Re: [情報] 台塑採購

看板Tech_Job作者 (大頭)時間8年前 (2016/04/23 10:29), 8年前編輯推噓33(34推 1噓 48→)
留言83則, 32人參與, 最新討論串5/8 (看更多)
別想不開 跟公司鬥你根本就贏不了 更何況裡面很多眼線都有在看PTT 隨時準備打小報告 我當初進台塑是想學管理制度 裡面人很愛講的 「勤勞樸實、實事求是」的態度追求一切事物的合理化，並且以「止於至善」做為最終的 努力目標。 因為王永慶當年就是靠管理才有著經營之神的美譽 可是進去之後看到完全不是這麼一回事 裡面簡單來說就是很死的制度 人員無限精簡 一個人當十個用 ex: 研發工程師(RD)要去做一堆跟自己不相關的事 跑客戶. 行政. 業務. PM. QA. OP 幾乎全部做過 這時主管會叫你要多學 撐過去就是你的 新進人員進公司要寫十幾份又臭又長新人報告 (工作以來第一次遇過) 其實不是我太草莓 不任勞任怨 是因為裡面寫的東西根本就沒有幫助 給公司的建言 寫完遞交給一級 & 經營主管 他們根本看都沒看 因為我寫的內容都很辛辣 針針見血 完全戳中公司的問題之所在 照台塑這麼愛約談員工來看 肯定會找我麻煩(但完全沒有) 升專員要考試+面試 而且不是時間到了就能升 考的東西超級離譜 主要是因為沒有研發工程師的考科 所以要強迫去考行政管理類的 ex: 公司的採購流程 公司規章 公務員升官等考試至少是考相關的 請不要拿OO汙辱公務員 奉勸各位 台塑不是像板上講得那麼理想 比軍隊還軍隊 在裡面就跟狗一樣 主人叫你做什麼就得做 敢反應就會被整被罵 而且薪水算很普通 每個月都不一樣 獎金4-6個月也別被唬了 那是用本薪(碩32800)在發的 (以碩士而言 算竹科標準薪水價碼 但在不賺錢的公司就慘了 會低很多QQ) 上次有個十多年工作經驗的人來面試 開給他年薪頂多75-80萬 根本只比新人多一點 完全把人家工作經驗視如草芥 想好再進來吧 說真的 我寧可當輪班星人也不想當狗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.175.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461378598.A.57F.html
推
04/23 10:36, , 1F
32800是四大碩的底薪嗎 好低
04/23 10:36, 1F
113光電碩 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 10:38:23
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04/23 10:39, , 2F
勤勞樸實只有勞有而已....
04/23 10:39, 2F
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04/23 10:39, , 3F
113光電跑去台塑幹嘛啦
04/23 10:39, 3F
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04/23 10:42, , 4F
32800是大專人員基本底薪，夠低吧，沒績效獎金根本不能看
04/23 10:42, 4F
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04/23 10:43, , 5F
寫得再聳動也只會被摸頭而已,要改早就改了
04/23 10:43, 5F
推
04/23 10:43, , 6F
“勤儉”=奴 “
04/23 10:43, 6F
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04/23 10:44, , 7F
其實從新人訓讀語錄開始就有種邪教的感覺....
04/23 10:44, 7F
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04/23 10:45, , 8F
然後你的上線一直歌功頌德
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04/23 11:14, , 9F
我夢到NPC某DIOL廠，很賺錢，有個麥寮的大專待不住提
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04/23 11:14, , 10F
離職，結果被拉去台北經理室過超爽
04/23 11:14, 10F
推
04/23 11:28, , 11F
如果非工程師（ex採購）底薪比32800還低，學士更低
04/23 11:28, 11F
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04/23 11:34, , 12F
管理階層不會來這抱怨，都叫人做事等報告。改變是不可能，
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04/23 11:34, , 13F
他們是這套爬上來，只有更多手法變像凹。
04/23 11:34, 13F
推
04/23 12:00, , 14F
看到這篇RD感同身受QQ
04/23 12:00, 14F
推
04/23 12:06, , 15F
林口工三某副課長很不好相處，在他底下請保重身體
04/23 12:06, 15F
推
04/23 12:08, , 16F
除非你EQ很高，又耐高溫工作環境
04/23 12:08, 16F
推
04/23 12:12, , 17F
只能推中肯了 尤其第一段 別跟他們鬥 因為他們都是一樣
04/23 12:12, 17F
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絕不改變!
