Re: [新聞] 7休1未解又惹議 工總:把企業都趕走好了
※ 引述《kellywu (魯魯)》之銘言:
: 工商協進會理事長林伯豐則說,把企業都趕走好了!如果經濟不繁榮,企業都死了,你政
: 府有什麼用?
: 勞動部昨發佈修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,打工族將可依比例享有特休
: 假、產假及謀職假等。工業總會表示,在強制七休一政策引發爭議不得不喊暫停後,又生
: 新爭議;試問,部分工時勞工在不同兩家企業打工,那假要誰給?臨時工可能只做幾天或
: 一、兩週,那要怎麼算?
: 在兩個地方兼職 哪一家給假?
: 工總秘書長蔡練生說,打工的類型有很多種,在執行上將會產生問題。若某部分工時勞工
: 早上是在一家超商打工,下午換到另一家超商打工,那特休假等相關假要由哪一家給?要
: 怎麼計算?還有企業會請臨時工,若這臨時工只做幾天或一、兩週,那要怎麼算?怎麼去
: 執行?
: 臨時工只做幾天 又該怎麼算?
: 他建議,在強制七休一等政策爭議未解決前,勞動部難道不能等之前爭議解決後,再來談
: 這些問題嗎?
: 工商協進會理事長林伯豐則說,把企業都趕走好了!企業死,徒留政府何用?林伯豐指出
: ,政府不解決問題,反而逆向操作,對台灣經濟不利。經濟要提振,才能創造就業機會,
: 薪水才會好 ,政府才有稅收;「如果經濟不繁榮,企業都死了,你政府有什麼用?」
: http://goo.gl/XmNb4y
問一個最簡單的問題就好
某勞工 八月份在A公司做到15號 16號開始後去B公司上班
A公司會不知道怎樣發薪水嗎?
B公司會不知道怎樣發新水嗎?
很簡單 就照比例給嘛 而且我敢肯定一定是
月薪除以30的日薪 乘上工作天數
假也用同樣邏輯很難嗎?
台灣的問題真的在這些老闆們的死腦筋 不懂變通
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