[討論] 反對科技業勞檢的人,可直接歸類為資方??

看板Tech_Job作者 (AK47)時間6年前 (2017/12/08 10:30), 編輯推噓51(67推 16噓 213→)
留言296則, 87人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
勞檢這個議題最近討論很熱烈，眾所周知，科技業超時工作的情況很普遍，在民氣可用的狀況下，搞不好會來個全面性勞檢，包括竹科,台北內科,南軟... 但似乎有人反對勞檢? 這種人員直接歸類為資方嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.68.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512700227.A.293.html
推
12/08 10:32, 6年前 , 1F
科技業的勞工其實不是傳統社會學家講的那種勞工
12/08 10:32, 1F
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12/08 10:32, 6年前 , 2F
因為分紅很高 某種程度上來講你也是資方的一份子 享受成果
12/08 10:32, 2F
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12/08 10:32, 6年前 , 3F
勞工運動的問題是把所有勞工混為一談
12/08 10:32, 3F
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12/08 10:33, 6年前 , 4F
傳統工廠上班 領固定薪 沒年終的這種 工業時代後的勞工階層
12/08 10:33, 4F
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12/08 10:33, 6年前 , 5F
這種勞工只有悲哀而已 這個就是無產階級革命的起源啦
12/08 10:33, 5F
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12/08 10:33, 6年前 , 6F
但是台灣勞工不是這樣過來 台灣勞工經歷過高年終高收入時代
12/08 10:33, 6F
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12/08 10:34, 6年前 , 7F
或是像開遊覽車貨櫃車那樣 你肯拼就能多賺錢 要錢不要命
12/08 10:34, 7F
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12/08 10:35, 6年前 , 8F
直接說 如果今天科技業取消開獎 大家都領固定薪 固定上下班
12/08 10:35, 8F
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12/08 10:35, 6年前 , 9F
科技業那個不叫做勞工喔 叫做奴工 謝謝
12/08 10:35, 9F
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12/08 10:35, 6年前 , 10F
要當這種勞工 你要不要?對阿 阿不就公務人員XD
12/08 10:35, 10F
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12/08 10:35, 6年前 , 11F
本來就是奴阿 但至少是可以等開獎的奴阿
12/08 10:35, 11F
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12/08 10:36, 6年前 , 12F
老闆說穿了也是更高級的奴 等景氣 等政府補助 不然還不是死
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12/08 10:36, 6年前 , 13F
一天到晚focus在過勞死 那好阿 就大家固定薪 固定上下班阿
12/08 10:36, 13F
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12/08 10:36, 6年前 , 14F
這樣很好阿 大家都不會過勞死 每天回家陪小孩 不是很好
12/08 10:36, 14F
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12/08 10:37, 6年前 , 15F
那就沒有開獎了嘛 就沒有分紅了嘛看你要不要嘛
12/08 10:37, 15F
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12/08 10:38, 6年前 , 16F
發高分紅高年終的概念 其實就已經把勞工當做部分資方股東了
12/08 10:38, 16F
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12/08 10:39, 6年前 , 17F
因為你已經一起享受成果了 不是嗎?所以當然不是傳統勞工
12/08 10:39, 17F
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12/08 10:39, 6年前 , 18F
那些勞工運動講的傳統勞工 就是一輩子死薪水沒年終的
12/08 10:39, 18F
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12/08 10:39, 6年前 , 19F
哪一個國家法律有規定要發年終獎金?沒有吧XD
12/08 10:39, 19F
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12/08 10:40, 6年前 , 20F
那台灣各行各業以前都習慣發年終獎金 所以怎麼會是傳統勞工
12/08 10:40, 20F
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12/08 10:40, 6年前 , 21F
全部都要照法規走 很好阿 那勞工都不要年終阿 都不會過勞阿
12/08 10:40, 21F
推
12/08 10:41, 6年前 , 22F
你活在哪個年代? 現在一堆狂加班沒分紅的
12/08 10:41, 22F
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12/08 10:42, 6年前 , 23F
那你是不會去有加班又有分紅的公司嗎?還要我講?
