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討論串[新聞] 半導體年後現離職潮 中國挖角逾200人
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年薪多三倍, 但中國有些地區物價比台灣高,. 簽約三年,意思是做三年相當於在台做九年,. 看似賺了六年,但通常不會續聘,意思是三年後就得開始找工作,. 而有些公司甚至不到三年就會因為資金或各種因素開始趕人了,. 而通常在中國的經歷台灣公司不見的會認可, 同時也看不上台灣的薪水,. 於是只好繼續待在中
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現在大陸挖人只有兩種. 一種是長期戰力,就是基層工程team. 現在大概只剩1.5倍當地薪水,機票住宿交通也沒了。. 他只希望你「認真」做。. 沒有期望你把廠子撐起來. 另外一種就是技術挖角. 專利,作業面,行政制度都有. 這種檔次就比較高,差異也大. 低端廠,大家都買一樣的設備,他找你只是要導入S
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農曆年後,台灣半導體業再出現明顯離職潮,業界傳出晶圓廠以聯電(2303)為首,遭中國華力微電子大舉挖角28奈米研發團隊,加上熱門的製程主管或工程師,離職數逾200人,簽約3年,年薪是台灣3倍;IC設計聯發科(2454)、聯詠(3034)等難以倖免,也傳出年後遞出離職信者增多,業界憂心半導體業將陷「人
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