[請益]新公司的核薪要求提供前公司的薪資單據

看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/07/05 13:17), 編輯推噓53(57推 4噓 70→)
留言131則, 78人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
各位科技版的版大大家好 在此代朋友向大家請益 朋友近期到新公司面試 以順利進到核薪階段 人資表示需要提供前公司的薪資單據作為他們核薪的參考標準 可是朋友目前還是在職中 所以回覆人資由於還是在職的關係，資安的考量不太方便提供薪資等單據 人資就說公司規定一定要提供才能核薪，要我朋友再想看看 請問大家的看法如何 人資這麼說是合理的嗎？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.239.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530767875.A.706.html
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07/05 13:19, 5年前 , 1F
就說有保密。不提供。
07/05 13:19, 1F
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07/05 13:20, 5年前 , 2F
提供存款簿影本?
07/05 13:20, 2F
推
07/05 13:20, 5年前 , 3F
保密無法提供
07/05 13:20, 3F
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07/05 13:20, 5年前 , 4F
除非非去不可
07/05 13:20, 4F
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07/05 13:23, 5年前 , 5F
我朋友有跟人資說，你們能否就照貴公司的標準核薪就好
07/05 13:23, 5F
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07/05 13:23, 5年前 , 6F
可是人資堅持說一定要提供才能核薪
07/05 13:23, 6F
推
07/05 13:25, 5年前 , 7F
拿上個月或上上個月的薪資條就好了吧
07/05 13:25, 7F
推
07/05 13:26, 5年前 , 8F
如果不是因為面試提高自己薪資不敢給之外，給去年扣繳憑
07/05 13:26, 8F
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07/05 13:26, 5年前 , 9F
單也可以 隨便拍張照都能證明
07/05 13:26, 9F
推
07/05 13:28, 5年前 , 10F
拿扣繳憑單給他
07/05 13:28, 10F
推
07/05 13:28, 5年前 , 11F
傻孩子，就說有簽保密協議！如果新公司願意負擔違
07/05 13:28, 11F
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07/05 13:28, 5年前 , 12F
約金！就提供給他啊..徵人薪資寫面議！要報道就要
07/05 13:28, 12F
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07/05 13:28, 5年前 , 13F
提供薪資單？勞工不要那麼傻好嘛？
07/05 13:28, 13F
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07/05 13:29, 5年前 , 14F
如果不是只有這間有offer就不要鳥她了
07/05 13:29, 14F
推
07/05 13:30, 5年前 , 15F
你想去就給他去年所得扣繳憑單 不想去就不要理他
07/05 13:30, 15F
推
07/05 13:30, 5年前 , 16F
提供存摺影本就好，不然電子薪資單怎麼辦
07/05 13:30, 16F
推
07/05 13:33, 5年前 , 17F
給他就是被砍價
07/05 13:33, 17F
推
07/05 13:44, 5年前 , 18F
不要給
07/05 13:44, 18F
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07/05 13:45, 5年前 , 19F
外面很多爛公司都這樣 包含大小公司 整個科技業格局
07/05 13:45, 19F
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07/05 13:45, 5年前 , 20F
只想壓榨
07/05 13:45, 20F
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07/05 13:47, 5年前 , 21F
自己公司有核薪流程 為何要前公司薪資 不然就是談判
07/05 13:47, 21F
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07/05 13:47, 5年前 , 22F
談出來的 現在外面都這樣搞勞方 還有HR每個都想撈別
07/05 13:47, 22F
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07/05 13:47, 5年前 , 23F
間公司薪資 完全不做市場調查 以前的HR有這樣嗎
07/05 13:47, 23F
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07/05 13:48, 5年前 , 24F
如果固定的薪水 直接在招募上面寫多少就好 一句話 懶
07/05 13:48, 24F
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07/05 13:48, 5年前 , 25F
惰 勞方可憐
07/05 13:48, 25F
推
07/05 13:49, 5年前 , 26F
不要給! 我之前也被弄過,給了半天只會要殺價而已~
07/05 13:49, 26F
推
07/05 13:51, 5年前 , 27F
不要給+1
07/05 13:51, 27F
推
07/05 13:52, 5年前 , 28F
有得選就不給，沒得選只能給
07/05 13:52, 28F
推
07/05 13:59, 5年前 , 29F
很多外商也都這樣耶其實 全球500大的喔
07/05 13:59, 29F
推
07/05 14:06, 5年前 , 30F
給了有可能放生你喔......不可不防
07/05 14:06, 30F
噓
07/05 14:07, 5年前 , 31F
問他說 請問貴公司有薪資保密嗎? 允許員工透漏給下家?
07/05 14:07, 31F
推
07/05 14:08, 5年前 , 32F
看清楚跟現在公司簽的聘雇合約，如果有白紙黑字寫薪
07/05 14:08, 32F
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07/05 14:08, 5年前 , 33F
資屬公司機密，那在任職期間就是不能給啦，去Google
07/05 14:08, 33F
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07/05 14:08, 5年前 , 34F
一下是有公司因此告員工的類似案例的
07/05 14:08, 34F
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07/05 14:10, 5年前 , 35F
不想給就不要去就好了
07/05 14:10, 35F
推
07/05 14:10, 5年前 , 36F
給存摺吧 跟辦信用卡一樣
07/05 14:10, 36F
推
07/05 14:14, 5年前 , 37F
人資堅持你也可以堅持啊，真有需要，報到時再跟其他
07/05 14:14, 37F
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07/05 14:14, 5年前 , 38F
文件一起附上不行嗎？對方Offer發了嗎？還沒發就要一
07/05 14:14, 38F
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07/05 14:14, 5年前 , 39F
堆個資合理嗎，如果最後核薪不過或是offer不發勒？
07/05 14:14, 39F
還有 52 則推文
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07/05 17:44, 5年前 , 92F
，我也是看版上大家的資訊才知道外商會要的很細…
07/05 17:44, 92F
推
07/05 18:01, 5年前 , 93F
X海嗎?
