[請益] 朋友的主管說離職前半年前就要先講...

看板Tech_Job作者 (聖殿騎士)時間8年前 (2017/07/21 14:54), 8年前編輯推噓41(50推 9噓 43→)
留言102則, 74人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
強者我朋友不是管理級 和大部分人一樣只是個普通的工程師 請問各位怎麼看待這種要求？ 是乖乖聽主管的話比較好？ 還是硬著頭皮按照公司規定走就好？ 因為那間公司是非常大的台灣design house 害怕硬來的話之後可能會影響到下一份工作？ -- 您覺得這指揮官的健檢文 1.真是歐皇暴力曬槍 ☜ 成為你朋友中第一個讓他吃矛的人↑(ﾟ∀。)↑ -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500620073.A.6CE.html
推
07/21 14:56, , 1F
按照勞基法規定，都要走了，還主管個屁
07/21 14:56, 1F
→
07/21 14:57, , 2F
勞動基準法 第16條
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推
07/21 14:58, , 3F
主管的幹話，聽聽就好
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→
07/21 14:58, , 4F
管他去死 爛公司的主管把自己當皇帝 看多了
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→
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看主管人好不好阿，提前講才好補人
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→
07/21 15:01, , 6F
主管爛，就管他去死
07/21 15:01, 6F
推
07/21 15:06, , 7F
看交情
07/21 15:06, 7F
推
07/21 15:07, , 8F
最多一個月 法律不是他說了算
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推
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覺得主管對你不錯 可以提早講
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推
07/21 15:12, , 10F
聯發科？
07/21 15:12, 10F
推
07/21 15:14, , 11F
不會影響，除非面試主管任是他現在主管
07/21 15:14, 11F
→
07/21 15:20, , 12F
如果是M 你提早半年講 八月分化應該就哭哭了
07/21 15:20, 12F
不是在離職日之前符合條件的話就拿得到分紅嗎？ 難道是因為分紅數字會變成在你提出離職後才決定？
推
07/21 15:30, , 13F
提早講就是要省年終啊，當我白痴逆
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推
07/21 15:31, , 14F
你要不要跟他說我五年後要結婚 紅包先給我
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跟主管處好一點有好沒壞 除非主管作人機車的太過份
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推
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公司大就各式各樣人都有，跟公司名聲沒關係吧。
07/21 15:46, 16F
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主管個人因素居多
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推
07/21 15:52, , 18F
ZZZZ依照勞基法，謝謝指教
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推
07/21 15:58, , 19F
提早講 躺著過半年如何
07/21 15:58, 19F
推
07/21 16:10, , 20F
都要離職了管主管幹嘛，一定是面試上了才提離職阿
07/21 16:10, 20F
→
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要離職了還怕什麼 有沒有這麼奴
07/21 16:10, 21F
推
07/21 16:13, , 22F
離職的最大沒聽過？
07/21 16:13, 22F
推
07/21 16:25, , 23F
有大到其他公司用人得看他臉色喔? 相關證據收集好看誰怕誰?
07/21 16:25, 23F
推
07/21 16:30, , 24F
叫他吃X啦 照勞基法跟到職合約就好了
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勞基法
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推
07/21 16:46, , 26F
是多大啦，小弟我提前一個月就很夠意思了
07/21 16:46, 26F
推
07/21 16:49, , 27F
沒這回事啦 這樣就能被嚇倒也太...
07/21 16:49, 27F
推
07/21 16:51, , 28F
說真的 有些主管在業界根本人緣很差 平常就要觀察你主
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07/21 16:51, , 29F
管在其他公司朋友多不多
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07/21 16:52, , 30F
要是發現你主管對業界消息敏感度很差 有什麼大事常常最
07/21 16:52, 30F
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後才知道 那就代表他根本沒啥了不起的人脈 用不著怕他
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※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 07/21/2017 16:56:25
噓
07/21 16:55, , 32F
主管又沒付你薪水，怕三小
07/21 16:55, 32F
推
07/21 17:07, , 33F
這樣才能扣你的年終來平均分配
07/21 17:07, 33F
噓
07/21 17:13, , 34F
那就待半年阿！業界真的很小的，小心被業界封殺！
07/21 17:13, 34F
噓
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業界向來有淺規則阿，懂？ 不然為何南部一堆都不遵守勞基
07/21 17:15, 35F
→
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法 都沒事！
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噓
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乾脆說離職前薪水要繳回，朋友是幾歲?
