[新聞] 立院縮工時公聽會 資方:希望延長加班上限

看板Tech_Job作者 (囧)時間9年前 (2016/06/21 13:29), 編輯推噓33(38推 5噓 48→)
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立院縮短工時公聽會 資方：希望延長加班上限 2016-06-21 11:25 〔即時新聞／綜合報導〕今日在立法院群賢樓9樓大禮堂有一場「縮短工時政策」公聽會 ，在會議中商業總會常務理事發言表示，希望勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年 度可以任意調整，這樣對勞工的身心、收入增加都是有所幫助的！ [全國商業總會常務理事王權宏在立法院「縮短工時」公聽會上台發言。（圖擷自臉書「自 己的假自己救！」）] 根據臉書社團「自己的假自己救！」對這場公聽會的實況紀錄，中正大學法律系副教授周 兆昱首先發言，認為政府可以讓全國國定假日一致，但必須是讓所有受僱者都能享有一致 的19天國定假日；接著全國商業總會常務理事王權宏上台發言，表示企業主其實也不喜歡 讓勞工加班，但商業服務變動激烈，希望勞動部未來可以延長加班上限，每個月提高到60 小時，並盼勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年度可任意調整，這樣對勞工的身心 、收入增加都是有所幫助的。 網友紛紛痛批，「居然可以臉不紅心不喘的講出這個論點」、「慣老闆的神邏輯」、「原 來南亞、HTC工程師都是爽到升天的是吧」。 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1736407 ===== 心得: 說個笑話 台灣資方 哈哈哈哈哈哈~~XDDD -- 作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie 標題 [請益] 有人沒看過馴龍1直接看2的嗎？
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07/06 07:58,
我直接看二，並不會看不懂，好看
07/06 07:58
推
07/06 08:10,
沒看一別看二 。。。真心奉勸
07/06 08:10
推
07/06 08:12,
都別看，誠心建議
07/06 08:12
推
07/06 08:15,
有看過1較好
07/06 08:15
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.95.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466486977.A.14F.html
推
06/21 13:31, , 1F
很好啊 要不然GG都會覺得時數不夠報加班費
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推
06/21 13:35, , 2F
給的錢夠自然有人會想加班...
06/21 13:35, 2F
推
06/21 13:36, , 3F
重點是加班"費" 而不是加班 資方或政府永遠搞不清楚重點
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06/21 13:37, , 4F
加多少班 給多少錢 天經地義 問題是一堆人永遠在裝傻
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推
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給的錢摳 又做無意義的加班 誰要
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真的應該廢除責任制 超過工時直接轉換加班費
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增加加班時數上限是好事
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06/21 13:41, , 8F
如果確實用加班時數轉換薪資 加班上限其實就還好
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問題時99.99%的企業都是無薪加班要馬就換補休
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1. 你的問題跟上限無關
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責任制無加班費 補休你一輩子都休不到
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2. 並不是99.99%的企業都無薪加班, 尤其產線, 一般都會有
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有加班費..
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你要講的東西跟這個議題無關啦
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你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊
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推
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多加班讓勞工沒時間思考如何翻身
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繼續當勞工階級領死薪水過小確幸
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推
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延長加班上限加班費還是不會給 顆顆
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加班費不給的公司哪會管上限XD
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推
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六輕可以延年益壽 加班有益身心健康
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勞基法加班時數上限最大的用途, 就是讓公司有藉口只給46小
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時加班費, 超過的時數, 有良心的公司改用超時獎金名義發
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無良的就直接吃掉了
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不給加班費的公司通常根本不會計算加班時數吧, 有沒有到上
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限根本沒人知道
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推
06/21 14:15, , 26F
給的錢夠讓勞工心甘情願 至少我可以
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推
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這篇就沒人出來嘴覺醒青年了 ㄏㄏ
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推
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其實很好啊~~延長加班上限、責任制，一律打卡
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加班費以1.33, 1.66. 2倍，3倍加上去……
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並且卡片加裝gps，禁止打卡後再回去上班
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推
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那加班費ㄧ律調高到兩倍阿 違法就賠十倍再重發一百倍
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重罰100倍
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推
06/21 14:41, , 33F
同意延長加班時限
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順便把加班費、給薪和年終都加個十倍，保證有效
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推
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管理能力不好才要一直加班吧，怎麼不檢討公司制度和管
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理方式
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而且勞動檢查也要嚴格執行，不然許多老闆加3hr才給1hr
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的便當錢
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增不增加加班時間有差嗎?責任制還不是做完才能閃
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而且建議要有第三方工時review機制，不能只有公司或政
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府說了算
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噓
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幹，居然好意思講
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推
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蟹老闆都是真的
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推
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不能多放假 只能多加班 老闆好難當的
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產線才是最不適合延長加班的 要賺錢也要有命花
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台灣鬼島垃圾資方
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噓
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如果人人都不能體認法定工作時間以外都是自己的,喜歡相送給
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公司,不會站起來下班走人,不會談判,那麼這類的議題其實是莫
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再提....就乖乖聽話就好了
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加班薪水直接4倍 累進制 不想給錢? 怎不吃屎
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推
06/21 16:11, , 51F
改成加班費強制至少佔加班時間一半以上 就打死一堆公司專
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給吃不到的補休了
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推
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前提是常日班真的有加班費==
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推
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延長上限但加班費累進制，如何?
