Re: [請益] 為什麼一定要找到offer才能提離職?

看板Tech_Job作者 (SuckLions)時間9年前 (2017/02/10 01:58), 編輯推噓5(7推 2噓 21→)
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※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言： : 我一直覺得這樣很奇怪 : 可以先跟公司談 談不攏在去找就好 : 但一堆人說 這樣就黑了 : 那如果先去找 好不容易談好薪 公司留 結果又留下來 不就白找 : 為何不能大家當做正常的商品買賣 : 取相對好的 公司認為妳太貴 就不會留 : 妳認為公司太便宜 就不會去 : 去個相對值 何必先找後談 怪哉 看原po文底下大家看法幾乎一面倒 就講一下我自己的經驗吧 我這十年來目前已經是換第四家公司服務了 每次都是離職完才開放104履歷開始安排面試 當然,扣掉兩間做不爽直接拍桌離職的 剩下的都是先跟Boss談條件,有成功,也有失敗,談不攏就離職 我除了幾次獵人頭公司主動幫忙安排的面試外 從來沒在任職期間內,主動去外面求職 因為很麻煩啊,工作就忙不完了,還要分心去投履歷,接電話,請假去面試 離職後,104光明正大的開下去,等各家HR主動聯繫 一個禮拜內可以密集面試超過10家以上,如果還在職根本不能這樣做 而且有些公司的職缺很可能是我特別想爭取的, 有空閒時間,我才能針對性的做準備,提升錄取機率 有的人會覺得這樣做會有經濟壓力的疑慮 我是覺得還好,才一兩個月的空窗期,靠平常的存款應該問題不大 甚至我也曾在12月左右離職,把年終,bonus,認股算一算,大概少拿了百來萬 當然心痛是難免啦,不過比起待在公司,心懸在那邊整天想著要離不離的 我心裡感覺是舒坦多了 以上是個人經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.118.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486663083.A.F8F.html
推
02/10 02:13, , 1F
請問原po找公司是考慮什麼 應該離職前有幾間想要的公司
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02/10 02:13, , 2F
吧？
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面試超過10家感覺有一半以上都是不想去的也不用花時間
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去面試
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02/10 02:25, , 5F
沒興趣工作的我就跟對方謝絕面試了, 而我在正式離職前
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其實都不會去想說下一家公司要去哪
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推
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賭王陳金城說過，小心駛得萬年船，可以用安全的方式走人
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，沒有必要用有風險的方式，不過每個人選擇考量不同就是
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02/10 02:26, , 9F
了
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那表示你原本公司真的很爛 一堆公司有面試機會
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假如你在 MmNPRS 可就沒幾家可以跳了
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若空窗不是一兩個月而是一兩年，你就不會說得那麼輕鬆。
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噓
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35歲以上再來這樣搞，開104看看
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呵 只能說三十幾以前這樣搞是OK 但之後就知道了
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推
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看你缺不缺錢吧，一堆養小孩背房貸的
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只能說原po能力強 這種事情可不可行很吃個人專業能力
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推
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好啦～啊不94強
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推
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我個人覺得 這個缺錢或家庭負擔比較有差 沒負擔的時候
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都先提 +1
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能力不錯，35後還是一直跳啊
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推
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個人覺得還在職才比較容易跟下一間公司談條件，不然會變成
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資方市場。
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推
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有實力才能這樣幹!不然你光等面試機會，1.2個月就過
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去了
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噓
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那是你還孤身阿啦，林北沒結婚前也都這樣搞阿，生了兩個
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小孩後，林北也縮起來了，非得拿到紙本offer，才敢離職
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幹嘛冒風險
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三十以後這樣搞人資直接蓋履歷
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02/12 21:23, , 29F
單身不缺錢不用給家用 當然可以先離職 還可以當休假
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02/12 21:23, , 30F
當你有家庭 有貸款 有家用 你就不會離職在先了
02/12 21:23, 30F
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