[討論] 面試被發感謝函 可以回去詢問原因嗎消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/04/29 10:02), 8年前編輯推噓33(36推 3噓 47→)
留言86則, 61人參與, 最新討論串1/1
如題 當下感覺很愉快 問的都有回答 走之前還說有問題都可以打給主管 結果最後被發感謝函 是否可以打電話回去詢問原因? 1. 能力不足 2. 價錢不合(但通常還是會開價) 各位在面試人的大大 還有其他可能嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.128.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493431357.A.86E.html
推
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3.職缺縮編
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→
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可以問阿，超高機率不會回罷了
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→
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既定結果
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推
04/29 10:09, , 4F
很正常
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其實想問哪裡能力不足 怎麼跟面談的感覺差這麼多 當天不是大主管來面 是小組長來面 結果qq ※ 編輯: howareyounow (118.166.128.184), 04/29/2017 10:12:17
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04/29 10:12, , 5F
面試的時候保持氣氛愉快，好聚好散，交給人資打槍
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讓彼此不尷尬不是很正常的嗎？
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有時候不是你不好，是別人更好
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如果是這答案 也是想知道而已>< ※ 編輯: howareyounow (118.166.128.184), 04/29/2017 10:14:49
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或是主管喜歡，後面老闆人資有不同意見
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推
04/29 10:16, , 9F
可以啊，只是答案你不見得相信
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推
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4. 人事做業績
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5. 本來就沒缺人，主管只是約來聊天彼此切磋學習
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很多事情不知道答案反而好
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推
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可以問 態度謙虛一點 有機會得到誠懇的答案
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推
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找工作就是運氣運氣 你是雞排妹搞不好人家面過林志玲
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別人比你更符合 就上了
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多面試就習慣了，一些常用客套話聽久了就知道
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運氣好面試的人如果有空也許請他給點建議
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通常比HR給的還多，HR常常太客氣
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不過如果是沒什麼制度的小公司那就不用多期待
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各種鳥法
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推
04/29 10:33, , 21F
完全沒必要問
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推
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已經有人面試上了，但已約的不好意思
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04/29 10:38, , 23F
更上面的對你沒興趣 常有的事
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後面的大老闆會有不同面向來看應徵者..而且不是你能想像到
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的。
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推
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有人比你條件更好
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噓
04/29 10:55, , 27F
其實你超廢人家主管不好意思當面噹你你還覺得你好像棒棒
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...
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不要您，給什麼理由都沒意義，找下一間最快
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推
04/29 11:17, , 30F
可以問呀 不過多半回屁話
04/29 11:17, 30F
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04/29 11:28, , 31F
這就跟分手理由一樣 理由是假的 只有分手是真的
04/29 11:28, 31F
推
04/29 11:30, , 32F
人事凍結
04/29 11:30, 32F
推
04/29 11:33, , 33F
第一天出來混啊～行走江湖需要懂得適可而止～察言觀
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04/29 11:33, , 34F
色，而不是打破砂鍋問到底
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04/29 11:34, , 35F
想問就打阿 然後繼續面試其他家
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04/29 11:40, , 36F
來跟你聊天你當真？
04/29 11:40, 36F
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04/29 11:41, , 37F
不用知道因為不重要
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推
04/29 11:43, , 38F
當以後有機會換你面試別人，自然就知道囉
04/29 11:43, 38F
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04/29 12:21, , 39F
我每次都會打回去瞭解一下耶，不預設立場對方會亂回。
04/29 12:21, 39F
推
04/29 12:24, , 40F
得到罐頭回覆的機率很大
04/29 12:24, 40F
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04/29 12:39, , 41F
性別錯誤。帶著白布條折凳鋁棒去問原因討說法還感謝函
04/29 12:39, 41F
推
04/29 12:41, , 42F
很正常 不用太在意 原因也不用知道 百百種 就是不要用你
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04/29 12:47, , 43F
接受挫折吧
04/29 12:47, 43F
推
04/29 12:48, , 44F
交談甚歡 最後打槍 這不是很正常嗎
04/29 12:48, 44F
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04/29 12:50, , 45F
當下沒機會我就會直接問了
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噓
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想知道三小啦
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推
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hr的業績
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推
04/29 14:06, , 48F
跟妹子告白被拒絕還死纏爛打問理由？
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相談甚歡只是安慰你
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堅持不懈找人內推沒有進不去的公司
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推
04/29 14:15, , 51F
我也是遇到一樣狀況，我有email主管哪邊可以改進？
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但是還沒得到答案
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04/29 14:35, , 53F
你這種個性感覺出社會會被定到死吧 什麼都要問
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不需要 問了也不一定會回 頂多回罐頭信
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推
04/29 14:53, , 55F
何必咧，打槍還問理由，有時事實你會很毒爛的，不知道還比
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較自在點
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沒聽過[嫌貨才是買貨人]?相談甚歡有時是代表:謝謝再聯絡!
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多問多難過而已 再找下一間吧 加油
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就別人更好加1
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推
04/29 18:51, , 60F
不需要吧
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推
04/29 19:19, , 61F
台資企業：回罐頭信已經是恩惠了
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推
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標準回覆:你很優秀, 但主管也是經過諸多考量後決定,
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不是你能力不好, 單純是眾多選擇條件下挑選適合的
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04/29 19:39, , 64F
人選, 未來有再開職缺會希望通知你
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推
04/29 20:00, , 65F
有罐頭信總比無聲卡好
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推
04/29 20:38, , 66F
沒必要
04/29 20:38, 66F
噓
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知道答案以後，你想幹嘛.......問這個根本沒意義，什麼
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理由都是假的，沒上才是真的
04/29 21:01, 68F
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04/29 23:07, , 69F
學生？
04/29 23:07, 69F
推
04/29 23:33, , 70F
也有可能.就是有比你能力更好的人選.~!!他們選了對方
04/29 23:33, 70F
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04/29 23:35, , 71F
可以問，但聽到真話機率不高
04/29 23:35, 71F
推
04/30 00:31, , 72F
我就直接問你，能力夠 + 價格合，主管就「一定」要
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推
04/30 00:31, , 73F
用你嗎? 還有太多太多因素~~
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推
04/30 00:35, , 74F
你知道你的競爭對手嗎? 你知道主管最想要哪種人嗎?
04/30 00:35, 74F
推
04/30 00:36, , 75F
這些問題都想不通，只覺得氣氛很好，老闆就要用你
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推
04/30 00:37, , 76F
再打回去問，好聽點就是不懂運作規則，難聽就是白目
04/30 00:37, 76F
→
04/30 10:34, , 77F
很多都是場面話還當真喔
04/30 10:34, 77F
推
04/30 13:47, , 78F
看推聞長見識
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04/30 14:54, , 79F
聽hr官方說法就免了吧
04/30 14:54, 79F
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04/30 21:34, , 80F
很多是這兩個以外的因素，很難說
04/30 21:34, 80F
推
04/30 22:59, , 81F
不必要吧，事後再去問，大部分都只是隨便給個理由而已
04/30 22:59, 81F
推
05/01 00:01, , 82F
hr業績+公司搜集個資
05/01 00:01, 82F
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05/01 19:42, , 83F
HR裝忙做業績還需要理由嗎......
05/01 19:42, 83F
推
05/01 23:02, , 84F
高層打槍
05/01 23:02, 84F
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05/02 08:26, , 85F
不用問 問了也得不到真正答案
05/02 08:26, 85F
推
05/03 22:07, , 86F
就像我們問不來報到的錄取者問不出真原因一樣@@
05/03 22:07, 86F
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