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依法 假日上班應該是 補休+加班費 喔
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而不是二選一
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推
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對合法發加班費的公司是好事…但有多少公司合法？
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推
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對責任職刑罰就讓你無上限啊！
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還有海外工作24小時沒有任何加班費可拿！
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推
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操到死昇天就身心健全了，可能是這個意思
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推
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很好啊 加班費可以多報了
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不合法發加班費的公司 上限多少根本和它無關啊
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你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊
06/21 17:23, 63F
噓
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責任制~哪裡加班增加收入?!
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加班費呢？
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推
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如果報加班超過一定的數 加班費再累加上去還差不多
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推
06/21 19:14, , 67F
支持啊~別再用美化的加班數據了
06/21 19:14, 67F
推
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諾貝爾獎的言論
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噓
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好哇 那沒發加班費雇主就判刑法 罰啥小錢每次只會重罰
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三萬
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推
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現在還有公司隔周休二日不把法令看在眼裡了今天面試的
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06/21 19:37, , 72F
全面周休二日是幾時開始?
06/21 19:37, 72F
推
06/21 19:42, , 73F
延長加班上限 也讓加班費統一1.66倍如何?
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06/21 19:42, , 74F
很多人的加班費算起來一小時還比小7打工低
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那幹嘛留在公司加班 下班去7-11打工就好了
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噓
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我們公司是加班補修，沒錢的，所以沒比較好
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推
06/21 20:30, , 77F
甘霖涼
06/21 20:30, 77F
推
06/21 21:15, , 78F
贊成啊不然加班都報不夠
06/21 21:15, 78F
推
06/21 21:40, , 79F
法定46真的不太夠用..
06/21 21:40, 79F
推
06/21 22:36, , 80F
加班費先翻倍再說，不然只是鼓勵企業壓榨勞工
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推
06/21 23:52, , 81F
認真覺得要延長上限
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推
06/22 00:17, , 82F
每月上限就是讓公司有藉口只給46小時加班費
06/22 00:17, 82F
推
06/22 07:26, , 83F
提高違法加班的罰金 用來聘請更多勞檢人員 違法的公司越多
06/22 07:26, 83F
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06/22 07:26, , 84F
勞檢人力越充裕
06/22 07:26, 84F
推
06/22 07:47, , 85F
加班費被責任制吃掉
06/22 07:47, 85F
推
06/22 08:58, , 86F
一堆公司只給補休，然後補休又不給用
06/22 08:58, 86F
推
06/22 09:05, , 87F
X銀加班都從七點才開始算 不會超過...ok的
06/22 09:05, 87F
推
06/22 11:40, , 88F
一堆公司只給補休+1，然後因為加班還是多，最後休不
06/22 11:40, 88F
→
06/22 11:41, , 89F
完
06/22 11:41, 89F
→
06/22 22:56, , 90F
延長上限 然後超過四小時 倍率再提高!這樣我接受~
06/22 22:56, 90F
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06/22 22:56, , 91F
不過會加班加不停的公司 一堆只給補修真的很靠北
06/22 22:56, 91F
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