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推
04/23 12:16, , 19F
你看到的長官都是這種制度下的菁英
04/23 12:16, 19F
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04/23 12:21, , 20F
好傳產
04/23 12:21, 20F
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04/23 12:41, , 21F
新進人員要寫七篇報告(制度規定)，寫完就升主辦
04/23 12:41, 21F
推
04/23 12:42, , 22F
有夠扯的公司
04/23 12:42, 22F
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04/23 12:59, , 23F
什麼 原來年終是用底薪算啊...這樣差很多耶
04/23 12:59, 23F
推
04/23 12:59, , 24F
台塑好像進去都是新人價 所以要去一開始就去
04/23 12:59, 24F
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04/23 13:00, , 25F
傳產很多年終都用底薪算啊
04/23 13:00, 25F
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04/23 13:00, , 26F
我一直以為年終是用本薪....還是傳產都這樣???
04/23 13:00, 26F
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04/23 13:01, , 27F
全薪
04/23 13:01, 27F
推
04/23 13:04, , 28F
看公司吧 長春用全薪
04/23 13:04, 28F
推
04/23 13:07, , 29F
底薪加一堆津貼才是全薪,年終6個月差不多別人的3個月
04/23 13:07, 29F
推
04/23 13:27, , 30F
訓練EQ的好地方
04/23 13:27, 30F
推
04/23 13:29, , 31F
寫實推
04/23 13:29, 31F
推
04/23 13:38, , 32F
正常啦 台塑本來就把技術性的不少都外包了
04/23 13:38, 32F
推
04/23 13:42, , 33F
有人說大公司學制度 你想想看為什麼台塑可以獲利在世界上
04/23 13:42, 33F
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04/23 13:43, , 34F
排名那麼好 這家公司當然有他的本事
04/23 13:43, 34F
推
04/23 13:47, , 35F
本事?是凹人的本事嗎?
04/23 13:47, 35F
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04/23 13:49, , 36F
其他我不知道，台塑的制度滿鳥的
04/23 13:49, 36F
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04/23 13:50, , 37F
很難想像這麼大間的集團，用這種制度能繼續存活
04/23 13:50, 37F
推
04/23 13:50, , 38F
既然如此為何大賺的是台塑不是其他公司
04/23 13:50, 38F
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04/23 13:51, , 39F
世界上石化大廠多得是 比台塑賺的有幾家
04/23 13:51, 39F
推
04/23 13:53, , 40F
沒說他不好，只是制度不合時宜了．
04/23 13:53, 40F
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04/23 13:54, , 41F
用30、40年前管理的思維來管理,現在年輕人能接受的
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04/23 13:54, , 42F
有幾個?
04/23 13:54, 42F
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04/23 13:57, , 43F
其實我覺得台塑不適合當第一份工作 學不到技術
04/23 13:57, 43F
推
04/23 14:00, , 44F
新鮮人總想學技術性的東西 台塑給的不是
04/23 14:00, 44F
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04/23 14:01, , 45F
跟學校那套差很多 還是去外面看看再來取捨要不要
04/23 14:01, 45F
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04/23 14:01, , 46F
畢竟台塑離職就永不錄用了
04/23 14:01, 46F
推
04/23 14:04, , 47F
真會想離職的，也不會想回來。我猜l大你應該不是台塑
04/23 14:04, 47F
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04/23 14:04, , 48F
的員工吧？在外面看和真正在裡面待過的人，感受是完
04/23 14:04, 48F
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04/23 14:04, , 49F
全不一樣的。
04/23 14:04, 49F
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04/23 14:06, , 50F
能習慣的就留得下來，不過目前我帶的單位存活下來大專
04/23 14:06, 50F
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04/23 14:06, , 51F
的都是結婚有小孩的
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04/23 14:08, , 52F
我待過 而且我爸是台塑三十幾年老員工
04/23 14:08, 52F
推
04/23 14:08, , 53F
無法同意樓上更多，I大應該沒待過台塑，才會覺得永不
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04/23 14:08, , 54F
錄用條款存在！
04/23 14:08, 54F
推
04/23 14:09, , 55F
說的實在，還好我也脫離那集團，沒進去過的都想像裡面很
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04/23 14:09, , 56F
好裡面的人都很強，其實.......XD！
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職工編號？
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永不錄用條款一進來就一直強調了
04/23 14:09, 58F
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04/23 14:10, , 59F
我待過FHS的
04/23 14:10, 59F
永不錄用其實是嚇人的啦 有認識高專用人情拜託他幫你寫一下特簽 照樣回來 一堆案例好不好Zzz
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04/23 14:16, , 60F
是阿 但是一般人要找誰特簽?