12/08 10:42, 23F
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12/08 10:42, 6年前 , 24F
不然就去當公務員 不用加班也不用分紅啦
12/08 10:42, 24F
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12/08 10:42, 6年前 , 25F
狂加班沒分紅 這種公司給他自己倒就好啦 有人逼你去上班?
12/08 10:42, 25F
推
12/08 10:43, 6年前 , 26F
反對勞檢叫作頭腦有洞
12/08 10:43, 26F
推
12/08 10:44, 6年前 , 27F
一樓鬼話連篇，勞工有領分紅就是資方？
12/08 10:44, 27F
推
12/08 10:44, 6年前 , 28F
是喔 那請問哪一條法律有規定資方一定要分紅給勞方的?????
12/08 10:44, 28F
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12/08 10:45, 6年前 , 29F
哪一條法律有規定一定要發年終獎金的???
12/08 10:45, 29F
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12/08 10:45, 6年前 , 30F
不是醫生就懂社會學的 這種定義不要拿出來給人笑了
12/08 10:45, 30F
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12/08 10:45, 6年前 , 31F
以前台灣景氣好的時候 各行各業年終獎金六個月十幾二十個月
12/08 10:45, 31F
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12/08 10:45, 6年前 , 32F
T你知道去年75%的美國企業都有發年終獎金耶 所以這75%
12/08 10:45, 32F
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12/08 10:46, 6年前 , 33F
那個時候哪來勞工運動 不是嗎? 想通了沒
12/08 10:46, 33F
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12/08 10:46, 6年前 , 34F
給分紅和違反勞基法根本不同事情，你邏輯很怪
12/08 10:46, 34F
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12/08 10:46, 6年前 , 35F
企業的勞工都不適用法律保護囉?
12/08 10:46, 35F
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12/08 10:46, 6年前 , 36F
給分紅的概念就是把勞工當作公司的部分股東 分享成果給你阿
12/08 10:46, 36F
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12/08 10:47, 6年前 , 37F
照這種講法 整個勞工理論都可以拆掉丟垃圾桶了 反正發
12/08 10:47, 37F
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12/08 10:47, 6年前 , 38F
個一塊錢分紅就不適用了嘛
12/08 10:47, 38F
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12/08 10:47, 6年前 , 39F
這就是公司原始的概念沒錯阿 公司是為員工存在的 不是股東
12/08 10:47, 39F
還有 217 則推文
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12/08 18:01, 6年前 , 257F
講的一般勞工想賺大錢就該死，老板賺大錢應該輕鬆賺
12/08 18:01, 257F
推
12/08 18:03, 6年前 , 258F
奇文共賞 大家來一起看看
12/08 18:03, 258F
推
12/08 18:38, 6年前 , 259F
歸類為智障
12/08 18:38, 259F
噓
12/08 18:48, 6年前 , 260F
勞檢本來就是勞動部的職責所在, 反不反對都該做 心態上
12/08 18:48, 260F
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12/08 18:49, 6年前 , 261F
不支持的除了資方我想不出還有誰 奴性有這麼強嗎
12/08 18:49, 261F
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12/08 19:08, 6年前 , 262F
資本家慣老闆的嘴臉，科科
12/08 19:08, 262F
噓
12/08 19:31, 6年前 , 263F
嘴砲,天天超時,你能做多久?
