Re: [心得] 被回覆︰現階段我重視的是生活的平衡
※ 引述《v615 (泡泡)》之銘言:
: 本魯是某大公司採購部門的小主管,負責原物料採購。
: 本週面試了一位四大化工畢業,有十年工作經驗的面試者。
: 他目前是某面板廠帶線課長,我們面試官一致認為這傢伙大材小用了。
: 面試過後核定略高於他目前的薪資(年約 110w)希冀他儘快辦妥離職報到。
: 結果人資回報這位年青人回信說經過與家人討論,決定娩拒這個職位,
: 現階段我重視的是生活的平衡......
: 我對著人資沉默了十幾秒,想了想,想不透,論員工人數,我們公司是那
: 年青人服務的公司好幾十倍,論年薪,也比他目前收入核定多了20w(包含
: 獎金收入),論工作內容,採購跟帶線課長(他說還得兼任CAPA,算產能)?
: 我不是輕視帶線課長,帶作業員有他的專業跟面對高層壓力的辛苦。
: 只是經過這次的經驗,我開始覺得也許我不是很瞭解年青人。
: (6年級跟7年級就有代溝?....)
我覺得你的回應很可笑,
人家說生活的平衡,
結果你跳針貴公司人多,薪水較多,
這種雞同鴨講不知道想表達什麼,
公司人多、薪水多,就可以代表一切嗎?
你何不直接表明面試時,
你有沒有暗示或明講工作時間多長,
有沒有提到是不是要常加班,
上述這才是重點,而不是扯些有的沒有,
如果他真的你說的條件那麼好,
找個工作時數比貴公司低,但是薪水一樣多也可以啊?
還是貴公司敢打包票是業界CP值最高,
而不僅是自我感覺良好,
公開一下讓大家聞香如何?
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※ 編輯: shrines (49.217.113.129), 08/25/2016 08:54:28
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