04/23 14:16, 60F
這我不方便講 其實單位主管都可以幫你寫 只要你不要把關係搞臭就好 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:17:52
推
04/23 14:19, , 61F
但我主管就FHS的 你想要特遷到哪? 越南嗎?
04/23 14:19, 61F
你那麼愛台塑回越南有什麼不好 有出差費耶 不是說年薪百萬嗎! ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:23:48
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04/23 14:25, , 62F
我只是說個人選擇而已 沒叫你一定要待台塑阿
04/23 14:25, 62F
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04/23 14:26, , 63F
我猜你家人大概一直叫你留著所以很不開心吧?
04/23 14:26, 63F
家人只說我幹嗎腦殘放棄CHT跟公職 在台塑離職的理由現在不太方便講 跟上面描述的這些完全沒有半點關係 是因為公司強迫我做一件很離譜的事...
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04/23 14:29, , 64F
我才說台塑根本不適合新鮮人就去 偏偏有些家長都會這樣
04/23 14:29, 64F
而且我不是新鮮人 之前在台積當過實習生& CHT & 公職做過 我有將近兩年工作經驗才進台塑的 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 14:32:34
推
04/23 14:32, , 65F
那我覺得你還是可以回去CHT or 公職阿
04/23 14:32, 65F
推
04/23 14:34, , 66F
除非今天遇到大問題啦 不然公司也不可能為了你改變
04/23 14:34, 66F
推
04/23 15:27, , 67F
就算有人要幫你寫簽呈，你的back是誰? 協理資總要幫你背
04/23 15:27, 67F
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04/23 15:27, , 68F
書嗎？這要簽到總裁耶...
04/23 15:27, 68F
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04/23 15:50, , 69F
頂多事業部副總吧？哪需要簽到總裁@@
04/23 15:50, 69F
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04/23 15:57, , 70F
你去確定了，再來嘴
04/23 15:57, 70F
之前說是看職等 我單位有一個就是離職回來的 要簽到總裁 相信我很容易 這又不是什麼大不了的事 總裁根本不會管那麼多 他反而還會覺得高興 因為回來之後年資重算 等於說一個有經驗的人 拿新人價來支付 當然 除非當初離開的時候是很嚴重的狀況(ex: 索賄. 辱罵長官. 瀆職) 不然理由隨便唬爛一下就好了(ex: 之前身體 or 家庭因素才離職) 我離開公司的那一刻 單位同仁也跟我說同樣的話阿 要回去私底下跟他們講幫我特簽 傻了嗎? 在那邊我差點變精神病 回去個屁XD 我相信多數人是真的不會想回去啦 ※ 編輯: chyboxer (61.219.175.56), 04/23/2016 16:05:02
推
04/23 16:12, , 71F
連設計單位也老人一大堆
04/23 16:12, 71F
噓
04/23 17:10, , 72F
傳產不是這樣嗎？你以為是科技業！！
04/23 17:10, 72F
推
04/23 18:46, , 73F
感同身受.....真的單位有差
04/23 18:46, 73F
推
04/23 18:53, , 74F
台塑離職回鍋 是看你當時離職的職等 不然一個作業員簽到
04/23 18:53, 74F
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04/23 18:54, , 75F
總裁是能看嗎? 我知道的主辦級只要公司經營主管簽過即可
04/23 18:54, 75F
推
04/23 18:59, , 76F
聽你在說 小小一個協理最好有權力審特簽
04/23 18:59, 76F
→
04/23 20:49, , 77F
!
04/23 20:49, 77F
推
04/24 10:13, , 78F
台塑離職要回鍋要特簽到董事長 真爛制度!
04/24 10:13, 78F
推
04/24 17:48, , 79F
跟神教一樣的底
04/24 17:48, 79F
推
04/24 22:44, , 80F
我就在裡面啦，最好是很好回鍋，會回來的，90% back驚人
04/24 22:44, 80F
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04/24 22:44, , 81F
，呵呵
04/24 22:44, 81F
→
04/25 10:00, , 82F
適合沒經驗的人 很好洗腦和馴服
04/25 10:00, 82F
→
04/25 10:00, , 83F
裡面很多人沒技術之外連常識都沒有
04/25 10:00, 83F
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[情報] 台塑採購 台塑採購
O1DsTeR
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