Re: 請問55歲以上的RD都去那了？

看板Tech_Job作者 (我只是居家了一點)時間8年前 (2017/03/29 18:26), 編輯推噓26(28推 2噓 19→)
留言49則, 37人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
抱歉回應這麼久遠的文章， 最近一直在看104找人面試，看了許多人的履歷， 而且不知道是不是勞基法的關係還是我不會操作， 沒辦法用 104的功能去掉年紀比較大的人， 也看到一些五十幾歲還在做 RD的履歷， 我主要是看軟體工程師， 這些人我整理一下，大部分都是做網路，電話，無線電起家的， 一開始待在工研院，資策會，中華電信或是外商， 然後慢慢跳出來到園區任職， 似乎際運有些不太好，一直都是 RD，沒有升遷上去， 但是還是繼續在工作，工作內容都是比較偏底層的， 像是 Bootloader，Firmware，MCU之類的， 還是繼續在科技業裡打混，但是人數真的不多就是了。 順便講一下中年二度就業的問題， 就算有著技術跟實力，超過四十歲之後真的很難靠 104換工作， 就算主管想用某個人， 還要擔心底下 RD會因為代溝問題而排斥， 對方肯屈就薪水，人資也是會跑出來講一些配合度的疑惑， 除非很熟，也就是人脈之類的，主管才肯親自去打通時會卡住的地方。 ※ 引述《wesley234 (掃地)》之銘言： : ※ 引述《tkhan (腦殘綠吱吱)》之銘言： : : 公司看來看去，幾乎都是2X歲到3X歲的人，4X歲的也有，但沒有那麼多 : : 50~55有一點點 : 要問55歲的人到哪去了 : 請將時光向前推移到30年前，也就是民國75年 : 民國75年 : 台積電還沒有成立 : 宏碁還是一家很小的公司 : 當紅的產業是紡織、機械、汽車、家電、塑化工業、金融、建築業 : 大學電子系的課程80% 是類比，20%才是數位 : 收音機用的是電晶體，不是積體電路 : 大同林挺生還沒掛 : 電子業的大老不是張忠謀，是一個名叫吳思鍾的人，做電話機的 : 美金與台幣的匯率是 1：40 : 民國75~80年，台幣大幅升值到 1：25 : 79年股市上12682，股王為2000元的國壽 : 股市營業員年終上看100個月 : 房地產暴漲，板橋房子從一坪3萬飆到一坪20萬 : 那時房市代銷員，一季就可以賺一間房子 : 反觀民國80年，宏碁那時正在破產邊緣 : 台積電股價10元沒人要 : 如果你是那時候的四大畢業生，你會去哪裡？ : 台灣的產業翻轉到電子業真正開始紅，差不多在921地震之後 : 也就是民國88年後 : 畢業生開始大量進入電子業，也差不多是從這時候開始 : 民國88年碩士役畢的，假使那時26歲好了，現在才幾歲 : 105-88+26 = 43 歲 : 要問55歲的人到哪去了，正確的答案應該是 : 台灣電子業沒有55歲以上的人，就算有也是很少數 : 不過921後的這一批，除非產業垮了，應該都會做到65歲 -- 活著，本身就是一件沒有意義的事情 但是藉由繼續活下去，或許可以找到有趣的事也說不定 就如同你發現那朵花的存在，而如同我發現你的存在是一樣的 就讓我帶你一起去尋找世界唯一的真理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.104.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490783182.A.0F0.html
推
03/29 18:48, , 1F
勞基法禁止年齡歧視 所以不可能給你過濾年紀
03/29 18:48, 1F
推
03/29 18:50, , 2F
履歷照收面試照跑，但錄取時還是會過濾的。
03/29 18:50, 2F
→
03/29 19:06, , 3F
現在55歲的RD 都經歷過錢淹腳目的年代 早退休了吧
03/29 19:06, 3F
推
03/29 19:07, , 4F
５５歲RD很少會再換工作
03/29 19:07, 4F
推
03/29 19:11, , 5F
超過40的工程師基本上主管都會稍有疑慮了
03/29 19:11, 5F
推
03/29 19:21, , 6F
口憐der老工程師 結果只好飄去對岸複製呆丸經驗 QQ
03/29 19:21, 6F
推
03/29 19:36, , 7F
以後超過55的RD會越來越多吧
03/29 19:36, 7F
推
03/29 19:47, , 8F
沒辦法啊!我大概也要做到65!但誰會要40以上的RD
03/29 19:47, 8F
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03/29 19:55, , 9F
公司也不是不會倒不裁員 特別是科技業 輪替很快 每個人
03/29 19:55, 9F
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03/29 19:55, , 10F
都有機會
03/29 19:55, 10F
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03/29 20:01, , 11F
呆丸年輕人可得努力der進步ㄚ 不然會被追過企唷 ㄎㄎ
03/29 20:01, 11F
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03/29 20:02, , 12F
歪商倒是通常有很多老老der工人喇 薪水可能比經理還高
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推
03/29 20:03, , 13F
GG從25待到55歲，應該也有三棟樓了。。。
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03/29 20:38, , 14F
GG成立都才剛30年 哪來的55歲RD阿
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推
03/29 21:02, , 15F
GG沒有從25歲做到55歲的吧！
