Re: [討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力
其實很多人不知道中國的大學畢業生薪資已經超過台灣
甚至比台灣碩博士畢業生的薪水還要高
目前中國前十大的大學畢業生
薪資已經從1萬人民幣起跳
換算成台幣為5萬元/月
http://goo.gl/j8WaV8
http://imgur.com/G8MsZSv






所以台灣公司應該要跟著中國一起調整才對
否則會有越來越多人前進中國工作
台灣公司就會越難找到人才
沒有人才研發新產品的話..公司就會停滯不前
甚至會有倒閉的可能
試想一個公司裡面養了一堆沒有創新研發能力的老人
這樣的公司能有發展擴大的未來嗎?
去年中國科技公司找人的薪水已經有15K人民幣=7萬5台幣
如果台灣公司再不跟上的話
真的會有越來越多人跳去大陸工作
http://goo.gl/yC3fNA
深圳一家國家級高新技術企業的展位旁排起了長龍。細看,該公司開出的條件與眾不同。
在展板上,薪資標準表格一覽無餘。技術類新進應屆生,按院校等級不 同,學歷不同,
起薪點不同。如技術類本科,普通院校為5000元,重點院校6000,211工程院校7000,
985工程院校8000,清華、北大、電子 科大為9000元。技術類碩士的薪酬起點則高於本科
幾千不等,普通院校8000,重點院校10000,211工程院校12000,985工程院校 14000,清
華、北大、電子科大15000元。非技術類的薪酬標準也依照不同學歷不同院校設置了不同
起薪點
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