[討論] 為何需要員工到大陸出差?

看板Tech_Job作者 (yanyo)時間5年前 (2018/06/30 22:11), 編輯推噓9(15630)
留言51則, 30人參與, 5年前最新討論串1/13 (看更多)
各位資深前輩大家好,小弟菜逼八首 po。 最近將要面試的大公司,有要求視情況很有可能需要到大陸長期出差。大陸方面也有非常 多工廠跟辦公地點。 想請問公司為何不直接在大陸徵人才就好了,需要增加成本請台灣員工過去長期支援?大 陸資訊人才應該非常好找才對。 不太會下關鍵字,只找到出差心得。也不曉得該用什麼方式問人資比較恰當。 感謝各位花時間看我的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.53.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530367913.A.3C9.html

06/30 22:14, 5年前 , 1F
不太懂為什麼你要問這種問題 難道你要面試的工作讓對
06/30 22:14, 1F

06/30 22:14, 5年前 , 2F
岸工程師搶了你會比較開心嗎?
06/30 22:14, 2F

06/30 22:15, 5年前 , 3F
認真講幾個可能的原因
06/30 22:15, 3F

06/30 22:16, 5年前 , 4F
1.產線跟服務端設在大陸 研發端放台灣
06/30 22:16, 4F

06/30 22:16, 5年前 , 5F
台灣的勞權遠低於中國勞方好嗎,你還真以為慣老闆喊出
06/30 22:16, 5F

06/30 22:16, 5年前 , 6F
走是真的?
06/30 22:16, 6F

06/30 22:16, 5年前 , 7F
2. 要請相近能力的員工 對岸沿海薪資 >> 台灣薪資
06/30 22:16, 7F

06/30 22:17, 5年前 , 8F
3. 對岸員工狼性重忠誠度低 台灣人奴性夠不易亂跳
06/30 22:17, 8F

06/30 22:18, 5年前 , 9F
4. 前面有人提了 對岸勞權 >> 台灣 在大陸投訴違反勞權
06/30 22:18, 9F

06/30 22:18, 5年前 , 10F
的流程相對台灣簡短很多 而且投訴後是真的會被查的
06/30 22:18, 10F

06/30 22:19, 5年前 , 11F
一般情況下 共產黨工會與公安也緊死盯勞權
06/30 22:19, 11F

06/30 22:23, 5年前 , 12F
讓你玩258還嫌膩?
06/30 22:23, 12F

06/30 22:35, 5年前 , 13F
大陸二線以上城市薪水跟台灣相當 還要5險1金 成本遠高於
06/30 22:35, 13F

06/30 22:35, 5年前 , 14F
台勞
06/30 22:35, 14F

06/30 22:38, 5年前 , 15F
讓該部門看起來很忙
06/30 22:38, 15F

06/30 22:39, 5年前 , 16F
感謝這麼快就有熱心前輩幫我解答,小弟見聞太少,原本不清
06/30 22:39, 16F

06/30 22:39, 5年前 , 17F
楚上述這些事,現在知道與中國科技業的差距了,難怪他們
06/30 22:39, 17F

06/30 22:39, 5年前 , 18F
資訊發展這麼好。感謝。
06/30 22:39, 18F

06/30 22:46, 5年前 , 19F
因為不把你榨乾,怎麼對得起公司...
06/30 22:46, 19F

06/30 23:19, 5年前 , 20F
你可以挑那些不用出差的工作啊
06/30 23:19, 20F

07/01 00:07, 5年前 , 21F
大陸資遣員工兩倍離職金臺灣0.5倍,而且有關係的員工
07/01 00:07, 21F

07/01 00:07, 5年前 , 22F
要資遣說不定還會被查稅....
07/01 00:07, 22F

07/01 01:20, 5年前 , 23F
認真說大陸薪資上漲還有五險一金你出差說不定還更省成本
07/01 01:20, 23F

07/01 01:23, 5年前 , 24F
很多公司現在都把出差的當常駐在用。
07/01 01:23, 24F

07/01 02:02, 5年前 , 25F
中心無二,一間公司債臺高築,須要扭轉乾坤的人材,地
07/01 02:02, 25F

07/01 02:02, 5年前 , 26F
大物博陸企也是很多間的說。
07/01 02:02, 26F

07/01 02:42, 5年前 , 27F
當然是金援偏鄉失學少女啊孩子
07/01 02:42, 27F

07/01 06:42, 5年前 , 28F
簡單說就是"成本"考量
07/01 06:42, 28F

07/01 09:06, 5年前 , 29F
因為大陸人不可靠 又會罷工 台灣人可靠又奴
07/01 09:06, 29F

07/01 09:07, 5年前 , 30F
消化預算XD
07/01 09:07, 30F

07/01 09:26, 5年前 , 31F
推1F
07/01 09:26, 31F

07/01 11:30, 5年前 , 32F
因為台灣薪資低,在台灣雇人再派大陸比直接大陸用人便宜。
07/01 11:30, 32F

07/01 11:53, 5年前 , 33F
因為你比同級中國員工便宜 就醬
07/01 11:53, 33F

07/01 11:54, 5年前 , 34F
而且是補助機票和住宿還比較便宜
07/01 11:54, 34F

07/01 12:07, 5年前 , 35F
當然是成本考量...
07/01 12:07, 35F

07/01 12:19, 5年前 , 36F
怕會被整碗捧去..有些流程還是讓台勞接手比較安心
07/01 12:19, 36F

07/01 12:44, 5年前 , 37F
臺灣人常常有一些莫名奇秒的忠誠度
07/01 12:44, 37F

07/01 17:27, 5年前 , 38F
因為台奴會示範無薪加班到半夜 不吵不鬧
07/01 17:27, 38F

07/01 17:27, 5年前 , 39F
陸籍同事19點後就要加班費 鬼資方受的了嗎?
07/01 17:27, 39F

07/01 20:48, 5年前 , 40F
因為妳只能去這樣的公司
07/01 20:48, 40F

07/02 10:42, 5年前 , 41F
對岸螂性問題,忠誠度真的低很多,反正公司多得是不差
07/02 10:42, 41F

07/02 10:42, 5年前 , 42F
這間的想法
07/02 10:42, 42F

07/02 11:00, 5年前 , 43F
你怎麼不問面試官?
07/02 11:00, 43F

07/02 11:25, 5年前 , 44F
你的薪資加出差費,比在當地找還便宜
07/02 11:25, 44F

07/02 12:39, 5年前 , 45F
對岸勞工有保障 很難搞他們
07/02 12:39, 45F

07/02 12:39, 5年前 , 46F
五險一金 加班費
07/02 12:39, 46F

07/02 19:01, 5年前 , 47F
看來目前就是台灣勞工最好凹了,有夠悲哀
07/02 19:01, 47F

07/06 01:09, 5年前 , 48F
其實重點就是低成本 出差費在那邊搞不好吃一餐還不夠
07/06 01:09, 48F

07/06 01:09, 5年前 , 49F
時間到大陸人有87%是很準時走人地 然後台幹繼續加班
07/06 01:09, 49F

07/06 01:11, 5年前 , 50F
然後台幹做甚麼 做的其實就是那邊陸幹應該要做的事情
07/06 01:11, 50F

07/06 01:11, 5年前 , 51F
但是陸幹也很聰明 每次去都要台幹重教 反正他就是不操這個心
07/06 01:11, 51F
文章代碼(AID): #1RDu-fF9 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先):
完整討論串 (本文為第 1 之 13 篇):
文章代碼(AID): #1RDu-fF9 (Tech_Job)