[心得] 被回覆︰現階段我重視的是生活的平衡

看板Tech_Job作者 (泡泡)時間7年前 (2016/08/25 07:18), 7年前編輯推噓49(109推 60噓 183→)
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本魯是某大公司採購部門的小主管，負責原物料採購。 本週面試了一位四大化工畢業，有十年工作經驗的面試者。 他目前是某面板廠帶線課長，我們面試官一致認為這傢伙大材小用了。 面試過後核定略高於他目前的薪資(年約 110w)希冀他儘快辦妥離職報到。 結果人資回報這位年青人回信說經過與家人討論，決定娩拒這個職位， 現階段我重視的是生活的平衡...... 我對著人資沉默了十幾秒，想了想，想不透，論員工人數，我們公司是那 年青人服務的公司好幾十倍，論年薪，也比他目前收入核定多了20w(包含 獎金收入)，論工作內容，採購跟帶線課長(他說還得兼任CAPA，算產能)？ 我不是輕視帶線課長，帶作業員有他的專業跟面對高層壓力的辛苦。 只是經過這次的經驗，我開始覺得也許我不是很瞭解年青人。 (6年級跟7年級就有代溝？....) --------------------- 吃飽後上來嚇一跳分隔線 --------------------------- 推文我都掃過一遍，各位溫拿的想像力實在太豐富了。(汗) 那位面試者目前的年薪不過就8xW，他自己說今年報稅就報8xW，換算除以15， 月薪差不多五萬多。 這是他在目前公司打拼11年所換來的。 我說很可惜，真的是惜才，我跟我們協理討論，四大來我們公司當採購，第一年應該 就有80W的水準了，第二年開始配發獎金，應該可以有機會破百。 這面試者無採購經驗，而我們有個缺就需要化學專才的人來做，於是，我跟副總達成 共識，讓他過來的第一年就可以領到足額的獎金 (2X萬)，加上核薪不打折他的工作經 驗，要求人資仍以十年年資核薪，一來一往，月薪破 6萬，我們一年約領16個月薪， 加上獎金，應該是優厚了。 我們是化工傳產，位子坐下來，除非你不幹，或手腳不乾淨GG，不然做到退休的大有人 在。這跟面板業不一樣的，科技業工程師，帶線課長，你看過60歲的帶線課長嗎？ 我以前在竹科沒看過，現在我相信也不會有。 我也很清楚，找下屬不能強求。 只是被這種理由打槍，是我想不到的。 我也被長官小小唸了一頓，以後要開這種條件，先確定人家想來再說。 (林北又不是乩童，也沒養小鬼，誰會知道他想不想來。) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.241.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472080725.A.A82.html
推
08/25 07:21, , 1F
常出差嗎
08/25 07:21, 1F
→
08/25 07:21, , 2F
下一個年輕人會更合？
08/25 07:21, 2F
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08/25 07:21, , 3F
不，不出差的，偶爾去參觀工廠，廠驗，一年頂多3~4次
08/25 07:21, 3F
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08/25 07:23, , 4F
不就貴公司提出的薪水對他的吸引力不夠嗎?不用想太多吧
08/25 07:23, 4F
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08/25 07:27, , 5F
工時 獎金非常態薪資 通勤距離 … 有很多因素會影響評斷
08/25 07:27, 5F
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08/25 07:28, , 6F
如果講求生活品質，我們常日班，七點前走光光，怎麼看都比帶
08/25 07:28, 6F
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08/25 07:28, , 7F
線輪班還被凹作IE算產能來得"生活平衡"吧
08/25 07:28, 7F
推
08/25 07:29, , 8F
應該是有上更好的公司囉
08/25 07:29, 8F
推
08/25 07:34, , 9F
也許面試時有不好的感覺吧 客氣婉拒編理由的
08/25 07:34, 9F
推
08/25 07:41, , 10F
如果只是略高 他要離開他熟悉的環境和工作 就沒吸引力
08/25 07:41, 10F
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08/25 07:42, , 11F
我最近面了一個採購缺 聽到要出差+加班沒錢就皺眉頭了
08/25 07:42, 11F
推
08/25 07:44, , 12F
這怎麼想都是他有拿到比貴公司更好的offer
08/25 07:44, 12F
推
08/25 07:45, , 13F
可能有別家開更高薪水，他不方便明講
08/25 07:45, 13F
推
08/25 07:47, , 14F
理由是假的 不去是真的
08/25 07:47, 14F
推
08/25 07:49, , 15F
錢太少，心委屈了
08/25 07:49, 15F
推
08/25 07:50, , 16F
就只是不想去不願去，理由隨便掰都可以，別那麼認真。
08/25 07:50, 16F
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08/25 07:51, , 17F
就是有其它更好的選擇阿 理由只是隨便講的
08/25 07:51, 17F
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08/25 07:51, , 18F
你也不會和不錄取的講真正的理由 又何必要求別人?