12/08 19:31, 263F
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12/08 19:41, 6年前 , 264F
台大出來的醫生當久 大概跟世界脫節了 其實你的什麼跟社
12/08 19:41, 264F
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12/08 19:41, 6年前 , 265F
會學家不同的勞工定義也是模糊不清 再來是就算是傳統工廠
12/08 19:41, 265F
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12/08 19:42, 6年前 , 266F
大部分時間沒有年終 但是超賺的幾年 老闆也會包幾包給員
12/08 19:42, 266F
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12/08 19:43, 6年前 , 267F
工 多還是少? 那又可以炒翻天了 很久以前的成衣業就是會
12/08 19:43, 267F
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12/08 19:45, 6年前 , 268F
這樣 只是到近代很多傳產只給固定薪跟調薪了 還有現在很
12/08 19:45, 268F
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12/08 19:45, 6年前 , 269F
流行低新高獎 說好聽是當老闆啦 其實是省固定費用 像是
12/08 19:45, 269F
推
12/08 19:46, 6年前 , 270F
年賺一億當然不怕過勞阿~但現實是哪個老闆一年可以
12/08 19:46, 270F
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12/08 19:47, 6年前 , 271F
醫療院所 台塑(升到某級以上) 有的甚至獎金佔月領薪一半
12/08 19:47, 271F
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12/08 19:47, 6年前 , 272F
給你一億的？是在番顛甚麼？
12/08 19:47, 272F
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12/08 19:48, 6年前 , 273F
這叫當資方? 真的很好笑啦 option是要拿錢買的 慷什麼慨
12/08 19:48, 273F
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12/08 19:49, 6年前 , 274F
醫生也是在幹健保出來後薪水超少 不會不要當醫生喔 對了
12/08 19:49, 274F
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12/08 19:50, 6年前 , 275F
醫生比較高級啦 抱歉忘記了 醫生只會說人幹嘛不換工作..
12/08 19:50, 275F
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12/08 19:56, 6年前 , 276F
現在有勞資協議可以簽阿 你有簽一周144小時秀一下吧
12/08 19:56, 276F
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12/08 20:14, 6年前 , 277F
分紅就是 我給不起那麼多薪水 所以用分紅來請人 這才是分
12/08 20:14, 277F
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12/08 20:14, 6年前 , 278F
紅的真義 你死了公司是歸你兒子嗎 不是的話叫甚麼資方?
12/08 20:14, 278F
推
12/08 20:33, 6年前 , 279F
分紅跟基本的工作環境還有條件是兩回事
12/08 20:33, 279F
→
12/08 21:22, 6年前 , 280F
可
12/08 21:22, 280F
推
12/08 23:14, 6年前 , 281F
最好是檯面上需要作業員的科技業分紅每一家都很多辣
12/08 23:14, 281F
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12/08 23:14, 6年前 , 282F
，一堆公司分紅比慘的，汽水！？麵包？！某T根本學
12/08 23:14, 282F
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12/08 23:14, 6年前 , 283F
生
12/08 23:14, 283F
推
12/09 02:23, 6年前 , 284F
要求改善工作環境就叫做公務員嗎？
12/09 02:23, 284F
推
12/09 11:10, 6年前 , 285F
應該是歸類為奴隸
12/09 11:10, 285F
→
12/09 12:09, 6年前 , 286F
現在講再多也沒用...他擺明就是躲起來了，等到風頭一過
12/09 12:09, 286F
→
12/09 12:09, 6年前 , 287F
又會冒出來繼續鬼話連篇
12/09 12:09, 287F
推
12/09 16:32, 6年前 , 288F
奴 或 資
12/09 16:32, 288F
推
12/10 00:23, 6年前 , 289F
勞工領分紅會變成資方一份子 1樓的邏輯到底出了什麼問題
12/10 00:23, 289F
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12/11 14:15, 6年前 , 290F
資方？e04那我的上億股票呢？
12/11 14:15, 290F
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12/15 01:57, 6年前 , 291F
非生產事業的公司沒加班費也很多.
12/15 01:57, 291F
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12/15 01:57, 6年前 , 292F
只上日班的.
12/15 01:57, 292F
→
12/15 01:59, 6年前 , 293F
加班費源於傳統加工業訂單不穩定的時代,有時日班沒事做
12/15 01:59, 293F
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12/15 01:59, 6年前 , 294F
早早下班或乾脆無薪假.
12/15 01:59, 294F
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12/15 02:00, 6年前 , 295F
但訂單增加時每天要加到九點,不可能不給加班費.
12/15 02:00, 295F
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12/15 02:01, 6年前 , 296F
勞工習慣這樣可多賺,因此特愛加班.
12/15 02:01, 296F
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