Re: [請益]新公司的核薪要求提供前公司的薪資單據

看板Tech_Job作者時間5年前 (2018/07/06 00:07), 編輯推噓24(33推 9噓 52→)
留言94則, 54人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
各位科技版的版大大家好 不好意思再多補充一點資訊 朋友除了跟新公司hr說"由於還是在職的關係，資安的考量不太方便提供薪資等單據"之外 還有說"請公司就直接依照自己內部標準核薪就好，覺得他值多少就核多少" 但hr堅持一定要提供才能進行核薪 理由是"如果前公司的薪水比較高的話，有提供單據他才能向上為新人爭取更高的核薪" 想請問大家的意見 非常謝謝 ※ 引述《iaai3333 ()》之銘言： : 各位科技版的版大大家好 : 在此代朋友向大家請益 : 朋友近期到新公司面試 : 以順利進到核薪階段 : 人資表示需要提供前公司的薪資單據作為他們核薪的參考標準 : 可是朋友目前還是在職中 : 所以回覆人資由於還是在職的關係，資安的考量不太方便提供薪資等單據 : 人資就說公司規定一定要提供才能核薪，要我朋友再想看看 : 請問大家的看法如何 : 人資這麼說是合理的嗎？ : 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.100.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530806856.A.B66.html
噓
07/06 00:24, 5年前 , 1F
資安嘞 話都不會講
07/06 00:24, 1F
→
07/06 00:32, 5年前 , 2F
那就看你朋友是要正一口氣還是吃一口飯了
07/06 00:32, 2F
→
07/06 00:33, 5年前 , 3F
*正->爭
07/06 00:33, 3F
→
07/06 00:34, 5年前 , 4F
不然就是吃別口飯
07/06 00:34, 4F
→
07/06 00:41, 5年前 , 5F
十個hr9個壞，你覺得你碰到的是好的還壞的
07/06 00:41, 5F
推
07/06 00:41, 5年前 , 6F
要去就給阿 不過應該是有簽保密條約 自己斟酌囉
07/06 00:41, 6F
→
07/06 01:12, 5年前 , 7F
想起趨勢你報給他，他還要你給薪資單證明@@
07/06 01:12, 7F
→
07/06 01:14, 5年前 , 8F
前公司薪水比較低就要砍薪的意思
07/06 01:14, 8F
推
07/06 02:12, 5年前 , 9F
就跟他說，等你核出來比之前低，我再提供證明給你
07/06 02:12, 9F
→
07/06 02:13, 5年前 , 10F
不會是紅海吧？紅海人資也挺囉唆的
07/06 02:13, 10F
推
07/06 02:14, 5年前 , 11F
如果你是hr~遇到不給薪資單的應徵者~你會怎麼應對?~~
07/06 02:14, 11F
→
07/06 02:15, 5年前 , 12F
大不了就不去啊，核薪核不出來的鳥公司有什麼好待的？
07/06 02:15, 12F
→
07/06 04:58, 5年前 , 13F
連多少薪水都都說不出口的hr 科科
07/06 04:58, 13F
推
07/06 06:48, 5年前 , 14F
就說 給太低就不去了 請貴公司斟酌
07/06 06:48, 14F
推
07/06 06:58, 5年前 , 15F
真話是.原薪資低別想核高薪.你資料也可當hr資料庫
07/06 06:58, 15F
推
07/06 07:06, 5年前 , 16F
如果HR開出滿意的offer
07/06 07:06, 16F
→
07/06 07:07, 5年前 , 17F
建議不給的樓上，要不要給呢？
07/06 07:07, 17F
推
07/06 07:20, 5年前 , 18F
就給存摺薪轉啊，不想要這份工作就不要給 三歲小孩嗎
07/06 07:20, 18F
→
07/06 07:29, 5年前 , 19F
向上爭取...干 笑死 爭取什麼啦
07/06 07:29, 19F
推
07/06 07:37, 5年前 , 20F
HR只會砍薪水，不太可能幫你加薪的啦
07/06 07:37, 20F
→
07/06 07:47, 5年前 , 21F
公司連內部都禁止討論薪資卻可以幹別家公司的薪資資
07/06 07:47, 21F
→
07/06 07:47, 5年前 , 22F
訊 當面試者北七嗎 想砍價就說
07/06 07:47, 22F
→
07/06 07:50, 5年前 , 23F
說給的 萬一被砍價又白白透露私人資訊你要幫他負責
07/06 07:50, 23F
→
07/06 07:50, 5年前 , 24F
嗎
07/06 07:50, 24F
→
07/06 08:20, 5年前 , 25F
你們太嫩惹 我這邊人豬還敢跟別公司小妹：公司薪水我管
07/06 08:20, 25F
→
07/06 08:20, 5年前 , 26F
你想知道誰的薪水 我可以跟你講
07/06 08:20, 26F
推
07/06 08:21, 5年前 , 27F
如果給原公司薪資單可以幫你爭取到加薪15%，那怎麼不給
