Re: 請問55歲以上的RD都去那了？

看板Tech_Job作者 (掃地)時間8年前 (2016/05/02 18:23), 8年前編輯推噓56(56推 0噓 37→)
留言93則, 60人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
※ 引述《tkhan (腦殘綠吱吱)》之銘言： : 公司看來看去，幾乎都是2X歲到3X歲的人，4X歲的也有，但沒有那麼多 : 50~55有一點點 要問55歲的人到哪去了 請將時光向前推移到30年前，也就是民國75年 民國75年 台積電還沒有成立 宏碁還是一家很小的公司 當紅的產業是紡織、機械、汽車、家電、塑化工業、金融、建築業 大學電子系的課程80% 是類比，20%才是數位 收音機用的是電晶體，不是積體電路 大同林挺生還沒掛 電子業的大老不是張忠謀，是一個名叫吳思鍾的人，做電話機的 美金與台幣的匯率是 1：40 民國75~80年，台幣大幅升值到 1：25 79年股市上12682，股王為2000元的國壽 股市營業員年終上看100個月 房地產暴漲，板橋房子從一坪3萬飆到一坪20萬 那時房市代銷員，一季就可以賺一間房子 反觀民國80年，宏碁那時正在破產邊緣 台積電股價10元沒人要 如果你是那時候的四大畢業生，你會去哪裡？ 台灣的產業翻轉到電子業真正開始紅，差不多在921地震之後 也就是民國88年後 畢業生開始大量進入電子業，也差不多是從這時候開始 民國88年碩士役畢的，假使那時26歲好了，現在才幾歲 105-88+26 = 43 歲 要問55歲的人到哪去了，正確的答案應該是 台灣電子業沒有55歲以上的人，就算有也是很少數 不過921後的這一批，除非產業垮了，應該都會做到65歲 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.238.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462184586.A.393.html
推
05/02 18:27, , 1F
精準的給了這個問題答案。
05/02 18:27, 1F
→
05/02 18:28, , 2F
85年就已經常聽到電子業/電子股/新貴了
05/02 18:28, 2F
推
05/02 18:29, , 3F
推XD
05/02 18:29, 3F
→
05/02 18:29, , 4F
那時才國中....網咖才剛興起
05/02 18:29, 4F
推
05/02 18:30, , 5F
那波股票拿滿手的 沒卡到缺 還當rd真是太魯了
05/02 18:30, 5F
推
05/02 18:31, , 6F
突破盲腸推～
05/02 18:31, 6F
推
05/02 18:31, , 7F
很精準的答案
05/02 18:31, 7F
→
05/02 18:34, , 8F
更正，88年左右網咖爆增，85年則還在播接
05/02 18:34, 8F
推
05/02 18:38, , 9F
推
05/02 18:38, 9F
→
05/02 18:40, , 10F
結果老人都在傳產qq
05/02 18:40, 10F
推
05/02 18:41, , 11F
金仁寶英業達集團記得歷史都很悠久...
05/02 18:41, 11F
推
05/02 18:43, , 12F
英業達老人早被裁光了
05/02 18:43, 12F
推
05/02 18:44, , 13F
正姐
05/02 18:44, 13F
推
05/02 18:44, , 14F
正解，之前聽台gg廠長說過那時台gg還擺攤賣10元股票還
05/02 18:44, 14F
→
05/02 18:44, , 15F
沒人要
05/02 18:44, 15F
推
05/02 18:44, , 16F
當時在電子業的很多都賺過一手可以去養老了 現在不能比了
05/02 18:44, 16F
推
05/02 18:47, , 17F
台積電股價最低是1996年的49.1 哪來的10元能買?
05/02 18:47, 17F
→
05/02 18:49, , 18F
喔 看錯了 資料沒有找到1991年的股價
05/02 18:49, 18F
推
05/02 18:58, , 19F
wow 100個月...
