[請益] 上班第一個月,同事被資遣...消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/07/05 12:27), 8年前編輯推噓33(37431)
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上班後一個月 主管忽然說同事要被資遣 然後說這同事...等的工作不好 剛進去第一天時 主管是說我要和那位同事互相代理工作 現在同事離職工作要全交接給我.... 是否該離職了呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.7.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499228842.A.4F9.html

07/05 12:29, , 1F
我看你自己,一半一半囉!
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07/05 12:30, , 2F
接的來幹麻離職?
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第一個月主管是說讓我慢慢熟悉 所以先從簡單的開始 其實只瞭解同事工作的10%

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你不就是補他的缺.
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跟我一開始的感覺不太一樣... 畢竟第一個月主管沒有急著要我上手 是同事被資遣,才開始著急要我開始瞭解

07/05 12:32, , 4F
繼續觀察吧
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你爸說你媽晚上再也不吃飯 你還要不要吃飯?
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07/05 12:39, , 6F
塊陶啊
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中元節抓交替的習俗。
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07/05 12:43, , 8F
老闆就是找你來頂他的阿
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07/05 12:44, , 9F
不見得不好,或許是前任有問題
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是有點擔心工作上的事只有同事知道 主管只瞭解大綱... ※ 編輯: pale06 (223.136.7.237), 07/05/2017 12:52:19 ※ 編輯: pale06 (223.136.7.237), 07/05/2017 12:53:20

07/05 12:54, , 10F
將來就換成你被資遣。
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既來之,則安之。工作是你自己選的。
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石頭?
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不是,公司有上市上櫃

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你是下一個
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被資遣要感恩
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以不變應萬變 等著被資遣
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付一個人薪水 做兩份工作 老闆賺
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做自己能做的範圍就好,科技業能力越強,只是接的業
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務更多,福利也沒變更好,上手後還要接培訓新人。看
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我超人同事,自控出來+雙外語專業,比同期猛超多,部
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門上頭每個都誇。衝了快兩年,結果可以升的位置被空
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降,我們這組整個傻眼~
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07/05 13:38, , 22F
你為你待一年就會交接好嗎? 這樣就要離職 那麼草莓喔
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覺得一年會好點,至少已經熟悉運作了... 雖然交接可能一樣不好,但上手應該會快點吧!

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抓交替
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你主管叫你接 他都不擔心了 怕啥
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V?
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跟我前一間好像,但是我是一兩個禮拜同事就被裁
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片面來看你主管因抓了個人就要趕人走,我想你應該先開104
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準備
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你自己觀察一下主管跟同事的問題,兩邊的說法都聽聽
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被裁掉的同事你可以找他聊一下
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我的狀況我後來是自己也跑掉就是了,不想淌渾水
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常看到主管和同事討論到快變爭執... 但不太瞭解在處理什麼 也不知道誰錯誰對

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天知道他會不會2個月說你無法進入狀況辭退妳
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抓交替
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07/05 14:09, , 34F
先說哪間才能判斷要不要走人
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07/05 14:24, , 35F
那同事做多久 越久賽缺機率越高
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五年了... 主管是說他觀察兩年 但感覺是忽然資遣同事

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90%被資遣不是能力問題 是經營管理 所以可以先整理履歷
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我也覺得... 主管之前還說部門人太少人力不足 所以才應徵我 結果一個月就資遣同事....

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你就照老闆指責的部分去作 這樣還有資遣費
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一起走,爛主管
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推zhi大,如果同事待了超過三五年那不要懷疑,快逃
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同事做五年了...

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90%資遣是經營管理問題 所以可以看著辦 +1
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肯資遣不錯了,我們公司都要求辭退!
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不用擔心,先開104
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才一個還好啦 有那種進來後馬上一票同事被裁的
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繼續觀察 也許就是剛剛好而已
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下個就是你搂 還不閃嗎?
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你主管都不怕了你怕啥???
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他資遣你同事 結果你接不下來 最慘的不是你是他
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07/05 18:10, , 48F
再觀察看看,說不定,是上一個個性很差也不一定
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有一起開過會嗎?
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有! 開會感覺同事和主管討論事情頻率不一樣 討論事情都講很久 講到感覺氣氛很差...

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塊陶阿
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我來新公司兩個月就把配給我助理炒了,因為真的無法用,再觀
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察看看啊,釐清問題先
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看到這我也想先觀察看看 本來是真的想辭職了... 之後若是主管的問題,我也想快逃! 謝謝大家給的意見

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老實說,公司會怎麼對你同事就會怎麼對你。除非你是厲害
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到公司不能沒有你,不過那機會應該很小
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先了解是同事個人問題還是部門問題再來決定
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先開104準備
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就是找來交接的
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※ 編輯: pale06 (223.136.203.29), 07/05/2017 22:26:46

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就裁高薪的舊人,用新人頂嘛
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你就是來補他的啊 都觀察兩年 前一個月主管當然騙你進來
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07/05 23:59, , 60F
同事被資遣管你屁事。。。。
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怎麼聽起來像我隔壁部門發生的事
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你先調查這部門的流動率在考慮吧
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07/06 07:49, , 63F
試用期沒過還有錢拿 這麼爽
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觀察兩年才進行資遣有兩種可能:1.給了兩年觀察期(超佛心)
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2.在等著抓小辮子,我不確定貴公司主管的想法如何,一般公
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司通常能忍受兩年的大概也不會再想把人搞掉了,所以...
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07/06 10:33, , 67F
快逃。。。你主管問題很大
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07/06 12:16, , 68F
公司有賺錢嗎?
07/06 12:16, 68F

07/06 13:23, , 69F
我還以為這文章是我寫的
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07/06 14:22, , 70F
台元園區的公司?
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07/07 01:10, , 71F
好缺不會外面 自己看著辦
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07/07 18:53, , 72F
資遣真的不錯,看看某大公司的pool
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文章代碼(AID): #1PN6ggJv (Tech_Job)
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