[討論] 負責談薪的HR的KPI是甚麼?消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/05/23 00:08), 編輯推噓8(14推 6噓 21→)
留言41則, 21人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
在已經通過主管認可 可以找進來後 HR接手談薪 這時後HR的工作是甚麼呢 公司也不是阿呆 能便宜就便宜 是不是就像買家賣家 各留一手 開始攻防戰 求職者就希望越高越好 那HR的KPI就是越低越好的聘人? 有沒有人幹過HR 可以分享一下的~~純閒聊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.187.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527005339.A.72C.html
噓
05/23 00:16, , 1F
殺價用
05/23 00:16, 1F
推
05/23 00:21, , 2F
遇過一家殺到我不爽直接換家
05/23 00:21, 2F
推
05/23 00:35, , 3F
可以問問你們公司hr的老公，他們應該幹過
05/23 00:35, 3F
噓
05/23 00:42, , 4F
繼續開垃圾價給新人，公司流動率越高他們的KOI越漂亮
05/23 00:42, 4F
推
05/23 00:54, , 5F
1個月砍1K 14個月(1年)省14K 此人稱10年則省140K
05/23 00:54, 5F
→
05/23 00:56, , 6F
每能殺1K,往後翻倍省 只要人力的公司,當然拍手說你幹的好阿
05/23 00:56, 6F
推
05/23 01:43, , 7F
HR 殺價專業
05/23 01:43, 7F
推
05/23 01:47, , 8F
3F 專業
05/23 01:47, 8F
推
05/23 08:54, , 9F
kpi本身就是個垃圾
05/23 08:54, 9F
→
05/23 10:41, , 10F
HR的專業應該是在提升並發揮員工潛力
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→
05/23 10:41, , 11F
但事實上好像都是反過來做
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05/23 10:42, , 12F
相信每行都有專業 但還真的不知HR的是哪個admin不能做..
05/23 10:42, 12F
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05/23 10:42, , 13F
特別是如果權限是在hiring manager身上時
05/23 10:42, 13F
推
05/23 11:04, , 14F
hr跟採購有點像，都是從『規格符合』的東西中挑最便宜
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的然後再殺價，至於實際的東西能不能用不是他的問題
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力晶HR才厲害亂發面試邀請亂槍打鳥 職缺也不寫清楚
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然後有時後還搞不清楚狀況 不知面試者之前已面過
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05/23 11:09, , 18F
此職缺說要再問主管意見是否安排面試 或是打去之後
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05/23 11:09, , 19F
說已徵滿 已徵滿那還發什麼邀請？
05/23 11:09, 19F
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05/23 11:18, , 20F
我覺得那些都只能算行政助理, 不是HR(人力資源管理)
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05/23 11:19, , 21F
說不定真正的HR在台灣是最難找工作的一群
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但確實如每人砍1k, 幾乎是砍下固定成本, 以這種企業來說
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05/23 11:22, , 23F
是最快提高獲利的手法, 也不用跟廠商討價還價
05/23 11:22, 23F
推
05/23 11:25, , 24F
但一般人討厭的是那種"甲人夠夠"還說教的態度吧
05/23 11:25, 24F
噓
05/23 13:11, , 25F
我就被砍過... 也是傻傻忍著進去...
05/23 13:11, 25F
推
05/23 13:11, , 26F
HR無專業，助理而已
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推
05/23 13:17, , 27F
後來用人主管知道了 直接請上層弄...
05/23 13:17, 27F
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05/23 13:18, , 28F
出來混總有一天是要還的...
05/23 13:18, 28F
推
05/23 13:22, , 29F
搞到大家都想走 這種HR根本自尋死路......
05/23 13:22, 29F
→
05/23 15:11, , 30F
殺價省錢就是他們的績效。
05/23 15:11, 30F
噓
05/23 18:37, , 31F
照你邏輯，挖到敵營CEO會直接免職
05/23 18:37, 31F
噓
05/23 19:25, , 32F
你們公司的教育訓練沒跟你說hr，在幹嘛嗎？還是你沒認真
05/23 19:25, 32F
→
05/23 19:25, , 33F
上
05/23 19:25, 33F
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05/23 23:46, , 34F
公公掌權的概念?
05/23 23:46, 34F
噓
05/24 20:57, , 35F
某樓說hr無專業的真夠傲慢
05/24 20:57, 35F
→
05/25 06:16, , 36F
某樓似乎不知道平常都是HR在處理團購的事 說沒專業
05/25 06:16, 36F
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05/25 06:16, , 37F
真的太over
05/25 06:16, 37F
推
05/25 23:29, , 38F
有些人只覺得自己的專業才是專業 改不了的
05/25 23:29, 38F
推
05/26 01:48, , 39F
所以HR有啥專業 除了問一堆彼此心知肚明的東西 逼面試者
05/26 01:48, 39F
→
05/26 01:48, , 40F
講場面話來浪費時間 還會啥
05/26 01:48, 40F
推
05/26 19:09, , 41F
我還真的不知道
05/26 19:09, 41F
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