05/02 18:58, 19F
推
05/02 18:59, , 20F
時代的眼淚啊
05/02 18:59, 20F
→
05/02 19:01, , 21F
去爬山就能遇到很多電子業老人，每個人都在聊最近遷戶籍怎
05/02 19:01, 21F
→
05/02 19:01, , 22F
麼避稅之類，錢太多也是種煩惱貌？
05/02 19:01, 22F
我印象中民國89 年的SI廠 那時候做主機板的毛利有30%~40%，到處都是大大小小的板廠 投資一條SMT線，一年就可以回本 能畫主機板線路圖的就會有一堆人來挖角了 三年經驗就可以升主任 五年經驗就可以升經理 十年經驗就差不多有人捧著現金請你主持開公司當總經理 不像現在，十年包山包海還是萬年工程師 往事只能回味~~
推
05/02 19:12, , 23F
哭～～～～～
05/02 19:12, 23F
→
05/02 19:13, , 24F
現在好像只有被金援的軟體業才有這種機會
05/02 19:13, 24F
→
05/02 19:13, , 25F
錢被投太多也是種煩惱 哈哈
05/02 19:13, 25F
推
05/02 19:20, , 26F
原PO多老阿
05/02 19:20, 26F
推
05/02 19:30, , 27F
以前連系統廠股價也有好幾百，分個十張就數百萬……
05/02 19:30, 27F
推
05/02 19:44, , 28F
正解
05/02 19:44, 28F
推
05/02 19:47, , 29F
以前錢多房價又低，現在房價高薪水又少，悲哀
05/02 19:47, 29F
推
05/02 20:01, , 30F
幫QQ
05/02 20:01, 30F
推
05/02 20:07, , 31F
專業好文
05/02 20:07, 31F
推
05/02 20:09, , 32F
05/02 20:09, 32F
→
05/02 20:13, , 33F
沒辦法，台灣沒有新產業接上，毛利不到10%的產業
05/02 20:13, 33F
→
05/02 20:14, , 34F
員工想要分到幾百萬的紅利根本是不可能
05/02 20:14, 34F
推
05/02 20:18, , 35F
推好文~講的簡單又清楚
05/02 20:18, 35F
推
05/02 20:27, , 36F
QQ
05/02 20:27, 36F
推
05/02 20:44, , 37F
QQ
05/02 20:44, 37F
推
05/02 21:05, , 38F
很精準的答案,建議m起來.免得以後又有人問
05/02 21:05, 38F
推
05/02 21:15, , 39F
專業推
05/02 21:15, 39F
推
05/02 21:19, , 40F
QQ 最後一句
05/02 21:19, 40F
如果有優質的傳產，現在已經進入退休潮了 說不定升遷的機會比較大 一堆老牌傳產十幾年沒找新人的 40歲算最幼齒的
推
05/02 21:33, , 41F
推
05/02 21:33, 41F
推
05/02 21:45, , 42F
總算有認真回的
05/02 21:45, 42F
推
05/02 22:46, , 43F
版主M起來囉
05/02 22:46, 43F
推
05/02 23:18, , 44F
所以大家嘴中的老人兩字也不過就 30 40...根本就沒多老XD
05/02 23:18, 44F
推
05/02 23:24, , 45F
清楚 明瞭
05/02 23:24, 45F
推
05/02 23:35, , 46F
見解精闢，簡直一本活史書
05/02 23:35, 46F
推
05/02 23:43, , 47F
推
05/02 23:43, 47F
推
05/02 23:48, , 48F
那時代發股票收入也很可觀 不像現在...
05/02 23:48, 48F
→
05/03 06:32, , 49F
只算當時應屆..好像忽略年紀大早期從其他產業切進科技業
05/03 06:32, 49F
→
05/03 06:35, , 50F
科技業這二三十年來也吸引不少人數從其他科系和產業切進吧
05/03 06:35, 50F
那種在傳產走下坡的年代，的確是有不少這種的 傳產作幾年發現沒搞頭，還來得及轉的
推
05/03 09:07, , 51F
有遇過藍天的工程師，因為當年不前進大陸，就轉考教職
05/03 09:07, 51F
→
05/03 09:07, , 52F
當老師了，也過的不錯。
05/03 09:07, 52F
→
05/03 09:09, , 53F
車廠倒是有不少20年以上的各階人員，別科技業多太多了
05/03 09:09, 53F
→
05/03 09:09, , 54F
。
05/03 09:09, 54F
→
05/03 09:10, , 55F
當年離開科技業要去傳產時，主管就說不用走，等個五年
05/03 09:10, 55F
→
05/03 09:10, , 56F
這邊也變傳產，所以科技業以後各階都是老人的狀況應該
05/03 09:10, 56F
→
05/03 09:10, , 57F