08/25 07:51, 18F
推
08/25 07:52, , 19F
都說有十年工作經驗了...110W你覺得很合理嗎？！
08/25 07:52, 19F
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08/25 07:53, , 20F
想也知道是假理由...
08/25 07:53, 20F
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08/25 07:56, , 21F
你們給的條件和現在的比沒特別突出，何況是含獎金這種不
08/25 07:56, 21F
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08/25 07:56, , 22F
確定性的
08/25 07:56, 22F
推
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也還好吧！部門裡也有老人全心投入工作，假日自己在家加班，
08/25 07:56, 23F
→
08/25 07:56, , 24F
平常安排下班時間開會，還抱怨國外的人遇到週末就連信都不回
08/25 07:56, 24F
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08/25 07:56, , 25F
，這樣有比較好?
08/25 07:56, 25F
推
08/25 08:01, , 26F
雇用者只需要知道他來不來 不需要了解為什麼不來
08/25 08:01, 26F
→
08/25 08:02, , 27F
原因太多 而且受雇者不一定會講實話 都是多想的
08/25 08:02, 27F
推
08/25 08:03, , 28F
何不出年薪200萬？
08/25 08:03, 28F
推
08/25 08:04, , 29F
錢沒到位，才多20w，若多50才有吸引力
08/25 08:04, 29F
→
08/25 08:11, , 30F
僅僅略高 還含獎金 這種鳥待遇也想挖角
08/25 08:11, 30F
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08/25 08:11, , 31F
至少多一倍再來講挖角
08/25 08:11, 31F
推
08/25 08:13, , 32F
看到這個 包含獎金 大概就知道原因了
08/25 08:13, 32F
推
08/25 08:13, , 33F
一堆理由就是不肯多給薪水
08/25 08:13, 33F
推
08/25 08:14, , 34F
十年經驗不算年輕人吧
08/25 08:14, 34F
→
08/25 08:15, , 35F
以他的說法 應該是工時問題
08/25 08:15, 35F
推
08/25 08:18, , 36F
130萬不來，你不會給他310萬阿
08/25 08:18, 36F
推
08/25 08:18, , 37F
你算有良心了，包子店用助工的薪水要求高工的工作程度
08/25 08:18, 37F
→
08/25 08:19, , 38F
才多20w講得好像很厲害 =_=
08/25 08:19, 38F
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08/25 08:19, , 39F
很多公司都寧願用最低價請新人也不用有工作經驗的老鳥
08/25 08:19, 39F
還有 273 則推文
還有 1 段內文
推
08/25 23:09, , 313F
不必難過，有讓他更平衡的工作可挑選不是誰的錯。
08/25 23:09, 313F
噓
08/25 23:11, , 314F
我能理解在你公司這樣開110是很優厚了 但求職是看整個市場
08/25 23:11, 314F
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08/25 23:11, , 315F
而不是只有你這公司 110在外面比你還敢說優厚的話 那我會
08/25 23:11, 315F
→
08/25 23:11, , 316F
覺得滿悲哀的 你該換公司開開眼界 不然真的是住在井底了
08/25 23:11, 316F
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08/25 23:13, , 317F
很高機率他就是有待遇更好環境更佳的選擇 找個理由拒絕而已
08/25 23:13, 317F
→
08/25 23:13, , 318F
難道要回你說你開價太低我不爽去你公司？
08/25 23:13, 318F
推
08/25 23:37, , 319F
你好爛喔 核薪看前一份工作來核 這份工作在你眼中想必也沒
08/25 23:37, 319F
→
08/25 23:37, , 320F
多屌 還把自己吹得很高的樣子 慣老闆就是你這種啦
08/25 23:37, 320F
噓
08/25 23:56, , 321F
人資以10年年資核薪不打折 竟然只有這樣???
