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討論串[討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力
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Re: [討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力
推噓10(10推 0噓 52→)留言62則，0人參與, 最新作者leron時間9年前 (2016/03/06 16:34), 編輯資訊
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其實很多人不知道中國的大學畢業生薪資已經超過台灣. 甚至比台灣碩博士畢業生的薪水還要高. 目前中國前十大的大學畢業生. 薪資已經從1萬人民幣起跳. 換算成台幣為5萬元/月. http://goo.gl/j8WaV8. http://imgur.com/G8MsZSv. http://imgur.co
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#3
Re: [討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力消失
推噓6(6推 0噓 17→)留言23則，0人參與, 最新作者alotofjeff時間9年前 (2016/03/06 12:03), 編輯資訊
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薪資是長遠的, 不光是企業計較薪資, 員工也是非常在意薪資的, 不是嗎?. 面試時, 公司想壓低薪水, 員工也想要為自己爭取待遇, 這都是互相的.. 我常常覺得, 除非你有龐大的短期經濟壓力(各種負債, 養家活口), 不然在台灣. 22k也是過得輕鬆愉快. 但是我覺得求職者在為自己爭取薪資時, 也不
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#2
Re: [討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者ggglassese (鏡)時間9年前 (2016/03/06 11:48), 編輯資訊
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說穿了 就是把 最省錢與最經濟 劃上等號. 本人有一習慣: 提出怎做的優點在哪時 同時也會把其缺點列出. 有好必有壞，可能是一好三壞 也可能是一壞三好. 怎平衡 看個人智慧. 但台灣上一輩的人 他們處在經濟高速成長的環境下. 其實只要考慮不同決策間 優點差異即可. 缺點通常都是瑕不掩瑜. 產生一堆過
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[討論] 台灣公司對薪資的重視程度大於能力
推噓26(26推 0噓 39→)留言65則，0人參與, 最新作者getbacker (工作十年了啊.......)時間9年前 (2016/03/06 09:18), 編輯資訊
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上面這串討論串讓人有感而發. 台灣的公司常常出現很神奇的現象. 一個職缺如果有兩個人選,低薪的往往是優先. 但是低薪往往也是低能力的衍生物. 可是台灣的公司卻很能接受員工能力不足造成的損失. 有時候放槍造成幾百萬損失也只是當年績效比較差跟沒有加薪. 除非直接鬧到大老闆那邊去,不然很少會出現直接叫你滾
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