也會變常態，當然新人會更沒機會。
05/03 09:10, 57F
→
05/03 09:12, , 58F
但老年資人員能靠經驗撐過科技業的專案長時間熬夜嗎？
05/03 09:12, 58F
→
05/03 09:12, , 59F
我很存疑。
05/03 09:12, 59F
→
05/03 09:14, , 60F
產業常態加班作息不改，以後應該很操的位置會像搬家工
05/03 09:14, 60F
→
05/03 09:14, , 61F
人一樣，沒體力沒轉位置大概就做不下去了。
05/03 09:14, 61F
這個問題很大，一生的精神與健康在年輕的時候就被榨乾了 GG張爺爺有在關心這個議題，其他的就不知道了 隨著從業人員年齡層的逐步老化，這個問題會越來越凸顯 老闆的觀念再不調整，公司的遲早會出問題 ※ 編輯: wesley234 (210.71.206.217), 05/03/2016 09:29:53
推
05/03 09:40, , 62F
若你發現專業度低落，人員年齡斷層大的公司早就出現問
05/03 09:40, 62F
→
05/03 09:40, , 63F
題了，但沒老闆想面對，反正新鮮人剛進來也想不清楚，
05/03 09:40, 63F
→
05/03 09:40, , 64F
能榨多久算多久。
05/03 09:40, 64F
推
05/03 09:57, , 65F
好文
05/03 09:57, 65F
推
05/03 10:45, , 66F
一個時代有一個時代的神話，只是神話不會永久持續
05/03 10:45, 66F
推
05/03 12:12, , 67F
推
05/03 12:12, 67F
→
05/03 14:52, , 68F
民國89年,那時候已經往下走了~早十年才是黃金~
05/03 14:52, 68F
推
05/03 15:07, , 69F
推
05/03 15:07, 69F
推
05/03 15:08, , 70F
精準分析，不過台積要想辦法找好缺，不然身體也不可能
05/03 15:08, 70F
→
05/03 15:08, , 71F
做到65
05/03 15:08, 71F
→
05/03 16:13, , 72F
正解
05/03 16:13, 72F
推
05/03 16:43, , 73F
張爺爺有在關心這議題 但他的公司也很爆肝阿
05/03 16:43, 73F
推
05/03 17:00, , 74F
我們現在的神話是 九天三輪班 寫code不怕爆肝 免費來上班
05/03 17:00, 74F
推
05/03 19:36, , 75F
中肯推
05/03 19:36, 75F
推
05/03 20:05, , 76F
推
05/03 20:05, 76F
推
05/03 21:59, , 77F
累推 O_Q
05/03 21:59, 77F
推
05/03 22:46, , 78F
05/03 22:46, 78F
推
05/04 04:32, , 79F
推
05/04 04:32, 79F
推
05/04 09:35, , 80F
以前的人願意爆肝是因為可以在40歲前退休
05/04 09:35, 80F
→
05/04 09:36, , 81F
現在那些已經賺不到錢，還在爆肝的，不知道在爆什麼
05/04 09:36, 81F
→
05/04 09:36, , 82F
這樣爆下去，根本撐不到退休年齡身體就報銷了
05/04 09:36, 82F
推
05/04 15:07, , 83F
推
05/04 15:07, 83F
推
05/04 20:04, , 84F
猛
05/04 20:04, 84F
推
05/04 21:35, , 85F
新竹科學園區是民國70年成立的 到今年35年
05/04 21:35, 85F
→
05/04 21:36, , 86F
如果當時20幾歲進園區工作 現在就5x或60了
05/04 21:36, 86F
→
05/04 21:36, , 87F
不過園區剛成立那時可能也沒幾間鳥公司吧
05/04 21:36, 87F
→
05/04 21:37, , 88F
台積的誕生才是科技業開始的代名詞
05/04 21:37, 88F
→
05/04 21:38, , 89F
而在那些起飛的年代 只要踩對公司的 早就發達退休了
05/04 21:38, 89F
→
05/04 21:38, , 90F
還會撐到現在的 要嘛官做很大 要嘛太賽每次都踩錯公司
05/04 21:38, 90F
→
05/06 22:50, , 91F
教授有60歲的，不能說根本就不存在吧
05/06 22:50, 91F
推
05/08 18:16, , 92F
我爸55當年還在關東橋當兵(現竹科)電子業還沒起來咧
05/08 18:16, 92F
推
03/30 14:59, , 93F
完全正解 = = 每次看小朋友講RD做不到老就覺得北七
03/30 14:59, 93F
‣ 更多 wesley234 的文章
文章代碼(AID): #1N9ogAEJ (Tech_Job)
‣ 更多 wesley234 的文章
文章代碼(AID): #1N9ogAEJ (Tech_Job)