Re: [爆卦] 朋友在石頭店被砍了

看板Tech_Job作者 (usii)時間7年前 (2017/06/15 17:26), 7年前編輯推噓55(55推 0噓 31→)
留言86則, 65人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
大家好大家午安，我是usii 根據我對石頭和前幾大系統廠的了解 幾乎不會用砍人這招 砍人既傷名聲又要多花錢，誰想阿! 通常被離職步驟如下 1. 砍分紅，讓你年薪有感下降，這時大概有50%的人自己走 2. 調你到不熟的單位且冷凍，這時大概有30%的人會走 3. 連續兩次考績打差，這時大概有15%的人會走 4. 剩下5%還不走的可能是有工作做就好了 大家說4不4 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.78.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497518801.A.2C4.html ※ 編輯: usii (220.130.78.66), 06/15/2017 17:27:19
推
06/15 17:32, , 1F
哈 正解!
06/15 17:32, 1F
推
06/15 17:34, , 2F
4
06/15 17:34, 2F
推
06/15 17:37, , 3F
今日最中肯
06/15 17:37, 3F
推
06/15 17:38, , 4F
強制規定準時上班，人大概走40%
06/15 17:38, 4F
→
06/15 17:42, , 5F
裡面賺飽的老頭有妹虧，有健身房用，早就退休生活還走
06/15 17:42, 5F
推
06/15 17:43, , 6F
4
06/15 17:43, 6F
推
06/15 17:45, , 7F
4
06/15 17:45, 7F
推
06/15 17:46, , 8F
中肯
06/15 17:46, 8F
推
06/15 17:50, , 9F
似乎是
06/15 17:50, 9F
→
06/15 17:52, , 10F
剩下5%? 沒那麼少啦 一堆寄生蟲怎麼肯自己離職
06/15 17:52, 10F
→
06/15 17:53, , 11F
這種砍人法都是從最強的開始走 最後剩下的都是..
06/15 17:53, 11F
→
06/15 17:55, , 12F
菁英中心不收...
06/15 17:55, 12F
推
06/15 17:58, , 13F
4
06/15 17:58, 13F
推
06/15 18:00, , 14F
5
06/15 18:00, 14F
→
06/15 18:03, , 15F
6
06/15 18:03, 15F
推
06/15 18:07, , 16F
7
06/15 18:07, 16F
→
06/15 18:08, , 17F
8
06/15 18:08, 17F
推
06/15 18:09, , 18F
9
06/15 18:09, 18F
推
06/15 18:10, , 19F
是44
06/15 18:10, 19F
推
06/15 18:10, , 20F
9
06/15 18:10, 20F
推
06/15 18:11, , 21F
十
06/15 18:11, 21F
推
06/15 18:15, , 22F
11
06/15 18:15, 22F
推
06/15 18:20, , 23F
西恩而恩重要運天
06/15 18:20, 23F
推
06/15 18:25, , 24F
4
06/15 18:25, 24F
推
06/15 18:27, , 25F
往外跳有華為 HP DELL NV 獵豹移動 google可以選喔
06/15 18:27, 25F
→
06/15 18:44, , 26F
這是慣用招 也是劣幣趨良幣的開始
06/15 18:44, 26F
→
06/15 18:51, , 27F
4
06/15 18:51, 27F
推
06/15 18:58, , 28F
留下一堆廢物 更慘
06/15 18:58, 28F
推
06/15 19:01, , 29F
還好這次是分家犬和野犬，家犬沒影響，野犬留不留也無所謂
06/15 19:01, 29F
→
06/15 19:07, , 30F
還有賺錢是不會砍人的.
06/15 19:07, 30F
→
06/15 19:08, , 31F
2008那次認列庫存.虧30億.
06/15 19:08, 31F
→
06/15 19:08, , 32F
不過砍人好像是以TEAM為單位.
06/15 19:08, 32F
→
06/15 19:08, , 33F
這個TEAM不重要,就全砍.其他都沒事.
06/15 19:08, 33F
→
06/15 19:09, , 34F
我說的是2008那次.
06/15 19:09, 34F
推
06/15 19:11, , 35F
中肯
06/15 19:11, 35F
推
06/15 19:11, , 36F
英業達近來幾波裁員都直接給你資遣費叫你走啦
06/15 19:11, 36F
推
06/15 19:12, , 37F
華碩大概只是組織在調整而已.
06/15 19:12, 37F
→
06/15 19:12, , 38F
大陸系統廠越來越厲害了.不調整也不行~
06/15 19:12, 38F
→
06/15 19:13, , 39F
聯想 NB好像市占第一了.手機:OPPO,VIVO,華為,小米.
06/15 19:13, 39F
→
06/15 19:14, , 40F
不過華碩電競分出一個部門,根本是笑話.
06/15 19:14, 40F
→
06/15 19:15, , 41F
看看微星才賺多少錢.eps=5.大概40億.