07/06 08:21, 27F
→
07/06 08:21, 5年前 , 28F
？
07/06 08:21, 28F
→
07/06 08:21, 5年前 , 29F
幹嘛跟錢過不去？
07/06 08:21, 29F
推
07/06 08:26, 5年前 , 30F
可能原公司底薪低吧 之前公司底薪高就好喊價
07/06 08:26, 30F
→
07/06 08:27, 5年前 , 31F
不過你也可以說年薪 或者你底線 因為主管要你 HR想殺價而已
07/06 08:27, 31F
→
07/06 08:27, 5年前 , 32F
他也怕殺破頭你不去 對主管怎麼交代還是問題
07/06 08:27, 32F
推
07/06 08:30, 5年前 , 33F
反正你就喊一個你可以的數字拉 一臉態度太低薪不想換XD
07/06 08:30, 33F
推
07/06 08:32, 5年前 , 34F
打去勞工局告了
07/06 08:32, 34F
推
07/06 08:32, 5年前 , 35F
然後放保密大絕 ，說我現在跟你說代表我會把你跟大家說
07/06 08:32, 35F
推
07/06 08:42, 5年前 , 36F
一堆奴隸在推文要求別人跟他一樣奴，乾
07/06 08:42, 36F
推
07/06 08:51, 5年前 , 37F
我會給他一張被我PS過 月新十萬的薪資單
07/06 08:51, 37F
推
07/06 09:03, 5年前 , 38F
前篇說了，你給扣憑或給存摺，重點HR不想你灌水太大
07/06 09:03, 38F
推
07/06 09:31, 5年前 , 39F
同一樓 什麼資安叫考量？ 連話都不會講
07/06 09:31, 39F
→
07/06 09:31, 5年前 , 40F
是保密 好嗎
07/06 09:31, 40F
噓
07/06 09:51, 5年前 , 41F
沒提供不核薪 但是她也沒說提供就核啊lol
07/06 09:51, 41F
噓
07/06 09:55, 5年前 , 42F
最後一段就是幹話，到底是多蠢才會想信這種話術啊？
07/06 09:55, 42F
推
07/06 10:03, 5年前 , 43F
資訊保密。。。怎還用舊觀念
07/06 10:03, 43F
→
07/06 10:03, 5年前 , 44F
自己公定價都沒有?
07/06 10:03, 44F
推
07/06 10:07, 5年前 , 45F
資訊...請說個資法+保密條款
07/06 10:07, 45F
推
07/06 10:11, 5年前 , 46F
哪間阿？？？？？？？
07/06 10:11, 46F
噓
07/06 10:26, 5年前 , 47F
可憐，想說怎麼電視常說有人被詐騙
07/06 10:26, 47F
→
07/06 10:44, 5年前 , 48F
畫個【向上爭取】的大餅就這樣答應給了，都有資安牌了還不
07/06 10:44, 48F
→
07/06 10:46, 5年前 , 49F
會打，難怪會被唬爛到啊。無慾則剛，不要貪那個大餅，你就
07/06 10:46, 49F
→
07/06 10:46, 5年前 , 50F
會明白該怎麼做了啦。
07/06 10:46, 50F
→
07/06 10:53, 5年前 , 51F
99%的HR都是老闆的打手 怎麼可能向上爭取
07/06 10:53, 51F
→
07/06 11:03, 5年前 , 52F
你真的頗菜的 連HR這關都過不了 日後進公司也被壓榨
07/06 11:03, 52F
推
07/06 11:17, 5年前 , 53F
就回她：沒辦法..請您按貴公司的核薪標準來核..至於能不
07/06 11:17, 53F
→
07/06 11:17, 5年前 , 54F
能接受..我會考慮
07/06 11:17, 54F
→
07/06 11:18, 5年前 , 55F
通常面試都會問 期望待遇 ..請她參考這個
07/06 11:18, 55F
→
07/06 11:27, 5年前 , 56F
如果你很想去 他叫你掏出來給他看 你也是照做啦
07/06 11:27, 56F
→
07/06 11:28, 5年前 , 57F
如果可有可無 開個天價給他 連面試笑他們公司原來的產品太爛
07/06 11:28, 57F
→
07/06 11:29, 5年前 , 58F
搞不好M屬性的公司 還會覺得你是個人才
07/06 11:29, 58F
推
07/06 11:43, 5年前 , 59F
就不給啊，看他們找人急還是你跳槽急。用人單位真的
07/06 11:43, 59F
→
07/06 11:43, 5年前 , 60F
很想要用你的話，他們內部自己會喬好流程啦
07/06 11:43, 60F
→
07/06 11:48, 5年前 , 61F
當然不給阿 為什麼要給薪資？ 話術你也信
07/06 11:48, 61F
噓
07/06 11:50, 5年前 , 62F
為什麼這個還需要問
07/06 11:50, 62F
噓
07/06 12:08, 5年前 , 63F
我不是回答過，低報了會加薪嗎… 反之
07/06 12:08, 63F
推
07/06 12:08, 5年前 , 64F
hr的價值是找好用又便宜的人 不是幫忙爭取高薪 懂?
