Re: [徵才] 徵金融IT工程師(深圳)

看板Tech_Job作者 (vanilla tobacco)時間8年前 (2016/06/07 07:18), 8年前編輯推噓18(19推 1噓 50→)
留言70則, 22人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《bigbigbig123 (阿布)》之銘言： : 看完前兩篇 真的還蠻吐血的 : 新加坡银行业IT类岗位平均工资 : http://news.efinancialcareers.cn/%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A7%81%E9%97%BB/1863/ : 上面 隨隨便便一個薪資 就屌打前面兩篇了 : 要PO文找人 也要有誠意點 出那個麼鳥薪資 以為我們台灣人好很騙嗎 ok, 那我想請問各位30cm or G cup鄉民，你覺得在台北純軟的 合理年薪包含各種bonus總共應該是多少才不算香蕉？ 我回去跟委託人溝通一下叫他再加錢 大學應屆畢業生？ 台幣90萬？ 碩士應屆畢業生？ 100萬？ 3年經驗？ 130萬？ 8年經驗？ 180萬？ 再請教一下在台灣有哪些純軟的公司能開出高薪？ 我只知道Google... 其他我認識的幾乎都跟硬體高度相關。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465255135.A.198.html
推
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其實這不是純不純軟的問題~這是行業的問題
06/07 07:31, 1F
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3年工作在投行或金融相關公司工作的人
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幾乎都跑國外 新加坡 上海 北京 差一點就泰國
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06/07 07:33, , 4F
你開的這價碼 是泰國那邊的行情
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推
06/07 07:36, , 5F
你看一下44382 這篇
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有工作經驗三年 最少也有10萬美金
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06/07 07:38, , 7F
給你的忠告 如果你用便宜的價請到這些工程師
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06/07 07:38, , 8F
大多是能力有些問題 無法到國外拿高薪的
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06/07 07:40, , 9F
你委託人敢把用來管理幾十億的系統
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06/07 07:41, , 10F
讓這樣子的人maintain 嗎
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06/07 07:42, , 11F
台灣比較有規模的銀行IT不分大學碩士起薪55~75w一年，三
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06/07 07:44, , 12F
年的75w起跳，我朋友兩年拿8x年薪
06/07 07:44, 12F
推
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要看他做哪一塊~簡單金融管理系統一年55~75w
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06/07 07:46, , 14F
你的價碼放到南部比較ok, 反正南部也一堆沒勞健保黑工
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06/07 07:47, , 15F
兩年拿8X 我還嫌多~因為只是個碼農
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推
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主要你文章的問題是黑工吧，若有含勞健保就被推爆了
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06/07 07:48, , 17F
少勞健保還沒退休金，說不定福委員工福利都沒
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我現在在外商，所得稅要繳二十幾萬，所以我還蠻希望公司 讓我打黑工的...:p
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現在我說的是要maintain High-frequency trading
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06/07 07:49, , 19F
類似的這種系統 系統穩定度還有軟體優化很重要
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該企業做的是一般金融管理系統，所以不需要超人，要的是 solid programmer
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有含勞健保也不到推爆吧？
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※ 編輯: SirChen (140.112.25.154), 06/07/2016 07:57:23
推
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其實很簡單，你開月薪30k也找得到人，就看你找的是那個
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等級的人，野雞大學跟四大一樣算是應屆畢業生
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明明是台灣人卻幫著大陸人砍台灣薪資。 談判有人從最低往上
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加的嗎？
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推
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我看錯原文的薪水了，原來是年薪人民幣啊，那真的滿差的…
06/07 07:58, 25F
推
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如果是一般金融管理系統 那老實說~~還蠻高的~哈~
06/07 07:58, 26F
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拿65w的人，手頭收到類似報價可能就5~6份，你的還沒勞健
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06/07 08:00, , 28F
真是不好意思~~那其實找碼農就可以啦
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推
06/07 08:00, , 29F
為了要省20萬的所得稅而想打黑工，呵呵
06/07 08:00, 29F
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06/07 08:01, , 30F
這個年薪區間所得稅率趨近於0， 普通人不會想打黑工的
06/07 08:01, 30F
推
06/07 08:09, , 31F
我還以為是月薪18萬黑工，但若包勞健保就不是被噓爆的局
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06/07 08:09, , 32F
面了
06/07 08:09, 32F
推
06/07 08:17, , 33F
我記得美商世坤新鮮人底薪就180萬台幣，不是嗎?
