Re: [請益] 該請育嬰假還是非自願性離職

看板Tech_Job作者 (科技長工)時間5年前 (2018/07/25 00:38), 編輯推噓-11(0推 11噓 24→)
留言35則, 13人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《a0727 (So Great!)》之銘言： : 因與主管不合，他想找自己人馬進來公司， : 處處釘我想逼退員工。 : 考績墊底。 : 本來想說女生有一份穩定的工作，可以準時回家 : 顧小孩就滿足了，但雇主一直各種方法逼退， : 例如加過量工作、照三餐review....等等。 : 並已經被暗示希望自己換工作？ : 由於還有家庭經濟壓力，不希望完全斷糧。 : 想請問： : 若主管希望我離職， : 我可以選擇請育嬰假嗎？ : 還是堅持請他開非自願離職證明（資遣）我 : 但這樣離職證明書上寫資遣 是否會很難和下一個工作解釋原因，容易找不到工作呢？ : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月 : 上述哪個選擇較佳呢？ 不清楚原po下份工作是不是相同性質產業， 如果是的話， 謹慎思考下決策。 建議，請育嬰假找工作，好聚好散。 我大概舉個例子參考一下， 沒有任何影射， 只是參考依據。 有幾個朋友待在某幾家odm產業， 很多時候都會約吃飯聊天交換心得， 目前大家都是十來年資歷。 部門裡， 總是會有一些老闆喜歡跟不喜歡的人， 之前朋友遇過一個擺爛同事， 叫他做事只有破壞跟搞砸， 每天上班看股票做自己的事， 之後被蒐集證據請走之後， 四處找同性質工作處處碰壁， 原因是圈子不大， 大家聊天話題會聊到， 過半年了還在找工作。 有一個是問什麼不知道什麼， 工作幾十年， 感覺還像是新手， 跟老闆吵架想換公司出去， 對方公司一探聽就聽到不好傳聞， 紛紛婉拒， 現在還是繼續蹲，年薪萎縮中。 有些人會說很奴， 幹嘛幫資方說話？ 但這種事情大家嘴巴都會講， 好跟不好都看得出來， 如果你在找人， 你聽到傳聞， 摸著良心講， 你會想找這種曾經擺爛的同事進來一起共事嗎？ 留個好名聲給人探聽， 有好康的人家會比獵人頭更積極找你！ 好聚好散才是真的！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.222.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532450282.A.51D.html
噓
07/25 01:01, 5年前 , 1F
風評差不差跟要不要領資遣費沒有關係
07/25 01:01, 1F
→
07/25 01:03, 5年前 , 2F
不好意思，請教一下怎麼做可以領資遣費又風評好？
07/25 01:03, 2F
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07/25 01:04, 5年前 , 3F
不是不領資遣費風評就會好了
07/25 01:04, 3F
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07/25 01:04, 5年前 , 4F
老闆跟同事覺得這個人怎麼樣才叫風評
07/25 01:04, 4F
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07/25 01:05, 5年前 , 5F
目前是看到一些版友鼓吹擺爛，這個會影響吧？不影響
07/25 01:05, 5F
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07/25 01:05, 5年前 , 6F
的方法還懇請賜教啊！
07/25 01:05, 6F
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07/25 01:05, 5年前 , 7F
只要不是為了領資遣費故意擺爛，誰管你有領還沒領
07/25 01:05, 7F
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07/25 01:10, 5年前 , 8F
我文章描述，擺爛會有什麼影響，但文章沒提到領補助
07/25 01:10, 8F
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07/25 01:10, 5年前 , 9F
，雖然不知道為什麼會提到風評跟補助，不過如果有
07/25 01:10, 9F
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07/25 01:10, 5年前 , 10F
更好方法可以良性溝通喔
07/25 01:10, 10F
噓
07/25 01:25, 5年前 , 11F
又不是什麼大咖，公司用人會問你們的意見？
07/25 01:25, 11F
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07/25 01:25, 5年前 , 12F
名聲臭又如何？最好會找不到工作
07/25 01:25, 12F
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07/25 01:26, 5年前 , 13F
還是你們上班閒閒看有誰面試？
07/25 01:26, 13F
噓
07/25 01:51, 5年前 , 14F
你的文章好像是公司人資在說的 好聚好散？ 哈哈 逼
07/25 01:51, 14F
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07/25 01:51, 5年前 , 15F
員工自己離職就是好聚好散？
07/25 01:51, 15F
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07/25 07:25, 5年前 , 16F
m大，會啊會互相探聽啊，你們主管找人不會問認不認
07/25 07:25, 16F
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07/25 07:25, 5年前 , 17F
識，多少會問一下，新人當然不會問
07/25 07:25, 17F
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07/25 07:28, 5年前 , 18F
v大，哪支眼睛看到說我文章寫逼人家走，我寫擺爛的
07/25 07:28, 18F
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07/25 07:28, 5年前 , 19F
影響，你自己去試試看擺爛看看就好，不要害人
07/25 07:28, 19F
噓
07/25 08:08, 5年前 , 20F
不想給員工遣散費，就用逼退的方式，讓員工自己走路
07/25 08:08, 20F
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07/25 08:34, 5年前 , 21F
(扶額)
07/25 08:34, 21F
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07/25 10:15, 5年前 , 22F
看你的個性不像會忍受的人
07/25 10:15, 22F
噓
07/25 10:33, 5年前 , 23F
請走人家有給資遣費嗎？
07/25 10:33, 23F
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07/25 10:34, 5年前 , 24F
我想大概是沒有，那是你遇到好人，壞人的話就上法院了
07/25 10:34, 24F
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07/25 12:29, 5年前 , 25F
請走人家有沒有給還真的不知道，不過有蒐證，因為
07/25 12:29, 25F
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07/25 12:29, 5年前 , 26F
不蒐證全部搞砸說謊都不承認，就直接跟該位員工交
07/25 12:29, 26F
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07/25 12:29, 5年前 , 27F
換一些條件，請走該位員工了
07/25 12:29, 27F
噓
07/25 12:57, 5年前 , 28F
慣老闆不仁不義，你還要叫員工乖乖當奴工！台灣勞工
07/25 12:57, 28F
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07/25 12:57, 5年前 , 29F
可憐，就是有你這種打手....
07/25 12:57, 29F
噓
07/25 17:10, 5年前 , 30F
什麼鬼
07/25 17:10, 30F
噓
07/25 17:53, 5年前 , 31F
不給資遣費就是廢
07/25 17:53, 31F
→
07/25 19:21, 5年前 , 32F
這種文比人間異語還沒用...
07/25 19:21, 32F
噓
07/25 19:58, 5年前 , 33F
哈 噓聲一片
07/25 19:58, 33F
噓
07/25 21:02, 5年前 , 34F
之前跟我嗆圈子很小的人，後來被我捅了
07/25 21:02, 34F
噓
07/26 13:09, 5年前 , 35F
人資也是領薪水 不要一副自以為是老闆
07/26 13:09, 35F
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