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推
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好屌
03/29 21:02, 16F
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03/29 21:02, , 17F
不是才剛成立30年而已
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推
03/29 21:02, , 18F
樓上算術不錯
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推
03/29 21:04, , 19F
55歲的工程師 早退休了 股票都上千萬了
03/29 21:04, 19F
推
03/29 21:12, , 20F
退休了吧 以前進對公司上億身家都有可能
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03/29 21:15, , 21F
有認識的 45不幹 現在當出租官理員還兼清潔員
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對了 是管理自己的套房和公寓
03/29 21:16, 22F
推
03/29 21:31, , 23F
一般來說，正常人五十歲以上也比較不會換工作吧。。。
03/29 21:31, 23F
推
03/29 21:31, , 24F
在GG做到55歲 要嘛做到高層 不然老早出國第二春了吧
03/29 21:31, 24F
推
03/29 21:35, , 25F
沒辦法拿以前的狀況套用吧 那個年代能賺一波退休 現在很
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03/29 21:35, , 26F
難有這種機會
03/29 21:35, 26F
推
03/29 21:51, , 27F
55歲相當於30年前就開始做 30年前的工程師有多少人??
03/29 21:51, 27F
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03/29 22:00, , 28F
30年前 剛出來錢就滿出來惹 科技新貴是指他們 不是你
03/29 22:00, 28F
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03/29 22:07, , 29F
55的早在分紅時代賺飽了吧，都退光了
03/29 22:07, 29F
推
03/29 22:10, , 30F
推此文，講的都是事實 會實際碰到
03/29 22:10, 30F
推
03/29 22:16, , 31F
再過幾年人力市場會有一大批嬰兒潮40歲左右的基層 好自為之
03/29 22:16, 31F
推
03/30 00:04, , 32F
有管理職就要爬上去
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噓
03/30 00:04, , 33F
現在這一批55歲的早撈爽了 現在30歲的到55歲就....
03/30 00:04, 33F
推
03/30 00:39, , 34F
前同事三月轉職去一家傳產電子廠當研發主管，結果他底下只
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剩一個六十出頭歲的老RD，組語開發技能滿點，前同事準備
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03/30 00:42, , 36F
再組自己的team了，六十多歲也不太想學新東西，他也叫不動
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03/30 01:02, , 37F
轉主管職的也有
03/30 01:02, 37F
推
03/30 09:02, , 38F
組語開發技能很屌阿 這種人才不多了XD
03/30 09:02, 38F
推
03/30 12:27, , 39F
還好吧 ，也是很多40~50歲的上班族
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03/30 12:27, , 40F
又不是人人都可以當主管
03/30 12:27, 40F
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03/30 12:28, , 41F
未來找人只會越來越難而已
03/30 12:28, 41F
推
03/30 12:43, , 42F
看了這篇文章越來越焦慮了@@ 不年輕了又升不上去...
03/30 12:43, 42F
推
03/30 12:44, , 43F
應該都在家裡或咖啡廳數股息，想避稅，想第N棟房子買那
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→
03/30 12:44, , 44F
邊，想下一次出國要去那邊，其實很忙真的
03/30 12:44, 44F
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03/30 23:21, , 45F
電子應該是84年後開始紅
03/30 23:21, 45F
推
03/31 00:14, , 46F
後面應該都靠認識介紹來介紹去了吧...
03/31 00:14, 46F
噓
03/31 09:28, , 47F
so?
03/31 09:28, 47F
推
03/31 13:40, , 48F
35歲實力不強怕中年失業+1
03/31 13:40, 48F
推
04/03 01:15, , 49F
真的是說出了業界的實況，科技業的中年轉職危機
04/03 01:15, 49F
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