07/21 17:15, 37F
還有 25 則推文
推
07/21 19:00, , 63F
怕的話履歷的經歷就直接拿掉前公司不放也行
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07/21 19:01, , 64F
WCT?
07/21 19:01, 64F
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07/21 19:05, , 65F
半年很合理阿！找新人三個月+訓練到上手三個月阿！
07/21 19:05, 65F
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07/21 19:06, , 66F
建議等八個月以上，新人完全上手 確定可以完整交接 才是認
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07/21 19:06, , 67F
真負責的表現！
07/21 19:06, 67F
推
07/21 19:15, , 68F
樓上很愛演
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07/21 19:17, , 69F
他要你押六個月 就給他六年阿 老闆最愛這種的 懂?
07/21 19:17, 69F
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07/21 19:25, , 70F
要走了?還要撐半年???有沒有搞錯
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推
07/21 19:27, , 71F
建議以後一到新公司就先說預計做多久會離職
07/21 19:27, 71F
推
07/21 19:30, , 72F
半年很多事早就變了，你朋友會不會太聽話？
07/21 19:30, 72F
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07/21 19:36, , 73F
白爛一周就會叫你滾了
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推
07/21 19:37, , 74F
誰管他
07/21 19:37, 74F
推
07/21 19:49, , 75F
真好騙
07/21 19:49, 75F
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07/21 19:56, , 76F
前半年? 要不要十年前?
07/21 19:56, 76F
推
07/21 20:18, , 77F
mtk ?照走啊
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07/21 20:19, , 78F
不夠早喔 主管說上輩子就要先講
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噓
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我聽說要提早半輩子講，好公司都終身雇用的，你不早30年講
07/21 20:35, 79F
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07/21 20:36, , 80F
，人家那來得及找人？ 一進就一輩子的公司，培養一個有經驗
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07/21 20:37, , 81F
的人補缺，少說也要10~20年啊，不提早半輩子30年，怎麼行？
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07/21 20:37, , 82F
才半年，真的是佛心來著。
07/21 20:37, 82F
推
07/21 20:44, , 83F
這種鬼話你也相信
07/21 20:44, 83F
推
07/21 21:13, , 84F
想辦法套牠話再講一次，記得秘密錄音哦.拜託
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07/21 21:17, , 85F
提早半年 就是要把分紅省起來阿
07/21 21:17, 85F
推
07/21 21:25, , 86F
提早10年預告
07/21 21:25, 86F
推
07/21 22:24, , 87F
提離職就沒分紅很正常吧 … 某W代工廠也是這樣
07/21 22:24, 87F
噓
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不行 要離職要提前兩年說 或是一進公司就要說預計離職時
07/21 23:19, 88F
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07/21 23:19, , 89F
間 幹你娘主管白痴嗎
07/21 23:19, 89F
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07/22 00:12, , 90F
應該第一次跳槽
07/22 00:12, 90F
噓
07/22 00:50, , 91F
奴到笑
07/22 00:50, 91F
→
07/22 00:51, , 92F
這樣才能把本來該給你的分出去啊傻。
07/22 00:51, 92F
推
07/22 00:52, , 93F
幹他媽的叫他去吃大便啦！
07/22 00:52, 93F
推
07/22 02:36, , 94F
其實業界慣例是剛進去就要先知會好離職時間囉,給您參考
07/22 02:36, 94F
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07/22 06:08, , 95F
你考慮公司，公司有考慮過你嗎?
07/22 06:08, 95F
推
07/22 07:48, , 96F
半年? 我都一錄取馬上就講何時離職 這間公司算不錯了
07/22 07:48, 96F
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07/22 09:50, , 97F
勞基法第16條 FYI http://i.imgur.com/zAyIzG4
07/22 09:50, 97F
→
07/22 09:55, , 98F
這有啥好問的
07/22 09:55, 98F
推
07/22 11:56, , 99F
照勞基法呀~不要被鬼島資方騙了~
07/22 11:56, 99F
推
07/22 12:41, , 100F
可見得這間公司或單位應該很鳥，補人要補半年？
07/22 12:41, 100F
推
07/26 23:44, , 101F
記得發mail保護自己，證明你有一個月前講，有些會用拖的
07/26 23:44, 101F
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02/27 23:39, , 102F
你朋友要去做智力測驗
02/27 23:39, 102F
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