Re: [討論] 負責談薪的HR的KPI是甚麼?

看板Tech_Job作者 (莫忘初衷)時間7年前 (2018/05/26 16:45), 編輯推噓6(9推 3噓 14→)
留言26則, 16人參與, 7年前最新討論串4/4 (看更多)
是否有任職hr的鄉民願意就這個標題出來回應？ 相信大家對於hr的專業都很好奇， 真的認真的hr看到這個討論串應該也會很不爽吧？ 說真的我也認為hr只會砍人薪水， 覺得大部分hr連求職者履歷都看不懂 憑什麼決定薪水？ 希望有hr現身說明反駁 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.123.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527324307.A.63C.html
噓
05/26 16:56, 7年前 , 1F
肉鬆hr很厲害 強者我朋友就是 算那根蔥要反駁
05/26 16:56, 1F
推
05/26 16:58, 7年前 , 2F
HR不會回你, 但會查你是誰
05/26 16:58, 2F
→
05/26 16:59, 7年前 , 3F
我也覺得HR真的是個很奇怪的職能, 同樣是員工
05/26 16:59, 3F
→
05/26 17:00, 7年前 , 4F
但HR做的是表面行政需要, 實則阻礙發展
05/26 17:00, 4F
→
05/26 17:00, 7年前 , 5F
也很少HR願意出來分享 (即使匿名也沒關係)
05/26 17:00, 5F
噓
05/26 17:04, 7年前 , 6F
1f就是肉鬆HR吧 少在自抬身價 笑死人
05/26 17:04, 6F
→
05/26 17:06, 7年前 , 7F
薪水多少是主管底線都訂好了 剩下的就交給HR看可以砍多少
05/26 17:06, 7F
→
05/26 17:06, 7年前 , 8F
就是HR的本事
05/26 17:06, 8F
→
05/26 17:55, 7年前 , 9F
大家平常去HR辦公室看看他們在忙啥阿
05/26 17:55, 9F
噓
05/26 18:37, 7年前 , 10F
團購
05/26 18:37, 10F
推
05/26 19:05, 7年前 , 11F
分享趣聞
05/26 19:05, 11F
→
05/26 19:29, 7年前 , 12F
正牌的HR不會回你這種問題+1
05/26 19:29, 12F
推
05/26 20:16, 7年前 , 13F
可以去看趨勢文啊
05/26 20:16, 13F
推
05/26 20:49, 7年前 , 14F
談薪是主管在談的，薪水不都掛在部門績效上
05/26 20:49, 14F
推
05/26 21:00, 7年前 , 15F
團購跟網拍啊
05/26 21:00, 15F
→
05/26 23:58, 7年前 , 16F
HR的kpi在老闆心裡
05/26 23:58, 16F
推
05/27 12:35, 7年前 , 17F
HR 就是公司的小太監 對高階拍馬屁 欺壓低階員工。
05/27 12:35, 17F
→
05/27 12:35, 7年前 , 18F
沒什麼實質功能
05/27 12:35, 18F
推
05/27 21:24, 7年前 , 19F
夠大的公司HR都會買顧問公司的薪水調查，然後與老闆討論決
05/27 21:24, 19F
推
05/27 21:28, 7年前 , 20F
定要在同產業的哪一區間，再給主管建議的年資職位對照表
05/27 21:28, 20F
推
05/27 21:30, 7年前 , 21F
你的薪水主管想幫你加是給更上面主管簽並不需要經過HR同意
05/27 21:30, 21F
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05/27 21:31, 7年前 , 22F
拿不到想要的薪水要嘛是主管覺得你沒那個價值
05/27 21:31, 22F
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05/27 21:32, 7年前 , 23F
要嘛是公司薪資結構就是比較低給不起
05/27 21:32, 23F
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05/28 14:14, 7年前 , 24F
KPI=卡逼唉
05/28 14:14, 24F
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05/30 00:43, 7年前 , 25F
核薪根本不會是KPI，部門主管更在意你薪資高低好嗎，那才
05/30 00:43, 25F
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05/30 00:43, 7年前 , 26F
是影響部門成本，sugo11說的中八成了
05/30 00:43, 26F
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