08/25 23:56, 321F
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08/25 23:57, , 322F
傳產業還真慘
08/25 23:57, 322F
推
08/25 23:58, , 323F
他都想換工作了 你怎麼覺得他會跟目前工作比較哩?
08/25 23:58, 323F
→
08/26 00:59, , 324F
原po公司規模挺大的，X聚嗎？
08/26 00:59, 324F
推
08/26 01:11, , 325F
經驗歸零的風險很大，超大!!!!如果沒把握能上手，如
08/26 01:11, 325F
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08/26 01:11, , 326F
果作了一兩年覺得不合，整個虧很大.... 我現在就
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08/26 01:11, , 327F
是屬於這種狀態，每天屁股都夾的很緊！
08/26 01:11, 327F
推
08/26 01:25, , 328F
可能人家面試上GG帶線了吧，150比你多30w
08/26 01:25, 328F
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08/26 01:25, , 329F
打錯是多40 XD
08/26 01:25, 329F
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08/26 01:27, , 330F
覺得你很菜 第一份工作？
08/26 01:27, 330F
噓
08/26 01:49, , 331F
你連找人來面試的趴數都沒有 是多大的官啦 頗呵 洗洗睡吧
08/26 01:49, 331F
推
08/26 08:45, , 332F
年輕人 不是年青人
08/26 08:45, 332F
推
08/26 09:52, , 333F
有另一間開出更好條件的公司，或離家更近
08/26 09:52, 333F
噓
08/26 10:22, , 334F
去那幾個臭錢 也想收買人心
08/26 10:22, 334F
推
08/26 11:17, , 335F
同樣是面試官，只覺得你嫩爆了，場面話聽不出來也
08/26 11:17, 335F
→
08/26 11:17, , 336F
有點嫩
08/26 11:17, 336F
噓
08/26 12:52, , 337F
老人心態
08/26 12:52, 337F
推
08/26 12:56, , 338F
看起來你沒跳拖選人的心態 人家搞不好有拿到更好的機會w
08/26 12:56, 338F
噓
08/26 17:20, , 339F
第一次幫人面試喔…
08/26 17:20, 339F
噓
08/26 17:22, , 340F
人家不來是事實，你只知檢討別人心態，印證你文第一句
08/26 17:22, 340F
噓
08/26 19:27, , 341F
你真的是當主管的嗎 回一堆都沒到重點
08/26 19:27, 341F
→
08/26 21:39, , 342F
樓上 這才符合台灣主管特質啊 不然會叫鬼島嗎?
08/26 21:39, 342F
推
08/26 21:48, , 343F
別間開了更好的價格啊～
08/26 21:48, 343F
噓
08/27 00:32, , 344F
講的好像給很猛一樣
08/27 00:32, 344F
噓
08/27 10:50, , 345F
就你開太低，虧你還當到小主管了，一點人情事故都不懂
08/27 10:50, 345F
→
08/27 16:56, , 346F
這回答=才多20萬不值得我賣肝
08/27 16:56, 346F
噓
08/27 19:06, , 347F
自以為開的夠高才是真的
08/27 19:06, 347F
推
08/28 19:57, , 348F
11年課長經歷換20萬，感覺差別不大。。。
08/28 19:57, 348F
→
08/28 19:58, , 349F
但對方很有可能有往上升的機會
08/28 19:58, 349F
噓
08/29 02:44, , 350F
第一次找屬下?? 哪邊待遇好 就去哪邊阿...
08/29 02:44, 350F
→
08/30 09:39, , 351F
他很委婉的拒絕你啦...
08/30 09:39, 351F
→
09/01 16:58, , 352F
被人頭公司挖走的機率很大，如你所說是個人才。
09/01 16:58, 352F
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