06/15 19:15, 41F
→
06/15 19:15, , 42F
這麼小的市場,需要分出一個事業群嗎
06/15 19:15, 42F
→
06/15 19:16, , 43F
不如成立一個軟體遊戲事業群. 這才是正確的分向
06/15 19:16, 43F
推
06/15 19:19, , 44F
ASUS現在甚麼都掛電競阿 主機板也要發光= =
06/15 19:19, 44F
推
06/15 19:23, , 45F
會逼得走的基本上都還算有能力 找得到其他工作
06/15 19:23, 45F
推
06/15 19:24, , 46F
666
06/15 19:24, 46F
→
06/15 19:24, , 47F
其實部門草創期一過 也只需要留下會照本宣科的乖乖牌即可
06/15 19:24, 47F
→
06/15 19:34, , 48F
組織調整也可能包括精簡人力啊
06/15 19:34, 48F
推
06/15 19:36, , 49F
系統廠期待軟體?
06/15 19:36, 49F
推
06/15 19:39, , 50F
你離職系?
06/15 19:39, 50F
→
06/15 19:42, , 51F
不過通常這種被逼走的,都有一定能力. 去菁存蕪,不知想啥.
06/15 19:42, 51F
推
06/15 19:47, , 52F
石頭病假事假都是給全薪 如果快要被離職了 就趕快把假用
06/15 19:47, 52F
→
06/15 19:47, , 53F
一用吧 不用白不用
06/15 19:47, 53F
→
06/15 19:48, , 54F
平常被凹加班演戲就夠嘔了 離職前多替自己想一想
06/15 19:48, 54F
推
06/15 19:51, , 55F
有掛推
06/15 19:51, 55F
推
06/15 19:52, , 56F
還漏了一招調工作地點，例如新竹人調台北，台北人調新
06/15 19:52, 56F
→
06/15 19:52, , 57F
竹
06/15 19:52, 57F
推
06/15 19:52, , 58F
記者等等就來抄了
06/15 19:52, 58F
推
06/15 20:04, , 59F
這樣留下來的那些人大概可以搞掉公司了
06/15 20:04, 59F
推
06/15 20:07, , 60F
這種方式逼人感覺留下來都很渣…逃不了
06/15 20:07, 60F
→
06/15 20:23, , 61F
4
06/15 20:23, 61F
推
06/15 20:23, , 62F
5.見一次罵(羞辱)一次.只有批評沒有誇獎.
06/15 20:23, 62F
推
06/15 20:30, , 63F
人資超廢，真的都只有這幾招在輪
06/15 20:30, 63F
推
06/15 20:34, , 64F
4
06/15 20:34, 64F
推
06/15 20:36, , 65F
中肯!
06/15 20:36, 65F
推
06/15 21:18, , 66F
電競...拼命塞LED(x
06/15 21:18, 66F
推
06/15 21:28, , 67F
林北就是死賴著不走其中之一，看那些人能拿我怎樣? 現
06/15 21:28, 67F
→
06/15 21:28, , 68F
在已經每天發呆 過了好幾個月了。
06/15 21:28, 68F
推
06/15 21:41, , 69F
幹，我笑了
06/15 21:41, 69F
推
06/15 21:56, , 70F
真的是這樣啊QQ
06/15 21:56, 70F
推
06/15 21:57, , 71F
4
06/15 21:57, 71F
推
06/15 22:02, , 72F
4
06/15 22:02, 72F
推
06/15 22:07, , 73F
操的單位一個人看三個案子 爽的單位...呵呵
06/15 22:07, 73F
推
06/15 22:32, , 74F
說個笑話，台商穩定不裁員
06/15 22:32, 74F
→
06/15 23:12, , 75F
上班看影片，是爽還是不爽
06/15 23:12, 75F
推
06/15 23:23, , 76F
4
06/15 23:23, 76F
推
06/16 00:21, , 77F
4
06/16 00:21, 77F
推
06/16 00:30, , 78F
這篇正解
06/16 00:30, 78F
推
06/16 08:01, , 79F
4 是擅長觀察離職的朋友呢
06/16 08:01, 79F
推
06/16 09:07, , 80F
5%奇葩會成為幹部！進入下一個循環…
06/16 09:07, 80F
→
06/16 10:15, , 81F
走的越多，撐下來的就往上爬
06/16 10:15, 81F
推
06/16 11:34, , 82F
這不是台灣公司普遍的方式嗎
06/16 11:34, 82F
推
06/16 12:03, , 83F
系統廠是需要什強人.會測試就好吧.測的好丟給ic廠解.
06/16 12:03, 83F
→
06/16 12:04, , 84F
真正系統廠能做的都是上層的東西.
06/16 12:04, 84F
→
06/16 22:05, , 85F
石頭是那家公司
06/16 22:05, 85F
推
06/16 23:01, , 86F
回樓上，華碩電腦。
06/16 23:01, 86F
‣ 更多 usii 的文章
文章代碼(AID): #1PGbBHB4 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 2 之 6 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共6篇)
‣ 更多 usii 的文章
文章代碼(AID): #1PGbBHB4 (Tech_Job)