07/06 12:08, 64F
噓
07/06 12:11, 5年前 , 65F
不是說要公開薪資嗎 怎麼這時又都隱瞞 資方打手^^
07/06 12:11, 65F
推
07/06 12:14, 5年前 , 66F
千萬不要
07/06 12:14, 66F
→
07/06 12:40, 5年前 , 67F
太低再提供啦，不然反問人資；我提供，但貴公司要跟我簽
07/06 12:40, 67F
→
07/06 12:40, 5年前 , 68F
保密協定，你看人資還敢不敢嘴
07/06 12:40, 68F
推
07/06 13:15, 5年前 , 69F
淦話你也信
07/06 13:15, 69F
推
07/06 13:41, 5年前 , 70F
請正名 資方打手
07/06 13:41, 70F
噓
07/06 14:05, 5年前 , 71F
因為要給你八折價阿，你不給怎麼核
07/06 14:05, 71F
→
07/06 14:14, 5年前 , 72F
真想知道這間公司叫什麼名字
07/06 14:14, 72F
→
07/06 15:01, 5年前 , 73F
我還眞沒聽過hr會幫新人爭取高價的,哪家講出來膜拜一下
07/06 15:01, 73F
→
07/06 15:29, 5年前 , 74F
我有被要求出示，我給薪資稅單資訊影本，加薪2000元 XD
07/06 15:29, 74F
推
07/06 17:06, 5年前 , 75F
你應該很想去才會一直猶豫要不要給
07/06 17:06, 75F
噓
07/06 17:40, 5年前 , 76F
幹話很多耶，跟他講不爽不要去可以嗎，反正都在盧
07/06 17:40, 76F
推
07/06 19:34, 5年前 , 77F
連薪水都沒核下來怎麼知道這offer 滿不滿意
07/06 19:34, 77F
推
07/06 20:51, 5年前 , 78F
兩種說法都合理
07/06 20:51, 78F
推
07/06 21:53, 5年前 , 79F
聽他在屁，一堆公司聽到薪水後根本開不出來
07/06 21:53, 79F
推
07/06 22:23, 5年前 , 80F
證明要拿到offer後且報到日才給，這種公司不用考慮
07/06 22:23, 80F
推
07/06 23:41, 5年前 , 81F
我打電話問一下勞工局看這樣是不是合法，你稍等
07/06 23:41, 81F
→
07/06 23:42, 5年前 , 82F
然後無腦HR就尿褲子了
07/06 23:42, 82F
推
07/07 10:05, 5年前 , 83F
資安?
07/07 10:05, 83F
→
07/07 10:06, 5年前 , 84F
「所以我以後離開也可以跟別家說薪水？」
07/07 10:06, 84F
→
07/07 10:07, 5年前 , 85F
「那你會要我簽薪水保密協議？」
07/07 10:07, 85F
→
07/07 10:07, 5年前 , 86F
「然後又要我告訴你別家的薪水？」
07/07 10:07, 86F
→
07/07 15:25, 5年前 , 87F
人資應該先核薪後 再和錄取者談低或高 可是很多人資
07/07 15:25, 87F
→
07/07 15:25, 5年前 , 88F
是靠資方傲慢在撐的
07/07 15:25, 88F
→
07/07 15:26, 5年前 , 89F
這時候如果錄取者同意後要求提供最後兩造的薪資並要
07/07 15:26, 89F
→
07/07 15:26, 5年前 , 90F
求證錄取者不過分
07/07 15:26, 90F
→
07/07 15:27, 5年前 , 91F
但是多數都是人資公司給不起核不出來沒確定就一直要
07/07 15:27, 91F
→
07/07 15:27, 5年前 , 92F
別人公司薪資 科技業早不科技業了
07/07 15:27, 92F
→
07/07 15:28, 5年前 , 93F
竟然有固定薪資無法調整公司人資就直接開價 在那邊要
07/07 15:28, 93F
→
07/07 15:28, 5年前 , 94F
別人薪水幹嘛
07/07 15:28, 94F
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