Re: [新聞] 半導體年後現離職潮 中國挖角逾200人

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/02/09 21:30), 8年前編輯推噓3(141137)
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年薪多三倍, 但中國有些地區物價比台灣高, 簽約三年,意思是做三年相當於在台做九年, 看似賺了六年,但通常不會續聘,意思是三年後就得開始找工作, 而有些公司甚至不到三年就會因為資金或各種因素開始趕人了, 而通常在中國的經歷台灣公司不見的會認可, 同時也看不上台灣的薪水, 於是只好繼續待在中國找工作, 最後就跟台灣說再見了, 看過很多人都是這樣的, 所以如果在台灣原公司有升遷機會者, 留下來如果能升上去薪水的差距就沒那麼大, 還有如果有家庭, 大多數過來人都是後悔的, 因為親情無價,時間也無法挽回..! ※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言: : : 國華力微電子大舉挖角28奈米研發團隊,加上熱門的製程主管或工程師,離職數逾200人 : : ,簽約3年,年薪是台灣3倍;IC設計聯發科(2454)、聯詠(3034)等難以倖免,也傳出 : : 年後遞出離職信者增多,業界憂心半導體業將陷「人才荒」。 : 不談那些大道理 想問一下各位科技業的從業人員和工程師 : 如果站在個人的角度來看 : 中國公司、廠商如果開出你現在年薪3倍的價碼,簽約3年,請你去中國工作。 : 假設年薪確實是3倍,但約滿不保證續聘。 : 在這樣的條件下 : 大家會不會心動? : 意思是說,具體來看,這是一個很有吸引力的價碼嗎? : 會因此而離職 前往中國工作的人 : 究竟多不多? 大家怎麼看? -- ※ 編輯: quartics (36.229.80.153), 02/09/2017 21:33:20

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小孩老婆帶過去就好了! 跟去美國、新加坡工作一樣啊…
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中國生活環境跟美國新加坡比差很多,一人工作犧牲全家?!
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完全不是你講的那樣子......
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三年後被別家公司加50%到100%挖角才是真的
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除非你三年內毫無長進另當別論
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但為啥對岸要挖個廢物過去 能被挖的非戰力就潛力
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肥宅沒老婆所以沒問題!問題是對岸"消費"高了點
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三年後會被加價挖角的是少數..!
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看就知道你完全不懂,也沒去過中國 井底之蛙
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想升管理職才要去中國,中國人難管,三年過後回台灣
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沒有你管不了的部門
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而且沒實力的人才需要別人認可"經歷",有實力的講的是
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戰功而不是經歷
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當初如果有三倍挖,過去是要產出而非學東西的。還三年後10
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0%挖角咧。照這速度三年又三年,一下就世界首富了。
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哈,複利?馬上年薪10000萬
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幹嘛說人家井底之蛙
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話說!約就簽三年!他們要趕要付違約金!我們公司這樣
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去大陸就要練好一身的武功再去, 不然很快就會被陸籍取代了
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合約到期之後, 如果沒有建功或是表現平平, 很多會被福利抽掉
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續聘的合約價, 只能讓人資宰割, 除非跳槽去談到更好的薪資
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又是一個沒去過大陸就幻想的人,,
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學生幻想文?老實說一線陸商 百度,騰訊,阿里,華為,海思
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技術水準還比一堆台商高,一堆外商主管是大陸人最好經歷
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不會被承認笑了 XDDD~
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沒救惹
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人家花三倍錢找你去 多半是要build team
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原po應該是真的沒去過對岸,這篇幻想成分居多
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build team這經驗 在原來公司混吃等死根本不可能
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三年後如果找不到地方混 那代表這產業GG惹
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然後一葛工程師喔 可以工作30年算不錯惹
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多賺六年=20%
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幻想文
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你三民自看多了,用想像作文的吧,三年後留下的遠多
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於走人的
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常看到一堆被挖角的 都攜家帶眷去對岸當大陸人了
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是攜家帶眷還是老婆不放心才跟過去的?
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會concern這種事的肯定是沒能力被挖的 而且是小綠賤酸
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見了祖國就狂噴糞
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因為久久才回來一次 後來乾脆連老婆和小孩都帶過去了
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也有見過幾對是後來離婚的 男生在對岸偷吃…
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幻想文...
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覺青說台灣不需台積電 大家通通轉行觀光
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覺青小劇場
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老婆小孩帶去就養不起了~台灣物價那麼低當然賺回台灣養
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台灣是個適合生活養老的地方 但不適合討生活 除非創業
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不過台灣年輕人沒有狼性~沒惡鬥本領,去真的很快被取代
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真的是幻想文… 認識過去的沒一個後悔的
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現在大多數後悔的是沒有早點去大陸卡位吧
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問題是晶圓代工這個產業最好就是GG 3年後被高薪挖角? 待3年GG
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會挖你? 還是三星挖?
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對岸搞晶圓廠的不少,有戰功跳來跳去不會嗎?
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有戰功? 真的要給那麼高薪 直接挖GG的人就好了 說到底真的那
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麼厲害也不會只待在U
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是不想過高壓生活才選U,別狗眼看人低好嗎
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不想過高壓的生活幹嘛跑去中國? 想領高薪壓力是會多低
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02/10 22:21, , 58F
幻想文
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02/10 22:36, , 59F
人家是兩百的三倍 不是四十的三倍所以感覺與你不同
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三年後就算不續聘回來也不會找不到工作好咩~覺青真的
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02/11 05:32, , 61F
幻想能力一流
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02/14 17:20, , 62F
頭疼,你說的狀況普遍是低技術階層的
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