[新聞] 王文淵驚爆:陸狠挖角500人

看板Tech_Job作者 (上海極司非爾路76號)時間6年前 (2018/04/18 12:23), 編輯推噓27(421526)
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https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180418/37989486/ 半導體菁英出走潮 每年都在設法留才 憂心忡忡 蘋果日報【江俞庭、楊喻斐╱台北報導】 台塑集團總裁王文淵昨接任工總理事長,對中國挖我人才,他透露,半導體業情況嚴重, 近2年南亞科遭挖角48位高階技術人員,華亞科更慘,「挖了近10倍」;換言之,2家記憶 體大廠合計出走約500人,突顯台科技人才外流情況嚴峻。 南亞科(2408)總經理李培瑛坦言,中國近來挖角動作轉趨激烈,往往給予3~5倍薪水, 條件優渥,去年已針對500位菁英提出留才方案,但仍有員工離職,現在每年都在設法留 才。 昨接任工總理事長 事實上,中國高薪挖角風潮,早從2015年10月華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團時揭開 序幕,之後聯電前執行長孫世偉、台積電前共同執行長蔣尚義等高層陸續赴中就職,加上 中國日前祭出惠台31條,科技人才的外流問題,再度浮上檯面。 對此,昨接任工總理事長的王文淵直言「當然擔心」,他以記憶體廠為例,透露南亞科流 失48人,多為高階技術員,影響雖不算大,但華亞科走了400多人,人數之多超乎預期, 讓王文淵直呼:「沒想到會走那麼多。」 對是否因中國對台政策改變,才使人才西進?王文淵說:「我不知道」,主要看台灣的機 會,「吃不飽當然往大陸走,自己吃得飽幹麻去?」 他指出,問題是台灣到底要不要發展產業,「若沒有更高薪水,或生活上比較緊張,當然 去找更好的。」 王文淵也說,業界挖角「將是常態」,台灣得加強向心力,思考產業到底要不要發展。至 於是否為員工加薪,「是市場供需機制,不應由政府政策介入。」 金仁寶集團董事長許勝雄則認為,全世界都在搶人,人才是一切根本,政府已釋出部分留 才獎勵,相信只要把投資環境弄好、餅做大,企業就有能力加強研發。 籲復促產租稅優惠 王文淵同時再度重申對非核家園的政策感到憂慮,他說「以綠能取代核電、以天然氣取代 燃煤發電」的政策待商榷,若堅持執行,將不利台灣經濟發展。 同時他也建議恢復《促產條例》的租稅優惠,並設法降低遺產稅等重複課稅的稅率。王文 淵、許勝雄說,不宜貿然刪除《公司法》第27條中的法人董事條款,擅自剝奪法人董監可 改派代表人的權利。 經濟部回應,《產創條例》放寬員工分紅持股可擇低課稅,已通過立院初審,可望提高科 技業的留才誘因,也會持續關注半導體業者需求,並給予協助。 個人心得: 中國近來挖角動作轉趨激烈,往往給予3~5倍薪水,條件優渥,去年已針對500位菁英提出 留才方案,但仍有員工離職,現在每年都在設法留才。 對方給3-5倍薪水 這邊的留才方案到底是什麼 還蠻好奇的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.55.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524025439.A.D23.html

04/18 12:24, 6年前 , 1F
以下開放菁英發言 爛到爆的留才方案只針對菁英
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04/18 12:25, 6年前 , 2F
其他老闆眼中的魯蛇 請勿悲憤 謝謝
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04/18 12:26, 6年前 , 3F
X果日報什麼時候要報鴻海 八卦版都快推爆了
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04/18 12:29, 6年前 , 4F
施壓政客壓低勞工價格兼砍光假期,有臉喊留不住人
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04/18 12:30, 6年前 , 5F
講到調薪就避重就輕
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04/18 12:31, 6年前 , 6F
給10倍人就留下來啊。。
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04/18 12:37, 6年前 , 7F
也給3~5倍不就可以了= =
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04/18 12:37, 6年前 , 8F
大陸公司這樣花錢都還可以賺錢,台灣害怕什麼 科科
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04/18 12:39, 6年前 , 9F
鴇鴇處長:熊哥就是有氣度,讓鬼島看看什麼是一哥系統廠!
