Re: [新聞] 竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水

看板Tech_Job作者 ( )時間7年前 (2017/05/05 19:33), 編輯推噓16(20423)
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其實大家都知道面對大陸就只有團結, 才能夠長久生存, 但是就是有那種背骨崽,會去為了個人私利, 去對岸賣資料,破壞這個台商可以長久生存的計畫, 大家想一想,為啥當初所有台商不會戒急用忍, 大家一窩蜂的過去對岸開工廠?? 然後導致這個平衡被破壞掉, 現在台商沒幾個活的下來?? 其實X寶大家長,瑞蔥哥說的對, 如果我不做,別人也會搶著做, 聯想就是這麼輕易的的就得到代工的能力, 接下來換樂視,x寶想要跟樂視同一條船?? 對方只是想把你綁在車上,一起下海, 並沒有說一起賺錢... ※ 引述《quartics (Smart is the new Sexy)》之銘言: : 要投靠中資公司我沒意見, : 不過拿機密去換,表明了就是個沒有integrity 的員工, : 這種員工,就算拿了機密過去, 也是免洗一個, 沒有利用價值就丟, : 台灣的員工不要傻傻的, 偷資料帶槍投靠, : 被抓到,你在台灣的職業生涯也沒了, : 即使僥倖沒被抓到, 新公司也不會重用敢偷自身公司機密資料的員工.. : 最後就是邊緣人一個.. : 如果真是人才,不需要靠偷資料,別人還是會錄取你.. ! : ※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言: : : 竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水 : : 2017-05-03 00:20聯合報 記者蔡昕穎、陳妍霖/新竹報導 : : 台積電工程師夾帶內部營業秘密資料要赴大陸,遭檢方起訴。 本報資料照 : : 「公司內部重要研究資料,就快要被帶出國了!」一名人士面色凝重、十萬火急奔向 : : 市調查站求助,看似連續劇才有的商戰諜報情節,是新竹科學園區近年來頻繁發生的 : : 。 : : 近幾個月來全台灣違反營業秘密法案件頻傳,工程師帶著內部研究資料跳槽外國公司 : : 成了「為自己加薪」手段。臺灣人才與研發成果外流,情況比想像更嚴重,「帶槍投 : : 敵方陣營狀況,像溫水煮青蛙,造成臺灣上億美元起跳的經濟損失,新竹去年就發生 : : 件,受法律制裁者卻掛零,今年至四月底,已有四件進入司法調查。 : : 新竹地檢署昨依背信罪嫌起訴一名台積電已離職的徐姓工程師,徐去年底受中國大陸 : : 華力微電子延攬,今年初離職前,涉嫌影印台積電有關廿八奈米晶圓製程的營業秘密 : : ;華力微公司現正全力發展廿八奈米製程晶圓代工業務,等於是台積電的競爭對手。 : : 台積電表示,徐姓工程師於二○一○年到職,工作內容與廿八奈米製程晶圓無關。今 : : 月份收到徐的離職申請,並發現徐在公司內部有異常使用影印機的行為,發現徐影印 : : 廿八奈米晶圓製程,徐承認印製資料,台積電緊急將相關資料交付檢調查辦,並開除 : : 中國大陸近年致力發展晶圓代工,獵才公司鎖定竹科大廠,頻繁挖角臺灣高科技人才 : : 隊,幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透,園區科管局人士透露,礙於公司形象、股價連 : : 影響,「遇到了只能低調再低調」,更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。 : : 相關人士直言,獵才公司提供高額薪水挖角,條件是「帶來原任職公司的相關資料, : : 資料珍貴程度,薪水級別有所不同。 : : 「會被抓到的是笨蛋!」另名業者透露,真正有意「出國就業」的工程師,會長時間 : : 相關數據、流程甚至失敗歷程,都早被記在腦海,離職後,不會立刻至中國新公司赴 : : 先找藉口到中國去賣雞排、做生意。 : : https://udn.com/news/story/7318/2439313 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.194.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493984005.A.722.html

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帶槍投敵,就算是免洗,也都早早退休了
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每個人滿嘴都是仁義道德,說的是人情義理
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仁義道德是說給人遵守的 並沒說給自己遵守啊
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慣老闆只會共體時姦,賺了錢也只會多養幾個小三,去大
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陸吃癟了才回來哭夭。。。
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姆斯: 你也懂帶槍投靠?
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短視近利不分老闆手下 對岸就靠這些人才追這麼快 破壞
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整個產業生態池
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說的是人情義理,作的是傷天害理,少在版上說了~
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背骨仔那個小圈圈的更慘 對面賠錢傾銷影響公司獲利...
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拿團隊的成果換自己早早退休 品德教育真的有點失敗
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不過x寶不是自己不長進? 嘴巴說大家會搶 結果只有他在合資
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戒急用忍是敗在對面加入WTO
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慣老闆賺到錢也不會分 台灣真是滿滿的奴XD
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都不遵守勞基法還想要員工多客氣
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是你公司不守 雖然一堆科技業沒在守
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不過賣機密會害到整個小圈圈的人...
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整串的護航都是資方文 一點說服力都沒有 笑死人
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機密賣一賣 公司收一收 台灣就沒產業了 你9.2嗎?
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代工系統廠要clone比foundry要clone簡單很多吧不然哪有問題
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被壓榨個要死還要相忍為國 真佩服台灣人 當了四百年奴
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隸不是當假的
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GG給的還不錯吧 去中國能做多久 3-5年? GG穩穩做可以做10幾年
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GG 10幾年賺個2~3千萬會少嗎
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裡面十幾年的人算少吧....
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更別說裡面的工時壓力,拿這個價錢也是應該的
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是台灣整體薪資過低才顯得GG很有良心
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給的錢多 誰會跑
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台灣老闆一開始想省錢,苛刻員工,結果大陸隨便給個稍微
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好一咪咪的薪水就贏了,要怪誰?
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台灣守勞基法的老闆有幾個?上面犯法,下面盜賣機密
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這叫做一報還一報~很公平。
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這叫上樑不正下樑歪 先落實勞基法加班有加班費 再來
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談員工忠誠吧
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無所謂,你敢做就不要怕被告!看新公司肯不肯挺你
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05/06 09:15, , 37F
公司有本事請100個律師玩法,你個人也可以請100來
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和公司鬥法!
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真正賣台的都上面的高層好嗎,少在那邊鬥下面基層
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為了團結,我22K請你上班。不要看重那個錢,經驗才是重要
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05/06 10:47, , 41F
的,人眼光要看的遠
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台灣老闆也很少想跟你「一起」賺錢的
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05/06 13:37, , 43F
老闆對你不好沒人說不可以換工作,但拿這來當違法的理由
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05/06 13:38, , 44F
那就活該被抓,事實上只要公司搞對方公司,對方公司也不敢
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05/06 13:38, , 45F
收留這工程師..
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05/06 13:44, , 46F
重點是,搞這種事的人都很低調的,跳槽就沒事了,哪有拒收
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05/06 13:45, , 47F
做這種事的人,早都機會成本算過了
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