[請益] 電子業的進退應對?
在某版也PO過,但是找不到解答,所以想問問菁英們
現在在台商中型公司工作,出社會約2年歷練,公司有大陸工廠
說真的台商文化就是重人情,造成很多光怪陸離的現象發生
能力不好的紅人可以撐到8年領的比能力強的高,能力強的都往外跳
在台商能力等於關係。而且在台商真的一定要做表面(這是人性)
陸資反而很直,不吃這一套,潛規則較少,台資文化真的跟日資有點像
這一段扯完。
目前在職場所遇到的問題
故事A. 同事1是跟熟人熟了就會亂做事情的人,會刻意跟你博軟
不過他會幫忙我,但是我跟她沒話聊。
看到同事1跟同事2表面上會說說笑笑,但是兩人合作案子卻會暗地裡弄來弄去
同事1跟同事3也是,表面上都會說說笑,互相勾間搭背...
但是同事2跟同事3,真正有忙要幫或是要抱怨都是找我..
而且同事2離職後還弄了同事1一下,反而我平安無事,那我想這到底是哪們子同事?
同事1也幫過我忙,我也回贈他護手霜,但是我平常在電梯間看到她都不會說話
下班也不會打招呼,那想問一下,跟這種人相處,
是不是只需要友好不需要再有更深入的關係?
故事B. 同事3有一陣子突然問我有沒有LINE,我打馬虎眼,後來他被公司請走
我問他有沒有LINE,換成她跟我打馬虎眼(我想說離職+LINE才是真的朋友)
是有聽過同事離職後刪LINE
故事C. 如果今年整體薪資等於或大於去年薪資 是不是可以待?
如果是相反的話還要再待一年嗎? 因為如果相反的話,朋友是教我有兩種情況
1.公司開始下坡 2.公司暗示你要走人
故事D. 座位 同事 4 ---- me ---代表走道
資深紅人同事4跟同事1有點像是我故事A所說的表面同事,或是朋友
以前同事1來都會來跟我互動博軟,但是同事4都會吃醋,其他同事5也是
因為我人緣太好的關係嗎? 不過我也還是希望老二哲學,後來同事1來都裝作沒看到
或是請她不要過來...(我沒說真正的原因),而且跟同事1真的跟前面所述
關係一般般。有更好的解答嗎?
雖然這樣真的怪怪,也真的很累,但是人際關係的小細節真的不能不注意,深怕
一不小心就得罪人,人家也會幫我說話..... 五六個同事離職後才跟我聯絡
在LINE上說他們前公司的八卦,跟比較沒利害關係的大陸同事變朋友。我覺得
這樣就夠了,只能說在朝夕相處而且有厲害關係的職場裡,還是多自保的好
也不想被捲入爭執還有其他奇奇怪怪的政治,一定要等到離職那天才會知道是敵是友?
領錢發展自己副業增長技術才是實在!
可能我遇到的都不是平和的環境?或是我太菜?感恩解答
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.108.68
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外商有台灣人的地方,台灣主管的地方,就有台商文化!
※ 編輯: cj044 (101.138.108.68), 02/25/2018 20:45:50
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