[討論] 面試能一開始就談薪嗎?消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/02/08 11:42), 編輯推噓43(45推 2噓 60→)
留言107則, 59人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
小弟最近找工作瘋狂面試 每次前面相談甚歡， 甚至覺得我們兩邊簡直就是天生一對 結果一談到福利制度，差點沒從椅子跌下來 浪費前面一兩個小時講的這麼爽 是不是應該一坐下來就問他你們福利制度如何 比較省事阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.55.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1518061330.A.74F.html
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可以啊 你有本事甚至可以收到邀請信就問職位薪資範圍
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免得浪費時間去一堆薪資差太多的公司浪費雙方時間
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推
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人資打來約就要先問了
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推
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如果有工作經歷我覺得你要勇於表現自己的價值
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推
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有工作經驗+換同類型的工作,收到面試通知時,就直接問薪水了
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我當初要換工時就這是這樣,薪水沒辦法比原本好,就不要浪費
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彼此的時間
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2~3年以上工作經驗可以談 新鮮人算了 沒本錢就別叫
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本來換工作基本都是要抬高身價 不講好浪費彼此時間
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有感覺，前面面試一堆，後面講到薪資，完全不合
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你有想過 如果一開始談薪 經過拉鋸後 雙方都能接受 才開始
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結果發現你根本不值那個錢 那公司也是浪費時間
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認同這篇 有些人資還說不方便透露…
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有啊 我之前先面人資，人資看到我目標年薪之後直接請
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我回去
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一般找你來面試前不都會要提供期望薪資嗎?
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推
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所以談完後才發現公司只出香蕉，求職者根本不會去就不是浪費
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時間？某樓邏輯怪怪的
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推
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可以啊 十分鐘就結束了回家等通知超省時
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推
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人資打來先問 不能加班的也先問 不要浪費彼此時間 他不講
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就有問題
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推
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臺灣應該80% up都會有問題
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推
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公司覺得不符合資格就不要找來面吧，求職者要請假，公
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司難道也要請假？
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噓
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狗屁 還沒去前就該問清楚了 不要浪費彼此生命
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看你能耐 外商都直接談薪資
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推
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HR打來就直接問你們開的起我前份薪資嗎 省的大家浪費時間
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薪資範圍一開始電話裡就先問比較好
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結果每個HR都說沒問題 去了根本只有香蕉
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推
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說現在薪資HR大笑三聲 結果開差不多
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推
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這真先溝通比較好，我曾經花了兩天假去一家面試，最後
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給出月薪增幅0元的offer
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推
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接電話就要問，不管有沒有經驗，不要浪費大家時間
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噓
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你以為你是誰？公司當然先確定要你，再來談
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建議電話先問水平在哪 石油 時間不用錢嗎
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推
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沒確認薪資區間真的是浪費雙方時間阿，不懂為什麼有
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人會覺得這麼明顯的指標不用先確認…
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還不就不敢，網路上該該叫，電話打來又不敢問怕沒面試
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之前去面試，看到我上份薪水，直接找我到外面，請不起
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還有 28 則推文
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我也是跟你差不多 談到薪資比對方開的高馬上變臉 差點要
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笑出來..
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哈哈 天生一對笑死 台灣都這樣 離開鬼島吧
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我在電話內也都會先問待遇再談後面
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台廠很多都要便宜的，不管你是哪種才，太貴就掰掰。薪
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資cost down到很明顯。 先問，不要浪費時間。
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我喝茶也是一開始就談好 但後來被茶妹打槍QQ
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如果你確定上了，薪水就大方開出來吧
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真的薪水談不攏也沒辦法，總比去了才後悔好吧!
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但人資很多也會打太極，推說依個人條件去談比較準
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有的人資就叫你來再談 去面試不用請假嗎？
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老實說 可以
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新鮮人不行
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但是資深的同行都可以
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比如說你在某公司當製程工程師 研發工程師...
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換到同行的高度類似的工作
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當然一開始就可以講條件 講好條件再跳槽
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不然價碼不夠 幹嘛轉公司？ 吃飽太閒？
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業界有時候薪水要跳 還是要換公司才有辦法
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當然你也可以確定上了 再談薪水問題
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其實也不差那一點時間 但是談清楚很有必要
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怕沒面試機會不敢問!那就是你實力不足 乖乖地依公司規定
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如果你有實力 為何不敢開價? 先開價 至少節省彼此時間
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好的公司也不會亂槍打鳥式找人面試 有制度點的會給面試者
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車馬費
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沒制度或是中小公司最喜歡亂槍打鳥 那種別去了 浪費時間!
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直接寫在履歷不就好了
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真的要找人連薪水都不敢說，天花板大概就夜市廉價組合肉牛
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排((挖鼻
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人資打來我都會先問啦 不講的或太爛的直接掛了
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問一下比較好
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因為是你需要他，不是他需要你
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天生一對XD
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錢給的少才談爽啊，給你這麼多錢還跟你哈啦阿~
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願意講的公司大概只有1成,那過去薪資就通通不寫~公平
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人資透漏太少的不要浪費時間,面試的時間成本很傷
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還有不少只是為了探其他家做法問免費的~最終找便宜的用
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也贊同能開始就說明待遇或自己在意的點，請假+面試奔
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波成本很高，條件不吸引人，真的別浪費雙方時間
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