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04/18 12:40, 6年前 , 10F
調薪:政府不應介入 ,但是請調降遺產稅
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04/18 12:40, 6年前 , 11F
這他嗎都幾個Q前的事情了,現在才在爆....
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04/18 12:46, 6年前 , 12F
這裡連翻倍都不太可能了吧......
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04/18 12:47, 6年前 , 13F
所以有補徵50人嗎?
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04/18 12:51, 6年前 , 14F
樓上,台灣這麼多人,區區50個人,一周內可以補齊
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04/18 12:52, 6年前 , 15F
他們也只是再喊爽的,別這麼認真看這篇新聞
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04/18 12:52, 6年前 , 16F
因為台灣賺錢都被高層分光了 下面吃渣
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04/18 12:56, 6年前 , 17F
幹你記者工三小?昨天50人,今天變五百人?
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04/18 12:56, 6年前 , 18F
走400人,換來整批更便宜的鬼島奴工~ 鬼島商:計劃通!
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04/18 12:58, 6年前 , 19F
產業外移+資金外移+人才外移,這絕對不是好現象,是會造
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04/18 12:58, 6年前 , 20F
成台灣國安的危機!!
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04/18 13:00, 6年前 , 21F
500人應該還包含掃地阿姨吧
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04/18 13:13, 6年前 , 22F
台灣稅還不夠低嗎?除了高所得個人之外
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04/18 13:19, 6年前 , 23F
當人家很喜歡離鄉背景討飯吃嗎
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04/18 13:22, 6年前 , 24F
錢灑出來啊 沒錢誰要留下來 講一堆屁話
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04/18 13:24, 6年前 , 25F
人才走失 => 政府應該降遺產稅!! 老闆邏輯有夠神!!
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04/18 13:37, 6年前 , 26F

04/18 13:41, 6年前 , 27F
老闆:給我更多的補助
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04/18 13:46, 6年前 , 28F
從Apple挖走10000人也做不出第二個Apple,從微軟挖走10000
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04/18 13:46, 6年前 , 29F
人也做不出第二個Windows,這是為何呢?
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04/18 13:49, 6年前 , 30F
3-5倍 還不走嗎?
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04/18 14:00, 6年前 , 31F
給香蕉只留得住猴子
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04/18 14:04, 6年前 , 32F
演藝圈更慘,祇剩唱台語的
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04/18 14:16, 6年前 , 33F
台塑還是專注本業的好,之前就搞倒一家勝普電子了!
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04/18 14:16, 6年前 , 34F
樓上說的沒錯,看黃金夜總會就知道了~
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04/18 14:23, 6年前 , 35F
其實南韓跟日本公司也是
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04/18 14:30, 6年前 , 36F
台塑搞汽車和電漿都失敗,不過政府保護的高污染產業
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04/18 14:30, 6年前 , 37F
賺爽爽
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04/18 14:32, 6年前 , 38F
台灣大集團,都是裙帶關係,都是要有政府的支持!
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04/18 14:50, 6年前 , 39F
so he doesn't care,還是向政府要好處
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04/18 14:59, 6年前 , 40F
人家出5倍你不會也出5倍?
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04/18 15:04, 6年前 , 41F
各省用國家資金蓋Fab 打不贏無限礦的
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04/18 15:05, 6年前 , 42F
你開六倍留人不會?
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04/18 15:13, 6年前 , 43F
講真的 中國開三倍 你開兩倍 人就會留了。就沒人願意加薪
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04/18 15:13, 6年前 , 44F
嘛 然後來怪政府 怪電不夠用。
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04/18 15:15, 6年前 , 45F
錢你賺 加薪就要叫政府幫忙?
