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討論串[請益] 流動率高有助於公司成長?
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#3
Re: [請益] 流動率高有助於公司成長?
推噓129(133推 4噓 14→)留言151則，0人參與, 最新作者FEGROUP (時崎狂三)時間8年前 (2017/07/24 21:32), 編輯資訊
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改變文化 孩子你第一天出社會嗎? 不要有妄想改變一家公司的文化這種想法. 不要把自己看的太重要. 你不是佛羅多·巴金斯 名字也沒帶有D字 額頭也沒閃電印記. 簡單講你不是主角 你沒光環好嗎? 你看下那個叫勝文才有光環. 人百百種 但要工作的人 就是工作者. 做好自己的本份就好. 養活自己 養活父母
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#2
Re: [請益] 流動率高有助於公司成長?消失
推噓6(6推 0噓 8→)留言14則，0人參與, 最新作者Xshell時間8年前 (2017/07/24 13:51), 編輯資訊
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講講我之前待過的公司. 研發單位流動率高到嚇人. 整個部門只有主管在公司待比較久. 下面的人，沒有一個待滿三年. 一年兩年就閃. 但我看老闆也沒在怕的. 反正每年都有人會被騙近來. 舊公司是PM每個project都跟新進人員合作. 每次開案都要先熟悉一下公司案子的架構. 然後新進人員看到舊的code
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#1
[請益] 流動率高有助於公司成長?
推噓26(27推 1噓 29→)留言57則，0人參與, 最新作者euser1777 (YY)時間8年前 (2017/07/24 12:40), 8年前編輯資訊
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說真的好公司爛公司大部分都是看流動率. 但是在爛的公司也是有皇親國戚或是條件不好的人待得住. 再好的公司也是有一兩個離職. 但是如果爛公司快倒的話. 流動率高，強迫汰換新血，也是有助於企業文化?. 讓新一輩跟老一輩觀念上相互衝擊. 或是老闆看到有人離開會怕的情況之下. 比較容易接受新的想法(除了碰到
(還有115個字)
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