Re: [討論] 科技業中年的定義

看板Tech_Job作者 (183club)時間7年前 (2016/11/12 14:51), 編輯推噓10(10推 0噓 29→)
留言39則, 19人參與, 最新討論串3/8 (看更多)
※ 引述《bhchad (知識搬運工)》之銘言： : 目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重 : 練 : 常常聽到中年失業 : 想問一下中年到底是幾歲到幾歲 : 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管 : 邁進啊?只做好自己的事不行嗎？ 其實中年這件事，我覺得是看身體狀況。 有些人年輕有在保養， 40歲加班到九點也輕輕鬆鬆。 有些人年輕就在血汗廠把身體操壞， 大概33歲就不行了， 加班到八九點就頭昏眼。 如果體力不行了，又拿不到一個主管職，真的會蠻辛苦的，簡單來説，就是出張嘴的職位 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.201.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1478933473.A.65D.html
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11/12 14:56, , 1F
今天下午談話節目，還在拱六十跟八十歲的出來呢！
11/12 14:56, 1F
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11/12 15:13, , 2F
怎麼大家都覺得主管很好當，出張嘴就可以了
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11/12 15:14, , 3F
好像升個小主管就可以開始養老的感覺?
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11/12 15:17, , 4F
然後越爬越高，就可以越鬆越少加班? 我是沒看到啦
11/12 15:17, 4F
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11/12 15:19, , 5F
主管職真的非常需要政治手腕 上面給你不合理的任務要怎麼處
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11/12 15:19, , 6F
真的在意體力與工時，應該離開科技業。而非往上爬
11/12 15:19, 6F
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11/12 15:20, , 7F
許多高階職位到了5,60歲還是常加班很操的。
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11/12 15:20, , 8F
理 如果全丟給下面做 下面受不了一直跑 主管之路也走不遠吧
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11/12 15:21, , 9F
人再找就有了,如果有錢更不用在意這點
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還有跟其他平行主管之間的攻防 為以後自己的升官鋪路 沒那麼
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11/12 15:22, , 11F
好當
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11/12 15:24, , 12F
根據統計一般會離職的兩個原因 錢太少 主管不好 人一直跑上面
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推
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不少人還沒升到小主管 體力早就差到不行...
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11/12 15:25, , 14F
會質疑你帶人的能力 畢竟帶team本來就是主管很重要的工作
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11/12 15:31, , 15F
鳥工作本來就有流動率,做容易作法是人力掛到別的主管
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11/12 15:32, , 16F
自己掛核心的人,真的人吃緊用借的,如果跑了流動率就不用
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算在自己的頭上,這還蠻常見的
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11/12 15:53, , 18F
小主管是最累的吧!同事要對上還要對下
11/12 15:53, 18F
推
11/12 16:33, , 19F
說主管爽的是沒工作過的吧
11/12 16:33, 19F
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11/12 16:34, , 20F
本板一堆智障學生
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推
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樓上別激動 本來就是當主管的人少 所以才無法理解
11/12 16:37, 21F
推
11/12 16:38, , 22F
隔壁caeousell年薪百萬到300 發哥當然有300萬
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推
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工程師比較爽吧
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推
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看公司吧，如果底下員工薪資都很高，公司賺錢，再怎麼不合理
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的要求屬下都會吞下去
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這不是問川普當選 intel要打趴台積 之後自刪的人嗎
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11/12 18:13, , 27F
那篇文讓我真的覺得作者滿像學生的
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11/12 18:18, , 28F
覺得主管只要出張嘴的 也滿像學生的
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推
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主管管的是全team的責任，並不輕鬆
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推
11/12 19:43, , 30F
越往上爬，責任感大，壓力越大，不過分紅費用化之後，
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11/12 19:43, , 31F
福利不好，沒啥工程師想當主管
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11/12 20:13, , 32F
身體不好幾歲都一樣
11/12 20:13, 32F
推
11/12 22:39, , 33F
學生文才紓壓
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11/13 13:05, , 34F
給主管缺有幾位工程師不會接的? 沒當主管薪水就差些
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11/13 13:07, , 35F
而且要跳公司的，有當過主管至少資歷好看很多
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11/14 11:59, , 36F
欸？臺灣不是出張嘴的最會升遷？
11/14 11:59, 36F
推
11/17 01:12, , 37F
小主管沒比較爽(看向我們的大頭)
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11/17 01:17, , 38F
尤其是流動高賽單位跟有天兵下屬時
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11/17 01:18, , 39F
常常聽到的報告都是錯的 往上轉傳就爆掉了..
11/17 01:18, 39F
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