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討論串[請益] 工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩
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Re: [請益] 工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者schizophrena (你很記者你很腦殘)時間9年前 (2016/10/03 08:14), 9年前編輯資訊
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所以你根本不是他們公司員工. 就報辦到且離職 要求他們補你這兩週的勞健保和薪資. 叫他拿錢來買. 好啊 看他們會不會贏. 直接回他們. "我到現還沒有勞健保哦". 什麼紀錄? 不夠奴不夠膽小不夠孬的記錄嗎?. 現在在科技版都知道了. 你還怕什麼?. 不會啊. 兩星期的薪資你幹麼送他?. 你沒報到他可
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#2
Re: [請益] 工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩
推噓59(59推 0噓 1→)留言60則，0人參與, 最新作者chucklee (..)時間9年前 (2016/10/03 00:17), 編輯資訊
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魯妹妳好 僅提供電資工會意見供參考. 怕被 End 先說結論. 我們大致想了幾個行動方案. 可以看當事人的狀況和意願選擇／調整. 最硬的方案A（依法行政）：. 1. 跟老闆說公司沒有幫他保勞健保，造成他的損失，依勞基法第14條第1項跟公司. 解除契約，並要求公司限期給付工資、加班費、資遣費、未依法提
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#1
[請益] 工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩
推噓36(47推 11噓 50→)留言108則，0人參與, 最新作者jamie50622 (小米蟲)時間9年前 (2016/10/02 01:51), 編輯資訊
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各位前輩們好，魯妹朋友為應屆畢業生，. 但朋友近日離職時遇到了一些問題，想尋求前輩們意見。. 因為當初公司表示，簽約流程需要較多工作天，. 希望朋友可以先工作，然後一邊等流程。. 故截至本週為止，朋友在公司裡工作了兩週仍尚未與公司簽約，當然也無勞健保。. 只有填過面試時的個人資料表。. 後來發現這份
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