推
07/27 23:56, 5年前 , 17F
分紅制度隨時變的公司，練完功就可以閃
07/27 23:56, 17F
→
07/28 02:02, 5年前 , 18F
現在是變成新人訓練中心逆...
07/28 02:02, 18F
推
07/28 08:49, 5年前 , 19F
年薪制三年後恢復正常制度 XDDD
07/28 08:49, 19F
都是這樣的呀，不然公司外國人為什麼常常待一年就閃了，因為他們只保障一年
→
07/28 16:02, 5年前 , 20F
賣歐北共保18很基本！拿A都不一定有，您的樣本數不夠
07/28 16:02, 20F
保障14，兩次分紅加起來拿4個，平均分紅一次才兩個月不是嗎？ 拿A卻分不到兩個月不是部門太黑就是大哥你的月薪太高啦 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/29/2018 00:04:22
噓
07/29 00:20, 5年前 , 21F
你講這麼多都是廢話啊！不管多少趴...要拿多少 加多少
07/29 00:20, 21F
→
07/29 00:20, 5年前 , 22F
薪...都是你上面的老闆覺定的！你沒看到大家喊不好的
07/29 00:20, 22F
→
07/29 00:20, 5年前 , 23F
時候，還有人在笑嗨嗨的嗎？ 哈哈
07/29 00:20, 23F
我知道是老闆決定，畢竟我也待了很多年（年假都十幾天了），而且也才離開不久 分的好與分的不好都遇過，所以最後才建議想進來的人可以談年薪合約 就不用被公司政策牽著鼻子走囉 ※ 編輯: albert1119 (122.116.71.194), 07/29/2018 02:54:22
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