[請益] 工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩

看板Tech_Job作者 (小米蟲)時間9年前 (2016/10/02 01:51), 編輯推噓36(47推 11噓 50→)
留言108則, 68人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位前輩們好，魯妹朋友為應屆畢業生， 但朋友近日離職時遇到了一些問題，想尋求前輩們意見。 因為當初公司表示，簽約流程需要較多工作天， 希望朋友可以先工作，然後一邊等流程。 故截至本週為止，朋友在公司裡工作了兩週仍尚未與公司簽約，當然也無勞健保。 只有填過面試時的個人資料表。 後來發現這份工作真的不適合自己，在本週五的時候辭職。 現在主管要求朋友下週一同時辦理報到跟離職手續， 並且要朋友簽保密條約，一年內不得從事相關工作， 也表示如果朋友不簽就要走法律途徑。 但朋友怕同一天報到跟離職的紀錄會影響到後續求職。 想請問前輩們，如果朋友堅持不簽直接閃人， 是否真如公司所說會有法律問題嗎？ 這兩週的薪資會照給嗎？還是沒簽就沒錢呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.51.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475344277.A.48D.html
推
10/02 01:53, , 1F
啊這兩個禮拜的勞健保被吃掉了？
10/02 01:53, 1F
推
10/02 01:53, , 2F
直接找勞工局介入 如果總公司在台北就找台北勞工局
10/02 01:53, 2F
推
10/02 01:55, , 3F
勞保都沒給直接告了啦，保密條約又不是之前就簽，不要簽不敢
10/02 01:55, 3F
→
10/02 01:55, , 4F
對你怎樣
10/02 01:55, 4F
→
10/02 01:56, , 5F
去兩週也沒什麼需要交接，直接走人反正也沒有勞保轉出問題
10/02 01:56, 5F
推
10/02 01:58, , 6F
哪間.......
10/02 01:58, 6F
→
10/02 02:00, , 7F
哪家北七公司啊
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推
10/02 02:01, , 8F
一年內不得從事相關工作...這個應該要有簽約金可以拿吧
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10/02 02:01, , 9F
保留上班紀錄領到薪水最重要
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→
10/02 02:08, , 10F
競業禁止條款要有相對應的補償、範圍要合理，如果主管要
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10/02 02:08, , 11F
求一年內不得從事相關工作，那恭喜你朋友了，公司必須養
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他給他相對應的補償
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朋友工作的地方沒有打卡，但每天的工作記錄有拍照保留
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請問r大，競業條款是如果朋友有簽約＋保密才有用嗎？
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推
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沒有打卡沒有簽約 他要怎麼證明你在公司工作？
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推
10/02 02:16, , 16F
週一直接請勞工局的人跟著一起辦離職好了，另外這種雷的公司
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記得公開
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c大，公司說流程實際上跑完了雖然還沒簽也算正式員工
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推
10/02 02:28, , 19F
無勞健保 可以吉了
10/02 02:28, 19F
噓
10/02 02:29, , 20F
別簽啊。他又不能怎樣
10/02 02:29, 20F
推
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無勞健保那公司已經先輸了！要敬業條款也要等同的補償
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，先檢舉再說吧，順便公佈黑那間公司吧！
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噓
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麻煩公布這種奇怪公司好嗎
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噓
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不公開公司名稱，其實滿邪惡的。
10/02 03:37, 24F
推
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那就不用報到了呀
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推
10/02 04:04, , 26F
無勞健保 吉下去
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推
10/02 08:07, , 27F
公開公司名稱
10/02 08:07, 27F
推
10/02 08:56, , 28F
白痴公司 競業條款 除非公司有給你相對應待遇
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推
10/02 09:30, , 29F
別聽到法律就嚇到，這種小公司才怕罰，告勞工局吧
10/02 09:30, 29F
推
10/02 09:33, , 30F
直接不去，找下一家也不會怎樣吧
10/02 09:33, 30F
推
10/02 09:39, , 31F
公司一定會拖欠薪資 拿檢舉來跟公司談
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推
10/02 09:50, , 32F
傻了才簽 公司才怕被吉 妳朋友怕屁
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推
10/02 09:53, , 33F
從第一天上班就該有勞健保了阿！
10/02 09:53, 33F
噓
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奴性十足，怪誰
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推
10/02 10:22, , 35F
走法律途徑吉公司阿，沒保勞健保就是違法
10/02 10:22, 35F
噓
10/02 10:22, , 36F
奴隸滾 連公司名字都不敢說
10/02 10:22, 36F
推
10/02 10:30, , 37F
這種爛公司 說出來不要再害人了
10/02 10:30, 37F
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首正式約非工作約而是保密約，本板置底有律師幫你。
10/02 10:31, 38F
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10/02 10:54, , 39F
理他的,兩周是會知道什麼機密?!什麼公司會讓人兩周就看光光
10/02 10:54, 39F
還有 29 則推文
推
10/02 18:21, , 69F
超雷
10/02 18:21, 69F
推
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哪間啊
10/02 20:41, 70F
推
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哪一間啊
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推
10/02 21:55, , 72F
說說哪間啊
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推
10/02 21:57, , 73F
不用簽，才一個月也不需要離職證明，直接走算了 = =
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→
10/02 22:37, , 74F
朋友?