06/07 08:17, 33F
世坤是World Quant嗎？ 如果是World Quant我知道，這家很挑人 錄取率不知道有沒有突破2%？設這種高門檻，付這種高薪是應該的 ※ 編輯: SirChen (140.112.25.154), 06/07/2016 08:26:00
推
06/07 08:30, , 34F
這板就是一堆人以為自己是人才該領外商的薪水
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講難聽一點，他媽的人才哪這麼多啊。你真的是人才還需要
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在網路上靠盃嗎？
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06/07 08:32, , 37F
我們公司碩畢IT起薪48K在台灣保14，還是沒經驗的喔
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兩年經驗還要別人常駐給這個價格 我看沒加簽約金很難
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沒有外派喔，這工作地點是台北，可以把它看成外商在台北 設的開發中心，工作內容就是開發一般金融管理系統 ※ 編輯: SirChen (140.112.25.154), 06/07/2016 08:38:10
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年薪300萬應該就很多人寧可選黑工了，150萬以下選黑工不
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06/07 08:37, , 40F
划算
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推
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不是人才多不多的問題，是想要找人才就要開高薪
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不要勸啦！要鼓勵呀！哪天10億資金被系統吃掉！開這
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種薪水的老闆就學乖啦！人都有學習機會嘛
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06/07 09:31, , 44F
google在台灣有純軟缺？跟硬體沒高度相關？
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我只覺得你這樣回很有技巧，知道勞工會先幫你老闆互砍薪水
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在一陣廝殺之後，就可以找到一個行情惹
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推
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出了花高薪請到猴子趕也趕不走真的很悶
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06/07 10:34, , 48F
我才搞不懂勒,來國外挖人才開這種薪,低就是低,懷疑?為何不在
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中國找本地的就好
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推
06/07 10:39, , 50F
有人直言樓主是來獵庸才啦w
06/07 10:39, 50F
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你認真的喔，這種人在深圳用 15000以上很好找的。
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推
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八年至少得300吧
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06/07 11:03, , 53F
直接在當地找年薪20w~30wRMB的人就好。
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喔，忘了是間冷門的公司，那建議要拉高到18000RMB以上
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06/07 11:04, , 55F
年薪拉到30wRMB當基本。這樣在深圳才好找人。
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中肯的說，這只是基礎，不然我都推薦
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06/07 11:05, , 57F
反正都要去中國，為什麼要選小公司。
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如果是在台北工作，建議至少年薪120萬以上，才有吸引力。
06/07 11:14, 58F
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06/07 11:15, , 59F
不然真的隨便找家有勞基法保護的台企不就好了。
06/07 11:15, 59F
推
06/07 12:49, , 60F
請問有使用lock-free技術嗎?
06/07 12:49, 60F
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06/07 13:03, , 61F
DrTech 他說是台北缺…標題打深圳的台北缺…
06/07 13:03, 61F
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06/07 13:35, , 62F
對，我看錯了
06/07 13:35, 62F
噓
06/07 14:44, , 63F
那種薪水，還不如去輪班!IT所的有那麼低？？？
06/07 14:44, 63F
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06/07 19:55, , 64F
我又仔細看了一次，原來這篇跟最早的原po無關？那篇真的
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06/07 19:55, , 65F
在用底薪找台灣人到深圳…
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06/07 19:55, , 66F
s/底/低/
06/07 19:55, 66F
推
06/07 23:29, , 67F
我先說 要2500w
06/07 23:29, 67F
推
06/14 03:42, , 68F
純軟在台灣破百沒那麼好找好嗎......一堆幻想文膩
06/14 03:42, 68F
推
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但高手破百很輕鬆，重點是高手不多阿，多的是免洗混口
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飯本科生
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