Re: [請益] 流動率高有助於公司成長?消失

看板Tech_Job作者Xshell時間8年前 (2017/07/24 13:51)推噓6(6推 0噓 8→)

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講講我之前待過的公司研發單位流動率高到嚇人整個部門只有主管在公司待比較久下面的人，沒有一個待滿三年一年兩年就閃但我看老闆也沒在怕的反正每年都有人會被騙近來舊公司是PM每個project都跟新進人員合作每次開案都要先熟悉一下公司案子的架構然後新進人員看到舊的code這樣寫也不明白為什麼但也不敢砍，久了code在那邊就慢慢歪樓然後舊的bug或這是有哪邊可以改的部分因為沒人傳承導致常常發生以前發生過的問題，新產品又發生然後老闆就會飆說為什麼這個以前發生過的又發生了但對於新進人員來說，他根本就不知道以前發生過這種事情然後被飆之後考績不好，分紅就不好(是說本來就很不好) 接著就會去找下一個落腳之處，然後這種事情就無限循環從我進去到我變成最老的離開，也不過兩三年的時間... 離開到現在快一年，陸陸續續都還有聽到誰誰誰離開了現在還待在前公司的同事也只剩下一兩個了... ※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言： : 說真的好公司爛公司大部分都是看流動率 : 但是在爛的公司也是有皇親國戚或是條件不好的人待得住 : 再好的公司也是有一兩個離職 : 但是如果爛公司快倒的話 : 流動率高，強迫汰換新血，也是有助於企業文化? : 讓新一輩跟老一輩觀念上相互衝擊 : 或是老闆看到有人離開會怕的情況之下 : 比較容易接受新的想法(除了碰到$以外)，或是稍稍改變氣氛或是文化? : 不知道流動率高對老舊企業是否也是一件好事? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.180.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500875485.A.C88.html

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