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04/18 15:21, 6年前 , 46F
這讓台獨青年知道能不抗議嗎?
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04/18 15:51, 6年前 , 47F
給大陸開的7、8成薪資水準 正常就不會過去了
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04/18 16:27, 6年前 , 48F
真的 不加薪就等著被挖吧
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04/18 16:33, 6年前 , 49F
笑死 自己不給多一些留人 在那邊哭對岸有機會 反觀台灣沒
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04/18 16:33, 6年前 , 50F
機會不就這些老闆搞出來的環境…
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04/18 17:00, 6年前 , 51F
凸顯台灣的待遇之差吧!
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04/18 17:09, 6年前 , 52F
在苛求台灣員工啊
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04/18 17:10, 6年前 , 53F
爽賺然後不加薪嘿嘿
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04/18 17:13, 6年前 , 54F
幫你王家賺錢也不會分,不如去中國賺,看看HTC就知道這
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04/18 17:13, 6年前 , 55F
家族根本是有問題
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04/18 17:20, 6年前 , 56F
政府補助可是實際落在員工的有多少
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04/18 17:47, 6年前 , 57F
一起當叛國賊賣國正流行 嘻嘻
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04/18 18:34, 6年前 , 58F
幫翻譯:老闆不出錢留人,政府快給我電跟補助(跟留人
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04/18 18:34, 6年前 , 59F
才完全無關)
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04/18 18:38, 6年前 , 60F
我們去年送屁果東打,反應不好,今年我們送哈鬆汽水,大家
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04/18 18:38, 6年前 , 61F
說好不好啊
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04/18 18:40, 6年前 , 62F
人才?不都當奴隸用嗎?
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04/18 18:50, 6年前 , 63F
翻譯:不需人才,請給便宜的能源,減稅和不要把公司法修
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04/18 18:50, 6年前 , 64F
到我不好集權
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04/18 18:56, 6年前 , 65F
留台灣當猴子
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04/18 19:08, 6年前 , 66F
加薪跟ㄊㄇㄉ遺產稅有屁個關係。
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04/18 19:08, 6年前 , 67F
一堆慣老闆不想給較高薪水,好福利…才在怪別人挖角…到
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04/18 19:08, 6年前 , 68F
時後留不祝人又要怪政府要政府出面解覺不然不排除出走…
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04/18 19:39, 6年前 , 69F
不是做不下去才賣掉牙科的,還怪人繞跑喔……
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04/18 19:49, 6年前 , 70F
只有出不起的薪水,沒有留不下的人
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04/18 20:14, 6年前 , 71F
台灣留人的方法就是簽切結書,用法律限制你外流技術
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04/18 20:34, 6年前 , 72F
廢到笑
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04/18 20:39, 6年前 , 73F
不必給到五倍 大家都想住家裡的啦
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04/18 20:44, 6年前 , 74F
不會給多一點喔?還要我教?
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04/18 21:00, 6年前 , 75F
我有認識的 就真的紫光開3倍保3年 + 升組長 就去了
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04/18 21:01, 6年前 , 76F
其實台灣只要開2倍 誰會想去大陸
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04/18 21:19, 6年前 , 77F
老實講,DRAM台灣有啥技術嗎?不都靠美光母廠
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04/18 22:15, 6年前 , 78F
錢低事多被當狗幹,沒時間認識另一半,當然go大陸囉
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04/18 22:54, 6年前 , 79F
感謝祖國解放台灣勞工
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04/19 07:39, 6年前 , 80F
市場機制 講的沒錯啊
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04/19 09:55, 6年前 , 81F
叫政府多開外勞缺就行了 反正只需要奴才
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04/19 10:03, 6年前 , 82F
老闆要買跑車,對於留才心有餘而力不足
04/19 10:03, 82F

04/19 13:50, 6年前 , 83F
挖走很好啊!台灣慣老闆多一筆錢包二奶。
04/19 13:50, 83F
文章代碼(AID): #1QriXVqZ (Tech_Job)
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