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推
10/02 23:34, , 75F
公開?
10/02 23:34, 75F
推
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騙騙新鮮人的爛公司而已，競業條款他要付錢
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10/03 02:18, , 77F
而且競業條款對基層員工能有什麼實質效力
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推
10/03 03:36, , 78F
難不成是幻想?
10/03 03:36, 78F
→
10/03 07:48, , 79F
不好意思真的不是幻想文，前面t大有提到是某有名老闆
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的親戚開的。
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10/03 07:52, , 81F
因為平常沒有在逛本版所以不知道該大家都怎麼暗示，朋
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友怕說太多事情會鬧大害到別人
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噓
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害到誰?爽到老闆吧
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剛出社會吧 所以明明站得住腳還想著會出什麼問題 真
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的很為老闆著想
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推
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很多老闆對於新人離職才不會吃飽太閒去問前東家原因
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推
10/03 09:53, , 87F
台灣出名的老闆很多啊..負面的就一狗票XDDDDD
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推
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你朋友被唬惹
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怕鬧大就乖乖鼻子被凹阿 活該啦
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噓
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從沒聽過有公司就業流程要跑兩週的~一離職卻馬上辦好
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既然什麼都沒簽，我很好奇他們能走什麼法律程序
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看來原PO朋友有大愛，寧可自己吃虧，也不要讓不認識的人受
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害，這種人要鼓勵啊
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推
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保密條款要證明你的職務有接觸機密，競業條款要證明你的職
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務有接觸特地利益，而且禁止期間內要補償
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你朋友剛畢業最好公司都會讓他碰，直接回主管你問過勞工局
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了
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10/03 13:38, , 98F
還有，魯妹圖勒？ 伸手要答案不附圖這樣對嗎
10/03 13:38, 98F
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小公司嗎？我遇過的只有小公司才敢這樣亂搞，大公司一般
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10/03 14:20, , 100F
還要點臉面，不敢連勞健保這種都亂坑
10/03 14:20, 100F
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10/03 14:21, , 101F
還連一點法律知識都沒有，叫人簽無聊的保密協定
10/03 14:21, 101F
噓
10/03 16:14, , 102F
那就叫你朋友吞下去啊 什麼都1不敢
10/03 16:14, 102F
推
10/03 22:25, , 103F
理論上競業禁止無效，但是小弟以為，前者雖防君子卻
10/03 22:25, 103F
→
10/03 22:25, , 104F
難防以不肖方法偷渡本票於契約中。原po還是別簽任何
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→
10/03 22:25, , 105F
文件較妥
10/03 22:25, 105F
→
10/04 11:42, , 106F
請找當地勞工局，不用簽這種條約，薪水照要，勞保還可
10/04 11:42, 106F
→
10/04 11:42, , 107F
以檢舉它，經驗談分享完畢。
10/04 11:42, 107F
噓
10/04 22:26, , 108F
你就你啦，還什麼你朋友
10/04 22:26, 108F
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