07/05 18:01, 93F
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07/05 18:02, 5年前 , 94F
勞保天花板45800能證明什麼?
07/05 18:02, 94F
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07/05 18:04, 5年前 , 95F
樓上不知道幾樓的，什麼叫做虛報?
07/05 18:04, 95F
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07/05 18:04, 5年前 , 96F
年輕人工作三年想換公司，直接開比目前薪水多1倍以上不行
07/05 18:04, 96F
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07/05 18:04, 5年前 , 97F
?
07/05 18:04, 97F
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07/05 18:04, 5年前 , 98F
為何要提供薪資單給人質疑呢?
07/05 18:04, 98F
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07/05 18:04, 5年前 , 99F
資方想法嗎?無言……
07/05 18:04, 99F
推
07/05 18:05, 5年前 , 100F
就保密搬出來，不爽就請他們另找
07/05 18:05, 100F
推
07/05 18:33, 5年前 , 101F
哪間
07/05 18:33, 101F
推
07/05 18:42, 5年前 , 102F
這種公司最好不要去
07/05 18:42, 102F
推
07/05 18:44, 5年前 , 103F
看到版友說不給我也顆顆 外商就不會發offer了好嗎
07/05 18:44, 103F
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07/05 18:46, 5年前 , 104F
你當初提供期待薪資 他面試說ok 你給了這個他會砍到期
07/05 18:46, 104F
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07/05 18:46, 5年前 , 105F
望以下嗎?不懂
07/05 18:46, 105F
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07/05 18:46, 5年前 , 106F
砍倒期待一下就別去啦
07/05 18:46, 106F
推
07/05 19:01, 5年前 , 107F
推扣繳憑單 不會把完整薪資結構曝露出來～
07/05 19:01, 107F
噓
07/05 19:02, 5年前 , 108F
恩恩喔喔再聯絡 很難嗎
07/05 19:02, 108F
推
07/05 19:06, 5年前 , 109F
扣憑也可以，但意思一樣，總金額不希望灌水太多
07/05 19:06, 109F
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07/05 19:06, 5年前 , 110F
台灣人就是小氣，本土外商都一樣
07/05 19:06, 110F
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07/05 19:37, 5年前 , 111F
這種不知變通的公司就讓他們找猴子去吧
07/05 19:37, 111F
推
07/05 20:36, 5年前 , 112F
給會被殺價 說有簽保密條款
07/05 20:36, 112F
推
07/05 21:06, 5年前 , 113F
說簽保密+1 但勞保或稅率級距可以看出是否浮報
07/05 21:06, 113F
推
07/05 21:09, 5年前 , 114F
你賺多少關這公司什麼事？他沒辦法依談好的薪水給的話
07/05 21:09, 114F
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07/05 21:09, 5年前 , 115F
那也不用去了，拜託台灣人別讓人資當奴隸
07/05 21:09, 115F
推
07/05 21:29, 5年前 , 116F
頂多提供存摺影印的薪資匯款紀錄
07/05 21:29, 116F
推
07/05 22:17, 5年前 , 117F
不要給.被弄過.底薪差了近萬元.我好傻
07/05 22:17, 117F
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07/05 22:33, 5年前 , 118F
不要給
07/05 22:33, 118F
推
07/05 22:59, 5年前 , 119F
11樓正解
07/05 22:59, 119F
推
07/06 00:29, 5年前 , 120F
就是殺價. 殺價過後, 你也不會爽的, 直接說不給.
07/06 00:29, 120F
推
07/06 01:23, 5年前 , 121F
以下真人真事 我有給 然後被念沒有準備好
07/06 01:23, 121F
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07/06 01:23, 5年前 , 122F
旁邊的找理由沒給 被和顏悅色說沒關係..
07/06 01:23, 122F
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07/06 01:24, 5年前 , 123F
這種事情自己最好皮一點
07/06 01:24, 123F
噓
07/06 01:55, 5年前 , 124F
本來就不能給 每一間都有簽薪資保密合約吧
07/06 01:55, 124F
推
07/06 02:06, 5年前 , 125F
超勞保45800也太輕鬆...是要看啥
07/06 02:06, 125F
推
07/06 08:49, 5年前 , 126F
傻了 才會給 （像我當初）
07/06 08:49, 126F
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07/06 08:49, 5年前 , 127F
覺得你有值那個錢就會給offer 不值就不會給
07/06 08:49, 127F
推
07/06 17:51, 5年前 , 128F
給了就失去談判籌碼
07/06 17:51, 128F
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07/06 21:00, 5年前 , 129F
如果沒拿前一家薪資拉抬 有什麼資格跟面試者要
07/06 21:00, 129F
推
07/06 21:18, 5年前 , 130F
資訊不對稱，建議不該給，公司願意開多少再來談
07/06 21:18, 130F
推
07/06 23:30, 5年前 , 131F
之前沒給，後來沒下文～
07/06 23:30, 131F
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